Professionelles HRM
Bewerber/inHat sich 2015 als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am gleichen Tag erhielt ich eine Eingangsbestätigung und ein paar Tage später eine Einladung zum Interview. Nach einer kurzen Firmenpräsentation merkte man sofort, dass die Gesprächsteilnehmer auf das Interview sehr gut vorbereitetet waren. Das Ziel und den Ablauf dieses Gespräches wurde mir im voraus mitgeteilt. Die Fragen waren anspruchsvoll und abwechslungsreich. Der Gesprächsverlauf war teilweise fordernd - dafür aber auch spannend. Falls man ins Stocken kommt, so hilft einem der HR-Leiter auf angenehme Weise darüber hinweg. Es war ein im positiven Sinne aussergewöhnliches Vorstellungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Wenn dieses Interview 2 Minuten dauern würde und ich könnte Ihnen 3 Fragen beantworten, welche wären diese?
- Was können Sie uns mitteilen, was nicht in Ihrem Lebenslauf steht?
- Was muss Ihnen die Firma bieten, damit Sie sich ein längerfristiges Engagement vorstellen können?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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