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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Team an sich war super
Die Arbeitszeiten sind sehr hart und die Löhne, Ferien zu tief/wenig
Bitte bessere Arbeitsbedingungen und Löhne
Mindestlohn
Ein herzbzeigen di mitarbeitende schätzen sie ordentlich bezahlen
Je nach team kann es super sein
Es wird auf erholung geschiessrn psychische probleme werden ignoriert es ist nie genaug
Keine
Interessiert niemand verlangen .10 rappen für Plastik tasche.. aber für umeöt geht da nichts hin.!
Mein team war super love it❤️
Do schlecht wie nirgends erwarten sogar das fu im Rollstuhl arebeiten kommst. Sonst kannst bezahlen
Sehr schlecht
Wann ich sie fragen gestellt habe ( schullbetreffend ) hat sie es mir erklärt
Man könnte mit denn lehrlinge genauso umgehen wie angestellte und genauso respektieren
Man solte ein besseren lohn an die lehrlinge geben und mit ihnen besser umgehen.
Da ich immer sehr aufgestellt war hab ich die atmosphäre gemacht
Mann könnte sich theoretisch gut weiterbilder aber ich habe mich
dagegen enschieden
Gehalt war eben nicht gut & hab die lehre umsonst gemacht weil ich würde niemals im coiffeur brange zürück kehren
Da ich noch ein lehrling war hatten sie nicht viel mit mir zutun
Ich gab die leuten immer die gleiche energy zurück die sie mir gaben.
Ich muss sagen die erste war sehr proffesionel dan wurde sie schwanger und ist gegangen und die 2te war meine abschlussprüfung irgendwie egal
Es wahr einbischen weiter weg von mein zuhause aber ich mag die umgebung da es sehr viele feins zu essen gab
Es hatte sehr gute kundschaft dort mit dennen ich mich sehr gut verstand
Lehrlinge wurden algemein nicht so geschätzt
Wir hatten sehr interessante dinge in der schule zbs hautschichten & haarstruktur & man konnte sehr viel lernen
Nichts
Kann nicht konstruktiv lösungen angehen, hört sich nur eine seite der Geschichte an, ist nicht loyal. Vorne so und hinten rum wieder so...
Zwischenmendchliche Kurse absolvieren
Liebes Team von GIDOR Coiffure Studio,
ich möchte gerne meine außerordentlich positive Erfahrung teilen, die ich bei meinem Besuch in Ihrem Studio gemacht habe. Die Leiterin, ( Bremgarten) hat einen herausragenden Job gemacht und das beste Ergebnis erzielt, das ich je beim Haarefärben hatte. Nicht nur ich war begeistert, sondern auch mein Mann, der von dem “Wow”-Effekt“ regelrecht verblüfft war.
Die Atmosphäre im Studio war äußerst angenehm und professionell. Das gesamte Team strahlte Kompetenz und Freundlichkeit aus, was den Besuch zu einem rundum angenehmen Erlebnis machte.
Vielen Dank für die herausragende Arbeit und die erstklassige Kundenerfahrung. Ich werde Ihr Studio definitiv weiterempfehlen und freue mich bereits auf meinen nächsten Besuch.
Mit freundlichen Grüßen,
Menn Natalya
Sehr geehrtes Management von Gigdor,
als langjähriger Kunde und Beobachter der Entwicklung Ihres Unternehmens möchte ich Ihnen gerne eine Empfehlung aussprechen, die ich für entscheidend halte, um die Qualität Ihrer Dienstleistungen weiter zu steigern. Es geht um eine verstärkte Investition in das Personal.
In den vergangenen Jahren habe ich die Entwicklung von Gigdor aufmerksam verfolgt und bin immer wieder von der hohen Professionalität und dem Engagement Ihres Teams beeindruckt. Dennoch glaube ich, dass eine gezielte Investition in das Personal nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch langfristig positive Auswirkungen auf die Qualität der Dienstleistungen haben könnte.
Eine verbesserte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter könnte dazu beitragen, dass sie stets auf dem neuesten Stand der Techniken und Trends in der Branche sind. Zudem könnte ein Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -förderung dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und ihre Motivation und Produktivität zu steigern.
Des Weiteren könnte die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen, zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen, die sich wiederum auf die Kundenzufriedenheit auswirken könnte.
Ich bin fest davon überzeugt, dass eine verstärkte Investition in das Personal langfristig dazu beitragen kann, Gigdor als führendes Unternehmen in der Branche zu positionieren und die Zufriedenheit der Kunden weiter zu steigern.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und ich hoffe, meine Empfehlung wird in Betracht gezogen.
Mit freundlichen Grüßen,
Menn Natalya
Das er so humorvoll ist
Ab und zu unkorrekt
Sich mehr zeit für den lehrling nehmen und frühzeit andere sachen bei bringen und informieren
Alle haben sehr viel spass mit einander
Mal schauen wenn ich fertig bin mit ausbildung
9h am tag und sind oke vertragbar
Er informiert mich frühzeit für meine prüfungen
Er ist ein sehr humorvolle person
Ich wäre froh wenn ich schneller viel mehr an kundschafft machen kann
Verstehe ich nicht
Er ist respektvoll
Das er/sie mir viel motivation geben wollte
Gab es nicht bei mir was ich schlecht fand
Die mitarbeiter besser auszahlen
Das vieles genau erklärt wird und das Dass Vertrauen da ist.
nichts
Sachen werden gut übermittelt
Kein spass
Mehr geld
Es ist sehr hart
Weiterbildungsangebot fand ich gut.
Schlechte Kommunikation von Oben.
Man sollte mehr Transbarent sein. Bezogen auf Kundenreklamationen. Sonsr kann man sich nicht verbessern.
Bei uns war die Arbeitsatmosphäre gut.
Denke ist wie bei anderen Arbeitsgeber gleich zustellen.
Ich kam direkt nach der Ausbildung zum Gidor. Das Gehalt war nicht zufriedenstellend.
Wie schon gesagt bei uns im Studio war der Kollegenzusammenhalt gut.
Bei mir waren angeblich Kundenreklamationen eingegangen. Ich habe aber nie Namen lder die Schreiben gesehen.
Von der Geschäftleitung zu unseren gewönlichen Angestellten war die Kommunikation sehr schlecht.
Immer die selben Arbeiten.
So verdient kununu Geld.