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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein ideales Sprungbrett für junge Ingenieure verschiedene Fachgebiete und Firmen (Kunden) kennenzulernen.
Kommunikation, Aufgaben, Vielfalt und die Möglichkeit, eigene Wege zu gehen.
Die Firma erfindet sich seit einigen Jahren neu und es gibt Bestrebungen in verschiedenste Richtungen. Man kann also etwas mit aufbauen. Die Arbeit ist sehr fordernd und vielseitig.
Die Transparents zu den Angestellten. Egal in welchem Thema.
Lohntransparenz und Erfolgsbeteiligung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Geschäft als Ingenieur-Dienstleister ist stark konjunkturabhängig das liegt aber nicht an Gimelli selbst sondern am Geschäftsmodell - es trifft bei schlechter Konjunkturlage zuerst die Dienstleister.
Kann mich momentan hauptsächlich über Kleinigkeiten beklagen.
Oder Dinge die ich nicht schreiben darf weil Sie streng vertraulich sind : D
Nichts finde ich schlecht, es wird laufend auf neue schwierigkeiten reagiert.
Weiterbildung und Karriere sind eher schwierig
Verbesserungsvorschläge
In meiner Position sehe ich keine akuten Verbesserungsmöglichkeiten und bin dahingehend komplett zufrieden.
Macht weiter so, kontinuierliche Verbesserung, Schritt für Schritt
Pro aktiv Kunden anwerben für eine längerfristige Auslastung
Keine, es war alles super so.
Die wissen bescheid ; )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gimelli Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehöre selbst zu dieser Altersgruppe
Ich wurde mit 55 neu im Team aufgenommen
Vorbildlich
Eher junges Team, Toleranz zu älteren Mitarbeitenden aber auch gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gimelli Engineering ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Lohn ist in einem vernünftigen Rahmen und sehr transparent.
Die Sozialleistungen auf einem normalen Level. (sehr gute PK Bedingungen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehrere Ingenieure bildeten sich berufsbegleitend fort.
Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert und nur in Einzelfällen finanziert.
Meines Wissens nur wenig Förderungen vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gimelli Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Gimelli Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gimelli Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gimelli Engineering als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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