Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

GIA Informatik 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 125 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 125 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Du Kultur - macht vieles einfacher
- Work/Life Balance
- Sozialleistungen/Gehalt/Bonus etc.
- Langjährige Mitarbeiter
- Sehr sozial und vorallem loyal
- Jede Meinung zählt
- Offen für Neues
- Das Gesamtpaket stimmt einfach par tout!
Bewertung lesen
Lohn ist sehr gut für kaum Arbeit
Bewertung lesen
Dass Massnahmen und Entscheidungen getroffen werden auch wenn sie nicht allen gefallen
Bewertung lesen
Gehalt und Nebenleistungen sowie Einzelbüro
Bewertung lesen
Leider nicht mehr viel, bis auf die Kollegen. die sind nach wie vor Spitze.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise wird viel geredet, aber wenig gemacht. Kritisieren ist einfach, aber Lösungen erarbeiten schwierig.
Wir arbeiten nicht in allen Bereichen mit aktuellen Werkzeugen
Bewertung lesen
Stellt schlechte Arbeitszeugnis aus
Bewertung lesen
Die Kaderführung, da keine oder meist nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden.
Bewertung lesen
Führung, Kommunikation, Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem schwierigen Jahr sind wir 2020 mit frischen Führungskräften trotz Corona Krise auf gutem Kurs.
Bewertung lesen
Junger werden und Mitarbeiter mehr Unterstützung
Bewertung lesen
Mehr HomeOffice in allen möglichen Bereichen
Bewertung lesen
Grundsätzliche Restrukturierung von Kader und insbesondere auch Verkauf. Es kann nicht angehen, dass sich Verkäufer auf einem dicken Gehalt ausruhen können, ber nur "zweite Plätze" in Ausschreibungen machen.
Bewertung lesen
Umstrukturierung des Kaders!!! Fehlentscheidungen, oder auch keine Entscheidung von oben werden durch Personaleinsparungen kompensiert, dass kann nicht sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GIA Informatik ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ein bisschen mehr HomeOffice wäre natürlich noch besser, jedoch ist dies nicht immer möglich. Wobei man sehr viele Freiheiten hat. Man muss eben offen kommunizieren. ;-)
5
Bewertung lesen
Da keine Arbeit, sehr viel Freizeit
4
Bewertung lesen
Je nach Teamleiter vorhanden.
3
Bewertung lesen
Arbeitsort ist frei wählbar (es ist 100% Homeoffice möglich). Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Im Projektgeschäft gibt es Spitzenzeiten mit viel Arbeit, das ist aber gut kompensierbar. Ich habe kleine Kinder und gehe regelmässig wegen Wegbegleitung oder schulischen Aktivitäten später zur Arbeit oder früher weg als gewohnt. Dies ist problemlos möglich. Ist eine reine Sache der Planung. Jeder im Geschäft weiss: "läuft es im Privaten gut, arbeitet man besser". Zudem haben wir eine eigene Kita die sehr stark subventioniert ist ...
5
Bewertung lesen
Nach wie vor gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIA Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es ist ein Geben und Nehmen - man wird dabei auch vollkommen unterstützt!
5
Bewertung lesen
Nur Versprechungen, Weiterbildungnen werden nicht bezahlt, Karriere ist schlicht unmöglich.
1
Bewertung lesen
Je nach Teamleiter vorhanden.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden!
5
Bewertung lesen
Die Ausbildung wird gefördert.
Ein interner Aufstieg ist aber gefühlt nicht gewollt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 82 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Social Media Manager2 Gehaltsangaben
Ø70.500 CHF
Systemingenieur2 Gehaltsangaben
Ø107.200 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GIA Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GIA Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards