30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung ist möglich.
Es gibt immer Raum für Verbesserungen in der Kommunikation.
Junges Team, positives Ambiente und gute Unternehmenskultur. Ich arbeite sehr gern da.
The working environment is very positive. The team is young and dynamic. Even if it's a luxury hotel, the atmosphere is friendly and it makes you feel comfortable.
The communication with the upper management, as well as between coworkers is open and honest.
The group encourages us to improve our skills and strenghts and promotes our career growth.
There's a lot of attention towards the employees' needs and nice staff engangement activities are arranged.
None
I think more can be done to promote a better work-life balance and to reduce the employees turnover rate.
In my opinion, more eco-friendly initiatives could also be implemented.
Con un team cosi giovane l'atmosfera di lavoro è sempre molto positiva, i collaboratori si aiutano a vicenda e con il passare del tempo si è creata una vera e propria famiglia!
Tutti i formatori sono sempre stati molto disponibili
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Kollegen aus allen Abteilungen
Modernes Unternehmen, Coole Philosophie
Bei Möglichkeit wird immer den persönlichen Wünschen entgegengekommen.
Bei Interesse wird man vom Betrieb bei der Weiterbildung unterstützt
Aufstiegsmöglichkeiten, Möglichkeit von Jahresverträgen, Beteiligungen an Bonus
Man unterstützt sich gegenseitig
Professionell
Zeitgemäss
Alle Infos werden auf einem internen Programm veröffentlicht und geteilt.
Abwechslungsreich
Flache Hierarchien, junges & dynamisches Team
Sehr gute Einarbeitung und Aufmunterung bei Fragen, Problemen direkt anzusprechen. Es wurde viel Freiraum gelassen und bei Frei-Wünschen wurde versucht, alles so zu berücksichtigen.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, weil das Top Management schon lange im Betrieb und in der Position ist.
Mehr Mitarbeiter Events. Außerdem war die Mitarbeiter Wohnung für den Preis eine Zumutung, auch aufgrund mangelnden Respekts während der eigentlichen Nachtruhe. Von Seiten des Managements gab es zwar eine Verwarnung, aber es hat niemanden interessiert. Dadurch hatten alle grundsätzlich Schlafmangel.
Bei Entscheidungen würden wir Mitarbeiter um Rat gebeten und es wurde nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Mit Abstand größtem Vorteil sind die geringen Lebenshaltungskosten im Tessin im Vergleich zu den anderen Gegenden in der Schweiz.
Das meditterane Klima ist ebenfalls ein Pluspunkt wenn man warme Temperaturen und am Seestrand liegen mag!
Seine Freizeit kann man in dem Katzensprung entfernten Italien verbringen und dort wie ein König mit schweizer Gehalt dinieren, oder noch besser sich dort eine kleine Wohnung über die Sommersaison besorgen, anstatt dem Mitarbeiterhaus, aber dazu später.
Schön gelegen ist das Hotel Giardino in dem Reichenexil Ascona, neben einem Golfplatz, jedoch hat das Eden Roc einen besseren Ruf in Ascona!
Die 3 großen Häuser in Ascona sind das Castello del Sole, Eden Roc und Giardino
Seit Jänner 2015 ist durch den fast Gleichstand Euro - Franken alles um ca 30% teurer geworden - übernacht! Davon blieb die Hotellerie nicht verschont und die Gäste blieben aus. Auch ersichtlich in den Schweizer Wintersportorten. Nur noch für Schweizer leistbar Urlaub zu machen. Die durchschnittliche Belegung sank um ein vielfaches in den Keller, allerdings galt der Mitarbeiterstand noch einer Belegung von den goldenen Zeiten in der Schweizer Hotellerie und somit wurden Reihenweise Mitarbeiter frühzeitig vom Saisonvertrag entlassen. Dies ist eine enorme Verfehlung der Personalabteilung, blieb jedoch ohne folgen.
Die Hotelführung lebt noch in der Champagnerblase dabei gibt es nur noch ein Limonadenbudget. Mitarbeiter werden herausgeschmissen aber die Schaumweinflaschen und der frivole Lebensstil von dem Management um Freunde einzuladen und gute Mine zum mittlerweile bösen Spiel zu machen, gehen aufs Haus!
Die Leitung ist ebenfalls sehr distanziert zu seinen Mitarbeitern und kann den eigentlich lockeren Lifestyle des Hotel Konglomerats mit seiner steiffen Deutschen Art überhauptnicht den Gästen vermitteln, gelernter Koch.
Das Mitarbeiterhaus ist nicht zu Empfehlen - Wände dünn wie Papier und die Jugend feiert bis in die Morgenstunden ohne Rücksicht.
Neues Konzept
Es wird auch hier nur der Schweizer Mindestlohn gezahlt! Dafür viel weniger Erhaltungskosten wie in Zürich Vergleichsweis
-gute Mitarbeiterpolitik
-Abwechslung
-Fairness
u.v.m
Dank der guten Arbeitsatmosphäre, ging ich sehr gerne zur Arbeit.
Ich würde dieses Unternehmen auf jeden Fall weiter empfehlen.
-Neben dem Selbständigen Arbeiten gehört Teamwork ebenfalls zu den wichtigen Punkten.
-Unter den Mitarbeitern herrscht gute Hilfsbereitschaft.
Die Vorgesetzten sind stets freundlich und hilfsbereit, und wissen gute Arbeit zu schätzen.
So verdient kununu Geld.