Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Weiterbildungen sind gut organisiert.
Löhne und Sozialleistungen.
Geschäftsphilosophi nochmals umdenken, wegen den Terminen. Gute Coiffeuse würden dan eher bleiben.
Durch das strenge Arbeiten ohne Termine war das Team oft gestresst, gibt angenehmeres.
Lange Arbeitszeiten, kurze Pausen
Hatte damals ein tolles Team
Oft nicht konstruktiv
War nicht immer zufriedenstellend hauptsächlich wenn man die Kommunikation mit den Vorgesetzten suchte.
Hierarchisches Arbeitsumfeld
Bieten Weiterbildungen
Lohn kommt pünktlich und meistens richtig
Zu viele Sachen um alle auf zu zählen
Mehr professionalität und mehr auf die mitarbeiter eingehen
Unprofessionell
Wird versprochen aber leider nicht eingehalten
Verdiene weit unter dem Mindestlohn
Leider sehr unprofessionell
Viel Druck mehr Umsatz zu machen
Häufig werden Sachen nicht kommuniziert
Man zeigt nur Dankbarkeit an den Mitarbeiter
13. Monatslohn ein bauen oder wenigstens Weihnachtsgeld verschenken für das dass wir in einem Jahr 80-100.000 Fr. machen fr die firma aber davon nicht mal die Hälfte bekommen . Weihnachtsessen vielleicht einen höheren Wert als 45 Fr.
Die unter dem Scooter finde ich nicht mal so schlecht ich finde das Konzept cool dass wir keine Termine machen und immer neue Kunden haben
Wenn man die Lehre als Cafés gemacht hat hat man nicht sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Der Lohn ist auf jeden Fall sehr tief beim Gidor nach der Lehre verdient man wenn man Glück hat 3000 Fr. Natürlich bekommt man eine Umsatzbeteiligung wenn man Produkte verkauft (10%) oder eine Umsatzbeteiligung von 100-. wenn man von 9500 bis zu 10.000 in einem Monat erreicht was sehr unmöglich ist wenn man nicht täglich einen vollen Laden hat
Man redet oft von Kollegen Zusammenhalt aber hat das Gefühl man müsste die andere Mitarbeiterin immer schlecht von der Geschäftsführerin darstellen
meine Vorgesetzte ist sehr toxisch und eine sehr narzisstische Person die gerne auch mal Streit unter den mitarbeitern anzetteln weil sie es einfach gerne sieht wie sich andere nicht verstehen.
Uns wird es Material nicht bezahlt und ich finde man geht zu wenig auf uns Mitarbeiter ein.
Wir reden sehr offen in unserem Team jedoch wird auch oft über andere geredet
es gibt auf gar keinen Fall Gleichberechtigung man merkt direkt wer sich mit der Geschäftsführerin versteht und wer nicht. ich darf keine Kunden bedienen wenn eine andere Mitarbeiterin weniger Umsatz am Tag geschafft hat als ich aber ich gehe ja nicht wegen den anderen Mitarbeitern arbeiten ich gehe wegen mir arbeiten wenn ich schneller bin als die andere Mitarbeiterin dann sehe ich nicht das Problem warum ich Kunden nicht bedienen darf.
Es ist ein sehr kreativer Beruf und ich mache verschiedene Arbeiten gerne wie färben schneiden und föhnen oder eine schöne Styling Frisur
Möglich keiten von verschiedenen arbeits orten
Du bist nur eine nummer
Wenn Mitarbeiter weiterbilden möchten Förden und nicht andere überreden
Viel getrasche
Lange Arbeitszeitn
Teil unterstützend
Durchschnitt minimum
Ich habe in einem Center gearbeitet wenig Sonnen licht
Hinterrücks lesterm
Altes unterschied war nicht zu spüren
Eigentlich gut jeh nach Stimmung
Könnte noch ergonomischer sein
Meisst verständlich
Der schnellere ist erste
Wusstest nie was kommt
Ein Auf und Ab
-1
Kein Kommentar
Schlecht
Mies
Wirklich nichts.
Immer wieder werden Lügen vom Büro verbreitet. Vorallem von der rechten Hand des Chefs. Furchtbar.
Alles komplett von neu anfangen. Namen äbdern und vorallem Angestellte im Büro feuern.
Jedesmal Überstunden machen weil das Büro nicht genügend Mitarbeiter einstellt, damit sie Geld sparen.
Könnte man vieles besser machen.
Gibt es nicht
Absolute Hölle
Die Stimmung im Team war gut. Abteilungsübergreifender Austausch ist nicht erwünscht, aber grundsätzlich herrscht ein kollegiales Verhältnis.
Rückgratlos, mangelnde Führungskompetenz der Vorgesetzten, stehen nicht zu Entscheidungen
Teilweise sind auch sehr grenzwertige Aussagen und queerfeindliche Bemerkungen über Coiffeur Kunden gemacht worden.
Ziemlich langweilig und wenig herausfordernde Aufgaben. Viele Kundenreklamationen und interne Anfragen zum Bearbeiten.
Abwechslungsreich
Nichts
Nichts! Arbeite schon seit über 20 Jahren in der Firma
zentral gelegen
gehalts- und sozialleistungen, führung, information und kommunikation, kaum wertschätzung
führung ersetzen durch fähige und erfahrene geschäftsleitung.
innerhalb des teams ziemlich gut
schlicht inakzeptabel.
mindestlöhne, schwierig zu erreichende provisionslösungen, 13. monatslöhne nur für verwaltungsangestellte
inexistent, wenn überhaupt informiert wird, dann zu spät und unvollständig.
grundsätzliche gleichberechtigung zwischen mann und frau vorhanden. tendenziell ist es sicher von vorteil, hübsch und jung zu sein, um weiter zu kommen.
viel potential, oder besser gesagt, luft nach oben wäre vorhanden, aber nicht mit der aktuellen "führung"
Würde gerne mehr Sterne geben…
So verdient kununu Geld.