31 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair, korrekt, informativ
Bewerber/inHat sich 2013 als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen und Arbeitsumfeld wurden ausführlich vorgestellt. Ebenso die Kriterien betr. Wunschkandidaten. Auch konnte ich alle Fragen stellen und genügend zu mir erzählen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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freundliches und faires Interview
Bewerber/inHat sich 2011 als MA Administration/HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider am Ende Absage, habe aber schnell ein anderes Angebot bekommen. Sonst sehr korrekte, angenehme Firma, jedenfalls habe ich diesen Eindruck gewinnen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Ganzheitliche Betrachtung des Kandidaten - nicht bloss Matching auf gerade eiliges Projekt
Bewerber/inHat sich 2012 als SAP Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klappte alles wie am Schnürchen - schnelle Rückmeldungen, personenbezogene Interviews und genügend Gelegenheit, authentische Eindrücke zu gewinnen.
Es wurde seitens GIA stets geprüft, ob man ganzheitlich (insb. auch von der Persönlichkeit) zur Firma passt. Ging also nicht darum, rasch für ein Projekt mit personellem Engpass jemanden zu gewinnen. Dies gibt es ja oft genug in der Branche.
Bewerbungsfragen
- Warum als (reiner) Java-Entwickler nicht zufrieden gewesen? Was hat gefehlt?
- Hauptmotivation für ERASMUS-Aufenthalt?
- Inwieweit ist Consulting mehr als Entwicklung? Was kann, was macht der Consultant zusätzlich?
- branchenbezogen Projekterfahrungen (gute/schlechte)
- Eigener Beitrag für ausgewogenen Lebensstil?
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Bewerbung als Software Engineer
Bewerber/inHat sich 2013 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionell und freundlich geführte Gespräche. Die Absage war (nach Angaben der GIA Informatik) auch "eher knapp".
Bewerbungsfragen
- Was ist Ihnen an uns aufgefallen, gegenüber anderen Unternehmen?
- Sind Sie eher der prozessorientierte Typ?
- Erfahrungen mit agilen Methoden? Unterschied agil zu ad hoc
- Wie flexibel sind Sie räumlich (Pendeln/Umzug)
- Welche Schwierigkeiten bei der Arbeit in Teams schon erlebt?
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Sehr welcoming und am Individuum interessiert. Und trotz gründlichem "Beschau" schnelle Zusage.
Bewerber/inHat sich 2012 als Sachbearbeiterin (Verwaltung) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das "paperwork" brauchte anfangs evtl. etwas lang, nach persönlicher Vorstellung lief dann alles sehr schnell :)
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie damit um, wenn es mal stressiger wird
- Was tun Sie zum Ausgleich vom Job
- Ihre bisherigen Erfahrungen zum Work-Life-Balance
- Spezifische Gründe für Gia Informatik?
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Bewerbung als IT Consultant
Bewerber/inHat sich 2012 als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider entsprach die angebotene Stelle nicht ganz meinen Vorstellungen. Aber dafür ist ja das Gespräch da, um beiderseits festzustellen ob es passt.
Davon unabhängig fand ich das Interview sehr korrekt und angenehm.
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Angenehmes Interview
Bewerber/inHat sich 2013 als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Viele Fragen nach Motivation und Interesse
Bewerber/inHat sich 2014 als Lernender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Klar und schnell
Bewerber/inHat sich 2015 als System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Schlanker Prozess
Bewerber/inHat sich 2012 als IT Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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