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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die flexibilität die man haben kann
Bewertung lesen
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass die Aufgaben sehr abwechslungsreich sind und man ständig neue Herausforderungen hat. Besonders beeindruckend finde ich die Offenheit zu einer modernen Unternehmenskultur. Gerade im Marketing ist das ideal, da wir unserer Kreativität freien Lauf lassen können.
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Man ist in Abwechslung
abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklungen werden gefördert
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Eigentlich alles äußert die kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter sind nichts wert
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Ausnutzen von unwissenden Mitarbeiter,Unbezahlte Überstunden,ständiges aushelfen wegen Personalmangel, Arogante Vorgesetzte, Lohnsystem Kundenrabatte gehen auf Kosten der Mitarbeiter
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Männerbetrieb
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Kommunikation
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Bezahlung
Image
Verhalten der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Löhne Erhöhung mehr Geschenke mehr zuhören und mehr schätzen
Den Mitarbeitern eine ordentlichen Lohn bezahlen !!!
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Bessere Kommunikation mit Arbeitsnehmer
Geschäftsführung muss auf Augenhöhe mit Arbeitsnehmer sprechen
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Ganze Konzept überdenken
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Firmenvision die nicht nur: mehr Geld erwirtschaften lautet.
Echtes Leadership, bei dem Mitarbeiter und deren Arbeit geschätzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von GIDOR SA ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Relativ großer Spielraum und interessante Projekte.
4
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Es ist ein sehr kreativer Beruf und ich mache verschiedene Arbeiten gerne wie färben schneiden und föhnen oder eine schöne Styling Frisur
3
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viel potential, oder besser gesagt, luft nach oben wäre vorhanden, aber nicht mit der aktuellen "führung"
Würde gerne mehr Sterne geben…
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIDOR SA ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Schlechter als sie denken
1
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Unprofessionell
1
Bewertung lesen
Gidor hat unter coiffeuren und kunden einen schlechten ruf.
1
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Leider hat Gidor kein guter Ruf… nicht meiner Meinung nach
3
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Hier Trennen sich die Meinungen zwischen Aussen- und Innenwahrnehmung stark. Intern ist man der Meinung das Gidor toll und ein guter Arbeitgeber ist (trotz alledem dass man dauernd (negatives) Feedback). Leider meiner Meinung nach eine grobe Fehleinschätzung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Keine relevanten Weiterbildungen
1
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Eigentlich bekommt man gute Weiterbildungs Chancen aber nicht für Leute die sich nicht im Geschäft rauf arbeiten wollen
1
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Nur das nötigste
3
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Wird versprochen aber leider nicht eingehalten
1
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Teil unterstützend
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIDOR SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet GIDOR SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIDOR SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIDOR SA als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIDOR SA
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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