Giahi 

GmbH

Bewertung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter / Liebe ehemalige Mitarbeiterin

Besten Dank für Dein Feedback.

Zu einigen Punkten möchten wir gerne Stellung nehmen:
Wir sind erstaunt darüber, dass du die Aufgaben im Office als nicht interessant empfunden hast. Da unser Office-Team sehr klein ist, ist jeder Mitarbeitende für seine eigene Abteilung selbstverantwortlich zuständig. Das heisst, jeder Mitarbeitende führt seine Abteilung selbständig und eigenverantwortlich und rapportiert nur an das Management, es gibt also an sich keine Führungsperson - die Office-Mitarbeitenden (ausser die Lernenden) führen sich selbst. Eine solche Verantwortung zu tragen, ist nicht für jede Person.
Meinst du also die Führungspersonen in den Stores, die keine Erfahrung haben, so ist das gut möglich. Giahi setzt grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich persönlich weiterzuentwickeln, über sich hinauszuwachsen und ihr Potenzial vollumfänglich auszuschöpfen. Es kann also sein, dass jemand in eine Führungsposition kommt und noch wenig Führungserfahrung hat. Wir erleben dies aber nicht als Negativpunkt sondern als Entwicklungsmöglichkeit.

Die Kommunikation ist immer wieder ein Thema, mit dem wir uns beschäftigen. Allerdings lästern wir nicht über Mitarbeitende und das zu sagen, ist schlicht Verleumdung! Auch deine Anschuldigung, dass wir oft arbeitsrechtliche Vorgaben missachten, sind nicht korrekt und unwahr.
Wir schätzen und fördern eine ehrliche und offene Kritikkultur, distanzieren uns allerdings klar von Deinen Anschuldigungen.

Herzlich,
Dein Giahi Team