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Glarnersteg
Bewertung

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Fehlende Strukturen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Glarnersteg in Luchsingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee im Glarnerland eine solche Institution zu betreiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachwissen und fehlende Struktur

Verbesserungsvorschläge

professionelles Handeln statt reden

Arbeitsatmosphäre

Leider ist viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern zu spüren. Auch wenn der Job stimmt, kommt man an viele Grenzen. Die Grenzen werden je nach Willkür der Kolleginnen oder Vorgesetzten von Minute zu neu beurteilt und gesetzt.

Kommunikation

Kommuniziert wir viel. Wenig mit den Bewohnern, mehr unter den Mitarbeitern, da eben alles von Kollegin zu Kollegin neu verhandelt und ausgelotet werden muss. Offen wir äusserst selten gesprochen, man will nach aussen und vor dem Vorgesetzten einen guten Eindruck machen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, jedoch geht viel an einem vorbei, dies wird lieber mit dem Vorgesetzten besprochen und kommt zum „passenden“ Zeitpunkt (Wochen später) auf den Tisch. Jeder kämpft einzeln für sich, damit man die Geschichten und Wahrnehmung anderer gerade gebogen bekommt, allerdings ist die Meinung des Vorgesetzten, dann nicht mehr zu ändern.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sehr ungünstig, lang und teilweise nur kurze Ruhezeiten (spät- auf frühdienst)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wissen nicht was unter den Mitarbeitern läuft. Wissen nichts über den Alltag der Bewohner und deren Wünsche und Ansprüche. Rat sucht man hier vergebens, Hauptsache man ist gepflegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und schön, allerdings benötigt es zu jeder Tätigkeit Mut, da man zum Schluss so oder so ein negatives Bild auf Kollegen oder Vorgesetzte wirft, ich wenn diese nicht anwesend waren.

Gleichberechtigung

Blond und weiblich bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, allerdings ist auch kein Respekt zu erwarten

Arbeitsbedingungen

Keine angemessenen Pausezeiten und Möglichkeiten sich zurück zu ziehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort. Die Institution verkauft sich als sehr sozial, im Grunde genommen ist es aber ein Unterkunft mit Essen und wenig Beschäftigt für die Bewohner. Die Beschäftigung ist eher eine Legitimation als sinnvoll oder gar eine Förderung der Bewohner

Gehalt/Sozialleistungen

Tiefer Lohn, keine besonderen Leistungen

Image

Schlecht, vor allem bei denen die mit dem glarnersteg zu tun hatten.

Karriere/Weiterbildung

Standarte, Hauptsache günstig

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