GIDOR 

SA

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Wir versuchen stets in unseren Rekrutierungsgesprächen offen und transparent zu sein.
Dies erwarten wir von den Bewerben ebenso. Denn unser Bestreben ist, Mitarbeitende zu finden, die sich längerfristig an unserem Unternehmen und Aufgabe erfreuen und ihr Potential entfalten können.
Deshalb behalten wir uns das Recht vor, bei einem Gespräch nachzudoppeln und bei Unklarheiten nachzufassen.
Wir beantworten die Fragen der Kandidatinnen und Kandidaten wahrheitsgemäss. Es ist nicht in unseren, und sollte es auch nicht im Interesse des Kandidaten sein, nicht klar und deutlich auf die Aufgaben, deren Aufwand und Intensität hinzuweisen.
Ferner erachten wir es als fair, potentielle, künftige Mitarbeiter von Anfang an auf die anstehenden und geplanten Projekte hinzuweisen. Was in erster Linie zum Ziel hat, Perspektiven und Möglichkeiten aufzuzeigen sowie Entwicklungspotential hervorzuheben.
Diese Themen werden gerade deshalb hervorgehoben, weil wir – wie erwähnt – offen und transparent kommunizieren.

Wir sind sehr stolz auf viele langjährige Mitarbeitende sowie auf junge sehr loyale, kreative und integre Mitarbeitende.

Freundliche Grüsse
GIDOR SA