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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ehrlichkeit, offenheit, verständnis und die freiheit eigene entscheidungen zu treffen und das vetrauen einen laden zu führen.
Der Zusammenhalt unter kollegen
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Selbständiges Arbeiten. Aufstiegsmöglichkeiten in vielen bereichen.
Sehr Loyal und Familiär
Alles Familiär
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Dass es überall Filialen gibt.Heisst auch wenn ich mal umziehen sollte besteht immer die Möglichkeit für den Arbeitgeber weiter zu arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ist kein geben und nehmen
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Kann nicht konstruktiv lösungen angehen, hört sich nur eine seite der Geschichte an, ist nicht loyal. Vorne so und hinten rum wieder so...
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Man könnte mit denn lehrlinge genauso umgehen wie angestellte und genauso respektieren
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Die Arbeitszeiten sind sehr hart und die Löhne, Ferien zu tief/wenig
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Lästereien, kein Hand in Hand arbeiten.
Keine gute Kommunikation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mindestlohn auszahlen
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Sollte alle Leute gleich behandeln
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Schätzt Euere Mittarbeiter mehr.
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Sehr geehrtes Management von Gigdor,
als langjähriger Kunde und Beobachter der Entwicklung Ihres Unternehmens möchte ich Ihnen gerne eine Empfehlung aussprechen, die ich für entscheidend halte, um die Qualität Ihrer Dienstleistungen weiter zu steigern. Es geht um eine verstärkte Investition in das Personal.
In den vergangenen Jahren habe ich die Entwicklung von Gigdor aufmerksam verfolgt und bin immer wieder von der hohen Professionalität und dem Engagement Ihres Teams beeindruckt. Dennoch glaube ich, dass eine gezielte Investition in das Personal nicht ...
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Man sollte mehr Transbarent sein. Bezogen auf Kundenreklamationen. Sonsr kann man sich nicht verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GIDOR Coiffure Studios ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wir helfen einander imner wenn es möglich ist.
5
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Ein langjähriges Team wo zu einer Familie zusammengewachsen ist.
Sehr Familiär
5
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Habe ein Top Team hinter mir
5
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Mein team war super love it❤️
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIDOR Coiffure Studios ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt war eben nicht gut & hab die lehre umsonst gemacht weil ich würde niemals im coiffeur brange zürück kehren
2
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Ich kam direkt nach der Ausbildung zum Gidor. Das Gehalt war nicht zufriedenstellend.
1
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Mindestlohn
2
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Gehalt könnte viel besser sein..Lohnerhöhung kannst du Vergessen!
1
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Es wird erwartet viel zu arbeiten für nicht mal den Grundlohn…
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


darf immer neue sachen lernen.
5
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Immer möglichkeiten weiter zu steigen.
Bei interesse möglichkeit auf Geschäftsführung/ Stv. oder Berufsbildner und sonstiges.
5
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Mehrmals pro Jahr Weiterbildungen und immer auf den neusten Stand
Ich bin seit 5jagre in dieser Firma und muss sagen ich wurde immer sehr gut weiter Gebildet gefördert. Jetzt bin ich Gescheftsfürerin. Dank dieser Firma bin ich ein schrit nehr an meine ziel
5
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Mit 21 die Chance bekommen Geschäftsführin zu werden (vorher stv )
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIDOR Coiffure Studios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GIDOR Coiffure Studios besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIDOR Coiffure Studios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIDOR Coiffure Studios als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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GIDOR Coiffure Studios
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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