Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Damaliger kurzer Arbeitsweg, Arbeitszeiten, Aufgaben.
Meine Anliegen wurden ernst genommen. Ich wurde immer unterstützt bei der Suche nach der optimalen Lösung für mich. Die Firma bietet gute Sozialleistungen, ein marktkonformes Salair, flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy und Firmenwagen
weiss au nid
Ich wurde gleich von anfang an sehr gut integriert ins Team. Es herrscht eine höfliche und meist auch lockere Atmosphäre. Ich als Mutter bin in gewissen Situationen (Krankheit der Kinder etc.) auf Flexibilität seitens Arbeitgeber angewiesen. Diese Unterstützung und das nötige Verständnis bekomme ich hier voll und ganz.
Strukturiert, man weiß immer wo, wann wer ist. Hatte nie Probleme wenn ich von heute auf morgen frei gebraucht habe, geben und nehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeiter leider wirklich sehr schlecht. Google Rezesionen bestätigen alles. Fokus klar auf Gewinn. Wenig offen für neues.
weiss nid wo afah müssti en buch schreiben
Verbesserungsvorschläge
Lernen den Arbeiter zu schätzen, weniger Bestrafungen, auf Augenhöhe kommunizieren, evtl. etwas mehr digitalisieren.
sehr vieles
das personal nicht bedrohen mit bussen
Querolanten und Miesepeter entlassen, die sorgen nur für eine schlechte Stimmung
kein Nachtschicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gisi Com ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle im selben Boot. Zusammenhalt da und man kann sich auch austauschen. Fast alle empfanden gleich, so mein Gefühl.
Ich fühlte mich wohl
Leider hatte es ein paar Querolanten und Miesepeter unter den Kollegen
Würde sagen wie in den meisten Firmen, es gibt Leute mit denen kann man und mit manchen nicht.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gisi Com ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kannte ich vorher nicht, aber überwiegend schlechte Bewertungen... anscheinend einiges berechtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine. 0. Nada.
Mir wurde von Büro bis elektro Ausbildung angeboten, wenn die Firma sieht es gibt Potential, dann wird auch darin investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gisi Com wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gisi Com schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gisi Com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gisi Com als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


































