Ihr Unternehmen?

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GIA Informatik
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 125 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 125 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
94%94
Internetnutzung
89%89
Parkplatz
76%76
Mitarbeiter-Events
74%74
Homeoffice
70%70
Diensthandy
62%62
Mitarbeiter-Beteiligung
62%62
Mitarbeiter-Rabatt
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Kinderbetreuung
23%23
Kantine
20%20
Coaching
20%20
Barrierefrei
19%19
Firmenwagen
16%16
Essenszulage
12%12
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Du Kultur - macht vieles einfacher
- Work/Life Balance
- Sozialleistungen/Gehalt/Bonus etc.
- Langjährige Mitarbeiter
- Sehr sozial und vorallem loyal
- Jede Meinung zählt
- Offen für Neues
- Das Gesamtpaket stimmt einfach par tout!

November 2020Bewertung lesen

Lohn ist sehr gut für kaum Arbeit

November 2020Bewertung lesen

Dass Massnahmen und Entscheidungen getroffen werden auch wenn sie nicht allen gefallen

Oktober 2020Bewertung lesen

Gehalt und Nebenleistungen sowie Einzelbüro

September 2020Bewertung lesen

Leider nicht mehr viel, bis auf die Kollegen. die sind nach wie vor Spitze.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise wird viel geredet, aber wenig gemacht. Kritisieren ist einfach, aber Lösungen erarbeiten schwierig.

Juli 2019Bewertung lesen

Wir arbeiten nicht in allen Bereichen mit aktuellen Werkzeugen

Oktober 2020Bewertung lesen

Stellt schlechte Arbeitszeugnis aus

September 2020Bewertung lesen

Die Kaderführung, da keine oder meist nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden.

März 2020Bewertung lesen

Führung, Kommunikation, Sicherheit des Arbeitsplatzes.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem schwierigen Jahr sind wir 2020 mit frischen Führungskräften trotz Corona Krise auf gutem Kurs.

Oktober 2020Bewertung lesen

Junger werden und Mitarbeiter mehr Unterstützung

September 2020Bewertung lesen

Mehr HomeOffice in allen möglichen Bereichen

November 2020Bewertung lesen

Grundsätzliche Restrukturierung von Kader und insbesondere auch Verkauf. Es kann nicht angehen, dass sich Verkäufer auf einem dicken Gehalt ausruhen können, ber nur "zweite Plätze" in Ausschreibungen machen.

November 2019Bewertung lesen

Umstrukturierung des Kaders!!! Fehlentscheidungen, oder auch keine Entscheidung von oben werden durch Personaleinsparungen kompensiert, dass kann nicht sein.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GIA Informatik ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Ein bisschen mehr HomeOffice wäre natürlich noch besser, jedoch ist dies nicht immer möglich. Wobei man sehr viele Freiheiten hat. Man muss eben offen kommunizieren. ;-)

November 2020Bewertung lesen

Da keine Arbeit, sehr viel Freizeit

November 2020Bewertung lesen

Je nach Teamleiter vorhanden.

März 2020Bewertung lesen

Arbeitsort ist frei wählbar (es ist 100% Homeoffice möglich). Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Im Projektgeschäft gibt es Spitzenzeiten mit viel Arbeit, das ist aber gut kompensierbar. Ich habe kleine Kinder und gehe regelmässig wegen Wegbegleitung oder schulischen Aktivitäten später zur Arbeit oder früher weg als gewohnt. Dies ist problemlos möglich. Ist eine reine Sache der Planung. Jeder im Geschäft weiss: "läuft es im Privaten gut, arbeitet man besser". Zudem haben wir eine eigene Kita die sehr stark subventioniert ist ...

November 2018Bewertung lesen

Nach wie vor gut.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 20 Bewertungen lesen