Glas 

Trösch 

Gruppe

Bewertung

Sehr geehrte(r) Kollege/Kollegin

Mit Bedauern haben wir Ihre negative Bewertung zur Kenntnis genommen, zu der wir gern Stellung nehmen möchten.

Zunächst möchten wir Ihrer Aussage widersprechen, dass „SVP Leute“ bei uns im Management tätig sind – dies ist nicht der Fall. Wir möchten ausserdem bekräftigen, dass wir allen Mitarbeitenden in der Gruppe – ganz gleich welcher Herkunft – dieselbe Wertschätzung und denselben Respekt entgegenbringen. Dies ist ein essentieller Teil des Wertekataloges, dem wir uns als Familienunternehmen verpflichtet fühlen.

Zurückweisen möchten wir auch Ihre Unterstellung, dass bei Glas Trösch kein Interesse an der Sicherheit der Mitarbeitenden besteht. Richtig ist, dass der Arbeitsschutz bei uns höchste Priorität geniesst. Das bezieht sich übrigens nicht nur auf das Vermeiden von Unfällen, sondern auch auf die professionelle Vorbereitung auf etwaige Notfälle. Ein aktueller Beleg hierfür ist die Zahl der ausgebildeten Ersthelfer unter den Mitarbeitenden, die wir teilweise über das gesetzlich geforderte Mass hinaus erhöht haben.

Gefreut hat uns, dass Sie bei aller Kritik auch einige positive Erfahrungen aus ihrer Tätigkeit bei Glas Trösch mitgenommen haben. So konnten wir Ihren Sternebewertungen entnehmen, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen wie auch den Zusammenhalt im Team und die Aufgaben gut bewerten. In Bezug auf die weniger positiv beurteilten Kriterien möchten wir Ihnen anbieten, mit uns das Gespräch zu suchen. Konstruktive Kritik nehmen wir stets ernst und zum Anlass, daraus etwas zu lernen.

Sofern Sie unser Gesprächsangebot annehmen wollen, können Sie sich direkt per E-Mail an unseren Leiter der Personalentwicklung, Herrn René Eckenfels (r.eckenfels@glastroesch.ch), wenden.

Besten Dank!