Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gimelli Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuerst etwas Mikromanagement, nach einem offenen Gespräch hat es für mich sehr gut gepasst.
Sehr interessante Aufgabenfelder, leider während meiner Zeit nicht in meinen Spezialgebieten
Super Team. Bunt gewürfelt von Jung bis alt. Alles sehr kollegial.
Es gibt hin und wieder Spitzen die einem ein ansehnliches Überzeitkonto einbringen können. Kompensationen sind aber dafür fast immer und unkompliziert machbar. Reduziertes Pensum ist auch relativ problemlos.
Nobody's perfect aber alle geben Ihr bestes.
Die Erwartungen an alle Mitarbeiter sind sehr (teilweise zu) hoch und Konflikte sind gehören ein Stück weit auch zum Arbeitsalltag dazu.
Offen, Transparent, Kommunikativ, Herzlich