Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gisi Com die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Augenrollen aus der Chefetage, aber es wird kommuniziert.
Alle im selben Boot. Zusammenhalt da und man kann sich auch austauschen. Fast alle empfanden gleich, so mein Gefühl.
Gar keine Sterne wenn möglich. Nach meiner Kündigung hatten wir ein unglaublich schwieriges Verhältnis und Papierkrieg. Noch Jahre danach bin ich schokiert und ehrlich gesagt von der weiblichen Chefperson TRAUMATISIERT (musste sogar in Therapie). Was mir da widerfahren ist, hat mich unglaublich stark und lange psychisch belastet. Ich muss zugeben, dass ich Angst hatte vor ihr und nach wie vor hoffe der Person nie wieder über den Weg zu laufen. Den einen Stern gibt es für die zweite Chefperson, ein super Mensch.
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben.
Wenn man eingearbeitet wird, läuft es erstmals gut. Bei Fehler fängt die Stimmung an zu kippen und das lässt man den Angestellten spüren.