Arbeitsatmosphäre

Sehr grosses Vertrauen durch viel Freiraum. Jederzeit professionelles Verhalten der Vorgesetzten. Kein "Gärtlidenken", kurze Entscheidungswege.

Vorgesetztenverhalten

Finden das Gleichgewicht zwischen Besonnenheit und Aktivität. Zeigen Rückgrat.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute, lockere Stimmung unter den Kollegen. Man sucht stets den direkten Weg.

Interessante Aufgaben

Die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets basiert stark auf dem Prinzip der Eigenverantwortung. Das macht die Aufgaben herausfordernd und spannend.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation. Umfangreich, ehrlich, bodenständig und authentisch!

Umgang mit älteren Kollegen

Den Älteren wird mit mehr Ferien gar Altersentlastung geboten. Absolut vorbildlich!

Karriere / Weiterbildung

Wird unkompliziert gefördert und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit allen Neben-und zusätzlichen Sozialleistungen absolut mit Grossunternehmen aus dem Raum ZH/BS vergleichbar.

Arbeitsbedingungen

Angenehme, kleinere Büros in einem sehr gut erhaltenen Gebäude und sehr gut integrierte Kommunikationsmittel lassen sowohl konzentriertes arbeiten wie auch eine gute teamübergreifende Zusammenarbeit zu.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überdurchschnittliche Unterstützung der Mitarbeiter bei Krankheit oder Unfall.

Work-Life-Balance

Komplett freie Einteilung der Arbeitszeit.

Image

Passt 100%!

Verbesserungsvorschläge

• -

Pro

Die starke Beziehung Unternehmen zum Arbeitnehmer überträgt sich positiv auf die Kundenbeziehungen.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Leider haben die Vorgesetzten der technischen Teams nicht wirklich viel aktuelle Ahnung von der heutigen Technik. Dies merkt man in allen Bereichen

Interessante Aufgaben

Dei Arbeit ist im grossen Ganzen interessant. Jedoch werden auf übergeordneter Stelle Möglichkeiten wegorganisiert, Arbeiten vollumfänglicher machen zu können. Generalissimus ist nicht mehr möglich.

Kommunikation

Informationen über Firma werden regelmässig verteilt. jedoch mangelt es an Informationen was Geschäftsbereiche oder Teams betrifft.

Karriere / Weiterbildung

Die Ausbildung wird gefördert.
Ein interner Aufstieg ist aber gefühlt nicht gewollt.

Gehalt / Sozialleistungen

Im vergleich mit anderen Firmen und Regionen steht die GIA sicher nicht schlecht da

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Gebäudes sind meistens 2er Büros vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine Abfalltrennung könnte sicher besser sein

Work-Life-Balance

Eigentlich ist alles möglich. Die Arbeit muss gemacht sein, wann dies ist, ist nicht wirklich relevant.

Verbesserungsvorschläge

• Die direkten Vorgesetzten sind zu weit von ihren Leuten weg. Sie sollten sich ausschließlich um das Team und die entsprechenden Belange kümmern

Pro

Zentrale Lage im Mittelland
Flexibel und offen