Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde allgemein das Institut ein sehr gutes
Siehe oben beschrieben.
Alles ich fühle mich so wohl.
Die Idee im Glarnerland eine solche Institution zu betreiben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man die falschen Leute im Team behält, wo das menschliche nicht mitbringen
Siehe oben beschrieben.
Die Verantwortung bloss nie übernehmen, immer schön alles auf Andere abwälzen
Fachwissen und fehlende Struktur
Verbesserungsvorschläge
Dass die Teamleitung auch mehrere Gespräche mit dem Team hat, dass das Team Zusammenleben, arbeiten verbessert wird
Siehe oben beschrieben.
Versucht nicht, Eure Angestellten so zu verändern, wie ihr sie gerne hättet
professionelles Handeln statt reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Glarnersteg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine andere Art von Dankbarkeit zu spüren
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glarnersteg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hatte ihr Team nicht unter Kontrolle
lch habe beobachtet, dass in einigen Fällen Machtpositionen (TL) ausgenutzt wurden, was zu einem ungleichen Machtverhältnis innerhalb des Teams geführt hat. Es ist wichtig, eine faire und transparente Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und sich wohl fühlen können.
Die Vorgesetzten wissen nicht was unter den Mitarbeitern läuft. Wissen nichts über den Alltag der Bewohner und deren Wünsche und Ansprüche. Rat sucht man hier vergebens, Hauptsache man ist gepflegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gefordert bei Bedarf
Es wird sehr viel auf weiterbildung/Ausbildung geachtet
Standarte, Hauptsache günstig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glarnersteg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Glarnersteg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glarnersteg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glarnersteg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionelle Distanz missachten und Einsatz wertschätzen.