6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Einarbeitung top Team wirklich super Arbeitsgeber und top Chefs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kriens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird offen geredet und der Zusammenhalt ist wirklich top.
Verbesserungsvorschläge
Keine und hätte ich das Angebot nicht erhalten um meinen Jugend Traumjob zu besetzen wäre ich nicht weg von der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Super es wird geholfen im ganzen Team und so geht man gerne zur Arbeit.
Gehalt/Benefits
Nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder ältere der Umgang war immer sehr korrekt
Vorgesetztenverhalten
Super, offen, ehrlich einfach top in meinen 25 Jahren hatte ich wenige Chefs wo so waren.
Kommunikation
Offene Kommunikation untereinander bis zur oberen Chef Etage.
Gleichberechtigung
Es waren wenig Frauen im Team aber es gibt kein Unterschied zwischen Mann und Frau .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, die ihre Werte verloren hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kriens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren spürbar verändert. Das Miteinander ist zunehmend in den Hintergrund gerückt. Während früher eine werteorientierte Kultur spürbar war, steht heute primär die wirtschaftliche Leistung im Vordergrund.“
Image
Seit dem Verkauf an Glamox haben sowohl das Image als auch die Auftragslage spürbar gelitten. Werte, die früher das Unternehmen geprägt haben, spielen heute kaum noch eine Rolle – der Fokus liegt nahezu ausschließlich auf Zahlen und Gewinn. Einst war es ein Unternehmen, das seine Werte lebte und seine Mitarbeitenden wertschätzte. Diese Zeiten gehören leider der Vergangenheit an.
Work-Life-Balance
Ein übermässiger Einsatz oder besonderes Engagement sind weder erforderlich noch werden sie besonders wertgeschätzt. Von daher ist die Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Komplett abhängig vom Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Eher im unteren Bereich. Gute PK.
Kollegenzusammenhalt
Der Fokus liegt zunehmend auf individuellen Vorteilen, statt auf einem gemeinsamen Miteinander. Viele Mitarbeitende konzentrieren sich in erster Linie darauf, für sich persönlich das Beste herauszuholen, anstatt als Team zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur noch wenige Führungskräfte, und seit die HR-Abteilung ausgegliedert wurde, fehlt eine Instanz, die auf die Qualität der Führung achtet. Die verbleibenden Führungskräfte zeigen zwar Engagement, verfügen jedoch nicht immer über die notwendige Ausbildung oder Unterstützung, um ihre Rolle optimal auszufüllen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen, überhaupt sehr wenig Frauen im Betrieb. Ältere Mitarbeiter gibt es auch immer weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Abteilungen
Hat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kriens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okey
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kriens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kriens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfsbereit und kollegial...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kriens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glamox durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Glamox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glamox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.