Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglich keiten von verschiedenen arbeits orten
Du bist nur eine nummer
Wenn Mitarbeiter weiterbilden möchten Förden und nicht andere überreden
Viel getrasche
Lange Arbeitszeitn
Teil unterstützend
Durchschnitt minimum
Ich habe in einem Center gearbeitet wenig Sonnen licht
Hinterrücks lesterm
Altes unterschied war nicht zu spüren
Eigentlich gut jeh nach Stimmung
Könnte noch ergonomischer sein
Meisst verständlich
Der schnellere ist erste
Wusstest nie was kommt
Wirklich nichts.
Immer wieder werden Lügen vom Büro verbreitet. Vorallem von der rechten Hand des Chefs. Furchtbar.
Alles komplett von neu anfangen. Namen äbdern und vorallem Angestellte im Büro feuern.
Jedesmal Überstunden machen weil das Büro nicht genügend Mitarbeiter einstellt, damit sie Geld sparen.
Könnte man vieles besser machen.
Gibt es nicht
Absolute Hölle
Abwechslungsreich
Nichts
Nichts! Arbeite schon seit über 20 Jahren in der Firma
zentral gelegen
gehalts- und sozialleistungen, führung, information und kommunikation, kaum wertschätzung
führung ersetzen durch fähige und erfahrene geschäftsleitung.
innerhalb des teams ziemlich gut
schlicht inakzeptabel.
mindestlöhne, schwierig zu erreichende provisionslösungen, 13. monatslöhne nur für verwaltungsangestellte
inexistent, wenn überhaupt informiert wird, dann zu spät und unvollständig.
grundsätzliche gleichberechtigung zwischen mann und frau vorhanden. tendenziell ist es sicher von vorteil, hübsch und jung zu sein, um weiter zu kommen.
viel potential, oder besser gesagt, luft nach oben wäre vorhanden, aber nicht mit der aktuellen "führung"
Gidor gibt es seit 50 Jahren. Leider wird nichts investiert. Die Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen werden nicht geschätzt.
Leider werden in der Verwaltung nur Mitarbeiter/ innen angestellt, welche kein Know-how mit sich bringen. D.h. die Situation wird nur noch mehr verschlechtert.
Schlecht.
Keine
Die Löhne sind genau nach GAV für die Coiffeure.
Leider gibt es keine einziger VG mit einer entsprechenden Ausbildung. Es wird die ganze Zeit nur gebastelt.
Wenn man gerne wie im 1970 arbeitet ist es super.
Selbständiges arbeiten
Nichts
Nichts
Harmonisch
Sind immer auf dem neusten Stand und weiterzuentwicklen
Top
Fair
Sehr Sozial
Sehr grosser zusammenhalt
Sehr harmonisch
Wertschätzung und Loyal
Gut
Wird immer gut kommuniziert
Alle werden gleich behandelt
Sehr abwechslungsreich
Bekommen immer pünktlich Lohn
Weiterbildungen jährlich
Selbständig arbeiten können
Keine Lohnerhöhung von ihnen aus
Mehr Wertschätzung
Nicht alles als Selbstverständlich sehen
Mehr Lohn
Wir haben sehr gute Zusammenarbeit im Team.
Leider hat Gidor kein guter Ruf… nicht meiner Meinung nach
Wir machen das Beste draus
Wenn du willst und gut bist geht das
Gehalt könnte besser sein. Wäre schön wenn man schätzt die nie krank sind
Geben Leute zweite Chance
Wir helfen uns wenn nötig. Springen wenn jemand frei will von uns aus ein.
Alle haben gut miteinander
Ich weiss nicht was andere hier haben aber ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht mit meinen direkten Vorgesetzten. Liegt vielleicht aber auch an netten Leuten in Ostschweiz.
Streng momentan weil zu wenig Personal
Man hört mir zu und Wünsche und Probleme werden berücksichtigt. Aber nur wenns geht von Kunden her.
Geschäftsführerin macht das super
Ich liebe mein Job
Fehlt mir nichts ein
Wertschätzung
Löhne
Kommunikation
Ferien
Fähre Entlohnung.
Mitarbeiter mehr schätzen
Nicht so Geld geil sein!
Das kommt immer aufs Team drauf an.
Wenn der Aussendienst kommt und wieder mal Aushilfe braucht ( zu wenig Mitarbeiter ) dann ist die Stimmung wieder im Keller. Leider ist das sehr oft der fall.
Gidor hat unter coiffeuren und kunden einen schlechten ruf.
- Wertschätzung = 0
- von Oben herabgeschaut.
- Überstunden auf Überstunden!
- Kein Samstag frei!
- an den Frei tagen arbeiten Kommen und ein anderen tag frei machen ohne fragen. Ist ^ selbstverständlich ^!
- wenn mann 6 tage Woche hatte bekommt mann für die Tage die mann zu viel gearbeitet hat einen Kombitag.
Denn kann mann dann irgendwann beziehe. - nur ist das Problem wenn mann den Kombitag beziehen möchte muss mann erreichbar sein evt. Wird mann kurzfristig zurückgepfiffen und so kann können wir nichts planen. !!
