Konstruktives Feedback zu den Arbeitsbedingungen auf der Wohngruppe Schilt und Clariden Schwanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Der hierarchische Führungsstil der Teamleitung schränkt meiner Meinung nach die Entfaltung der Mitarbeiter ein und hemmt die Motivation sowie das Engagement im Team.
Kommunikation
Einzelne Angestellte werden meiner Meinung nach nicht ausreichend ernst genommen, wenn sie auf Probleme hinweisen. Es wäre ratsam, eine offene
Kommunikationskultur zu fördern, in der alle Mitarbeiter ihre Anliegen frei äußern können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten die in der Pflege arbeiten unterstützen sich gegenseitig und arbeiten
Zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Die Herausforderungen bei der Work-Life-Balance können besonders bei geteilten Diensten und Schicht Arbeit, wie späten und frühen Diensten, deutlich werden.
Vorgesetztenverhalten
lch habe beobachtet, dass in einigen Fällen Machtpositionen (TL) ausgenutzt wurden, was zu einem ungleichen Machtverhältnis innerhalb des Teams geführt hat. Es ist wichtig, eine faire und transparente Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und sich wohl fühlen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Meinung ist, dass die Entlohnung am Arbeitsort im Vergleich zum Durchschnitt niedriger ausfällt. Eine faire Vergütung ist entscheidend, um Mitarbeiter zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.