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GIA Informatik 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 126 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 126 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Du Kultur - macht vieles einfacher
- Work/Life Balance
- Sozialleistungen/Gehalt/Bonus etc.
- Langjährige Mitarbeiter
- Sehr sozial und vorallem loyal
- Jede Meinung zählt
- Offen für Neues
- Das Gesamtpaket stimmt einfach par tout!
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Lohn ist sehr gut für kaum Arbeit
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Dass Massnahmen und Entscheidungen getroffen werden auch wenn sie nicht allen gefallen
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Gehalt und Nebenleistungen sowie Einzelbüro
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Leider nicht mehr viel, bis auf die Kollegen. die sind nach wie vor Spitze.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir arbeiten nicht in allen Bereichen mit aktuellen Werkzeugen
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Die Kaderführung, da keine oder meist nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden.
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Stellt schlechte Arbeitszeugnis aus
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Teilweise wird viel geredet, aber wenig gemacht. Kritisieren ist einfach, aber Lösungen erarbeiten schwierig.
Führung, Kommunikation, Sicherheit des Arbeitsplatzes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

MA nicht anlügen. Es mal mit Ehrlichkeit probieren.
Nicht nur Avectris MA haben gute Ideen, auch wenn man es nicht wahr haben will. Strukturierter an Themen rangehen.
Nur Vorgesetzte nehmen, die die Materie auch verstehen und die nötigen Kompetenzen und Fähigkeiten haben.
Nach einem schwierigen Jahr sind wir 2020 mit frischen Führungskräften trotz Corona Krise auf gutem Kurs.
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Mehr HomeOffice in allen möglichen Bereichen
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Grundsätzliche Restrukturierung von Kader und insbesondere auch Verkauf. Es kann nicht angehen, dass sich Verkäufer auf einem dicken Gehalt ausruhen können, ber nur "zweite Plätze" in Ausschreibungen machen.
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Umstrukturierung des Kaders!!! Fehlentscheidungen, oder auch keine Entscheidung von oben werden durch Personaleinsparungen kompensiert, dass kann nicht sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GIA Informatik ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ein bisschen mehr HomeOffice wäre natürlich noch besser, jedoch ist dies nicht immer möglich. Wobei man sehr viele Freiheiten hat. Man muss eben offen kommunizieren. ;-)
5
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Dank dem Homeoffice gut, da der Arbeitsweg entfällt. Man arbeitet zwar mehr, aber ist trotzdem schon zu hause.
4
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Da keine Arbeit, sehr viel Freizeit
4
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Je nach Teamleiter vorhanden.
3
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Nach wie vor gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIA Informatik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es wird verwirrend kommuniziert, was genau, wann und wie umgesetzt wird, ist nicht wirklich klar.
Gewisse Themen werden immer wieder kommuniziert, obwohl das allen schon lange klar ist. Wie ein Mantra.... eine klare Linie wird nicht vorgegeben.
1
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Infos von Kunden die gehen, macht es nicht besser
2
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Der Kader kommuniziert seine Entscheidungen nicht. Es wird einfach weggelächelt, dass starke Probleme im Verkauf bestehen, Kunden sich beschweren. Es wird täglich schwieiriger, die Firma gegenüber dem Kunden zu rechtfertigen.
1
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Seit mehreren Monaten hat sich dies gravierend verschlechtert
1
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Je nach Abteilung unterschiedlich. Teils sehr gut, teils mangelhaft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Es ist ein Geben und Nehmen - man wird dabei auch vollkommen unterstützt!
5
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Nur Versprechungen, Weiterbildungnen werden nicht bezahlt, Karriere ist schlicht unmöglich.
1
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Je nach Teamleiter vorhanden.
3
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Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden!
5
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Wird unkompliziert gefördert und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 84 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø93.900 CHF
Social Media Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø70.500 CHF
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø117.200 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIA Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GIA Informatik
Branchendurchschnitt: IT
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