Viele Jahre lang ein toller, mit Stolz und ehrenhaft geführter Betrieb...Die neue Führung macht viel Erarbeitetes kaputt
Verbesserungsvorschläge
Die neue Führung kritischer hinterfragen, die wechselnden Schlüsselpositionen im HR, in der Geschäftsleitung, in der Produktionsleitung hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Grosse Verlogenheiten, Diskriminierungen, Gemeinheiten und Mobbing von oberster Etage, Lügen, Intrigen und Feindseligkeiten.
Kommunikation
Auf oberster Etage sehr schlecht und bedenklich, Probleme oder Hinweise werden nicht direkt angesprochen, lieber Hetzkampagnen und Unwahrheiten verbreiten anstatt mit den Betroffenen zu sprechen.
Es wird vieles versprochen und nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gute Leute, bis auf die Führung mit seinen Verbündeten
Work-Life-Balance
War immer in Ordnung, grosse Leistung aber auch viel dafür bekommen in Form von Anerkennung, Vertrauen und Freiheiten. Mit der neuen Führung eine 180° Kehrtwende, nur noch Misstrauen und Gemeinheiten sowie Steine in den Weg legen für die Zukunft, unbegründet und trotz dem überdurchschnittlichen Engagement der letzten Jahre, DANKE!!!
Vorgesetztenverhalten
Gemein, Mobbing, keine Führung, keine Aussprachen, Unwahrheiten rumerzählen bis in die Gruppen-Leitung, mit mir persönlich die Themen aber NIE auch nur angesprochen, geschweige denn besprochen, lieber ganz feige gewissen Gerüchten glauben und dann ein hinterlistiges "Quiet Firing" betreiben. Leider hat mich das psychisch an den Rand eines Burnouts geführt, ich brauchte Monate, um das zu verdauen. Die Geschäftsleitung hat ebenso weggesehen und meine grosse Auflistung von Ereignissen und Mobbingwarnungen grösstenteils ignoriert. Noch heute habe ich kein wahrheitsgetreues Schlusszeugnis, vergangene Zwischenzeugnisse werden bewusst ausgeblendet und als ungültig erklärt, nur um nicht in Erklärungsnot zu gelangen.
13 Jahre top Leistung und top Bewertung, so vieles mitgestaltet und mitgeprägt, im 14. Jahr soll dann alles schlecht und alles falsch sein... An wem das wohl liegen mag?
Interessante Aufgaben
Tolle Firma mit tollen Produkten, ein moderner Maschinenpark, fortschrittliche Betriebsmittel
Gleichberechtigung
Hat sich die letzten Jahre unter anderem durch meinen Einfluss stark verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Tolle Firma mit tollen Produkten, ein moderner Maschinenpark, fortschrittliche Betriebsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf gutem Wege
Gehalt/Sozialleistungen
Für ungelernte und gelernte bis zur höheren Weiterbildung schlecht, Erfahrung zählt nicht.
Die neue Führung legt nur Wert auf Studium oder höhere Schulen.
Image
Leider hat die Firma einen grossen Imageschaden erlitten. In der Umgebung wird seid nun fast 2 Jahren viel Schlechtes geredet, sei es bei Lieferanten, Dienstleistern, oder der Bevölkerung. Firmenintern ist die Stimmung auch eher schlecht und darüber wird gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Da gab es immer gute Möglichkeiten, vorausgesetzt die Sympathien vom Vorgesetzten sind gegeben.