Da wartest du vergebens auf eine Lohnerhöhung. Der Lohn ist sehr schlecht für das was man bieten muss. Gidor hat höhere provisionen. Bei den Kunden wird alles zusätzlich verrechnet je mehr man andreht oder je schneller man arbeitet desto mehr umsatz hat man um die Provisionen zu erreichen
Sozialbewusstsein klar -100
Ein Stern ist schon zu viel!
Ich hatte das Glück in einem Team zu sein das der Kollegenzusammenhalt gut wahr.
Leider hat das Team nicht lange gehalten da wir immer Aushelfen mussten und wir uns dann gezwungensten sahen etwas neues zu suchen.
Da treffen Welten aufeinander.
- Umsatz Umsatz Umsatz - das ist das einzige was die Interessiert. Menschlichkeit kennen die nicht.
Gespräch mit denen kannst du nich machen die werden sehr schnell laut!
Mann wird ausgelacht und wie Ein niemand behandelt..
So gehen sehr viele Leute weil sie das so nicht mehr verkraften.
Immer wieder das gleiche
Werben mit weiterbildungen aber es sind immer die gleiche verkaufsschulungen klar auch der verkauf muss stimmen.!
Umsatz Umsatz!
Wenn mann ein Gespräch aufsucht und die Probleme angesprochen werden werden sie sehr Laut sie schreien einem an und sind sehr rechthaberisch.
Die einzige Aufgabe die man hat ist Geld reinbringen je schneller desto besser.
Man braucht keine stammkunden
Schlechter Lohn.
Arbeitet mit Umsatzdruck
Gibt definitiv besseres.
Tipp hände weg von Gidor
Mitarbeiter mehr schätzen.
Das Team war das einzig positive
Viele wissen die schlecht der ruf bei Gidor ist.
Auch unter Coiffeure ist der ruf sehr schlecht und oftmals ist es schwierig wenn man im gidor gearbeitet hat da wieder raus zu kommen.
Immer wieder die gleiche schulungen (verkauf) sie bieten zwar noch den berufsbildner an aber man würde sich dann verpflichten. Und ziel wäre es dann eine filiale zu übernehmen natürlich auch für einen miiesen lohn
Machen nur druck das die umsätze stimmen. Immer wie mehr und mehr verlangen. Die meinung der Angestellten ist egal hauptsach ende monat stimmt der Umsatz
Nur Druck am machen.
Die Regionalleiter wissen selber nicht was geht jedes mal wurde was anders gesagt.
Bei einen Dienstleistungsumsatz von über 12'500 fr ausbezahlt ca 4'100 fr bekommen da bekomme ich am neuen ort mehr über für weniger umsatz und weniger stress und ich kann mir die zeit für die kunden nehmen.
Gidor bezahlt genau das minumum. Man arbeitet ständig unter druck da man die kunden abzocken soll und zusatzleistugen andrehen muss da alles separat verrechnet wird.
Dann wird den angestellten Blau gemacht man würde bei mehr umsatz mehr verdienen aber bringt genau nichts bei diesen hungerslöhne.
Immer wieder das gleiche
Werben mit weiterbildungen aber es sind immer die gleiche verkaufsschulungen klar auch der verkauf muss stimmen.
Flexibel zu sein, Verantwortung übernehmen zu können, offenes Arbeitsklima, wie auch langjährige Mitarbeiter, was zeigt, dass man sich wohl fühlt.
Schlecht kann ich nichts nennen. Es gibt Verbesserungspotential, welches aber in Planung ist und auch umgesetzt wird.
Optimierungen werden bereits umgesetzt.
Optimierungen sind willkommen. Man möchte sich in sämtlichen Dingen verbessern und vorallem auch die Mitarbeiterzufriedenheit fördern.
Man kann sehr flexibel arbeiten. Man hat die Möglichkeit bis zu einem gewissen Rahmen, seine Arbeitszeit frei zu gestalten. Vertrauen auf Gegenseitigkeit macht dies möglich!
Wenn immer möglich, wird man bei diversen Dingen unterstützt.
Gemeinsam! Das wird bei Gidor grossgeschrieben, was auch nicht nur gesagt wird, sondern auch umgesetzt, was mich sehr freut.
Das Team in dem ich arbeite hat die volle Bandbreite, von jüngeren bis älteren (erfahrenen) Personen, von denen man viel lernen kann.
Top! Arbeiten auf gegenseitiger Augenhöhe und man fühlt sich zu jederzeit wohl.
Sehr zentral gelegen, bietet die Verwaltung in Baar alle Möglichkeiten. Die Nähe zum hiesigen Standort Zug und damit verbunden in die Stadt, ermöglicht ein toller planungsfähiger Tagesablauf.
Es bestehen kurze Wege in der Kommunikation. Man spricht mit Vorgesetzten auf Augenhöhe und kann sich einbringen.
Es werden alle gleich behandelt. Es wird niemand bevorzugt und auch nicht benachteiligt.
Je nach Bereich, hat man die Möglichkeit vollste Verantwortung zu übernehmen und diese im Dienste der Firma optimal einzusetzen.
So verdient kununu Geld.