GLAS TRÖSCH AG als Arbeitgeber

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96 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Führungsstil des CEO: Mgmt by fear, wenn es so weitergeht, sind bei Trösch bald nur noch Angsthasen und Kopfnicker

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Glas Trösch AG in BÜTZBERG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Konzern ein föderalistisch aufgebautes Unternehmen, jeder Standort funktioniert quasi als Profit-Center. Am Quartalsende wird der Standort am Ende der Excel-Tabelle abgeschossen. Dementsprechend ausgeklügelt ist die Produkt-Strategie, Standort übergreifende Innovationsfähigkeit und Mitarbeiterzusammenhalt.

Gehalt/Sozialleistungen

branchenüblicher Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Bereich gut, standortübergreifend mangelhaft oder nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

In der Firma entscheidet schlussendlich nur einer. Es scheint, man kennt die Antworten schon bevor man sich mit den Fragen beschäftigt hat. Der Rest der Gruppenleitung sind zunehmend blass wirkende Kopfnicker und Angsthasen.

Kommunikation

innerbetrieblich ein Witz. Da werden Personal sensible Themen gar nicht oder teilweise oder über falsche Kanäle kommuniziert. Da wissen z.T. die Chauffeure und andere Standorte vor den eigentlich Betroffenen Bescheid.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr interessant mit Potential für mittelfristig wachsende Produktgruppen. Hohes Innovationspotential. Aber dafür braucht es Investment in Entwicklung, fähige Mitarbeiter, den innerbetrieblichen Mindset, und die Willingness der Gruppenleitung für nachhaltiges Wachstum. Bei diesem Unternehmen nicht vorhanden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Eine einzige Katastrophe von A - Z

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Glas Trösch AG Bützberg in BÜTZBERG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

dass ich mit Abstand auf diesen Arbeitgeber blicken kann

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es herrscht in einigen Abteilungen eine perfekte Mobbingkultur

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

leider eine wohl unheilbare Firmenunkultur

Image

Fällt immer weiter ins Bodenlose

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich einschleimt ist eine Karriere unabhängig von der Qualifikation möglich


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe dort gearbeitet, und ich erhielt meinen Lohn nicht. Man wollte mir das "Papier" nicht unterchreiben !

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei glas trösch steffisburg in Steffisburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Unfreundlich. Zu wenig Respekt eventuell?

Image

..

Work-Life-Balance

Kotzen.

Karriere/Weiterbildung

..

Gehalt/Sozialleistungen

..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

..

Kollegenzusammenhalt

Unwürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

..

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem ein Fauler Hund der den Posten sofort Verlassen sollte.

Arbeitsbedingungen

..

Kommunikation

Garnicht gut.

Gleichberechtigung

..

Interessante Aufgaben

Nein, zum Kotzen.

Hire and Fire

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Glas Trösch AG Bützberg in BÜTZBERG gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Bewerber die für diese Firma arbeiten wollen sollten sich bewusst sein, dass nur bei den geringsten wirtschaftlichen Schwierigkeiten offenbar sofort Personal abgebaut wird. Alternativen wie etwa Kurzarbeit oder andere Einsätze werden gar nicht erst in Betracht gezogen. Ist vom Kader offenbar zuviel verlangt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sozialleistungen ausbauen - siehe was andere vergleichbare Firmen zu bieten haben

Arbeitsatmosphäre

Oft gehässiger Umgangston

Image

Stark sinkend

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur für sich

Vorgesetztenverhalten

Keine aktive Führung - Probleme werden ausgesessen oder nicht aktiv angegangen

Kommunikation

Findet nur auf dem Papier statt


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glas Trösch AG Ursenbach in Oensingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut wenn mann auch offen ist und nicht krampfhaft fehler bei andere sucht

Image

Grosser global player im bereich rail

Work-Life-Balance

Kann nahezu jeder zeit anfangen und gehen, löbliche flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will wird einem geholfen!

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte doch immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ausbaufähiger aber guter stand

Kollegenzusammenhalt

Man muss es zulassen und sich auch einbringen dann wird man jederzeit gestützt vom team

Umgang mit älteren Kollegen

Jederzeit werden auch ältere eingestellt und jeder bekommt seine chancen

Vorgesetztenverhalten

Sehr klar aber doch nicht zu distanziert. Wir auf augenhöhe gehalten

Arbeitsbedingungen

Wird noch besser

Kommunikation

Die kommunikation funktioniert gut. Sachliches wird immer wiedergegeben.

Gleichberechtigung

Sehr ausgewogen

Interessante Aufgaben

Viele neue projekte und aufgaben

Gute Vorgesetzte

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei glas trösch ag buochs in Adligenswil gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

auf dem richtigen Weg

3,1
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glas Trösch AG Bützberg in BÜTZBERG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

felxible Arbeitszeiten
anspruchsvolle Aufgaben
gute Produkte

Verbesserungsvorschläge

Kommuniktionsstruktur verbessern
Sozialleistungen ausbauen
Weiterbildungen mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb von den einzelnen Teams herrscht eine gute Atmosphäre

Image

Ich denke das Image war schon besser aber man ist auf dem Weg zurück

Work-Life-Balance

ÜZ kann kompensiert werden und hat gute Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Sollte mehr gefördert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehal gut
Sozialleistungen ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss bestimmt besser werden....auch sollten die Leute mehr sensibiliert werden

Kollegenzusammenhalt

Man springt für einander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und alt, man hat sich gut verstanden und es wurden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

War stets korrekt, Kommuniation hätte manchmal besser sein können

Arbeitsbedingungen

je nach Abteilung flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen könnten beser sein

Kommunikation

Hat man stetig verbessert und ist weiterhin dran

Gleichberechtigung

In den höheren Etage sollte der Frauenanteil grösser sein

Interessante Aufgaben

Interessantes und forderndes Umfeld

Generell in Ordnung, da interessante Ausgaben.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Glas Trösch AG Gossau in Gossau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben anbieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die lasche Führungsebene, sprich Zeitdruck

Verbesserungsvorschläge

Den technischen Leiter wieder zurückholen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine Firma zum vergessen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Glas Trösch AG Bützberg in BÜTZBERG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Fähigeres Kaderpersonal einstellen.
Von Professor Fredmund Malik gibt es eine Aussage, die 100% auf diese Firma zutrifft, insbesondere was die IT anbelangt, Zitat: "Ein Problem vieler schweizer Firmen ist, dass zuviele unfähige Leute auf zu hohen Positionen sitzen. Dummheit ist nicht strafbar, aber man kann sie wenigstens anprangern." Ende-Zitat. Dem gibt es nichts mehr beizufügen.

Image

Stark sinkend

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht aktiv unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

PK nur gesetzlich vorgeschriebene Mindestleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialkompetenz ist vor allem bei vielen Vorgesetzten schlichtweg nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur für sich - Keine Teamzusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Überforder - Probleme werden nicht aktiv angegangen - Projekte versanden oft sang- und klanglos

Arbeitsbedingungen

Oft gehässiger Umgangston und oft keine sachlichen Diskussionen möglich.

Kommunikation

Laienhaft


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeberschlechte Sozialleistungen / Gehalt

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glas Trösch AG Ursenbach in Oensingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer auf der Suche nach neuen Produkten welche zusätzlichen Umsatz generieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Mitarbeiter im Aussendienst, schlechte Sozialleistungen, schlechte Entlöhnung

Verbesserungsvorschläge

zusätzlichen Aussendienst einstellen, bessere Sozialleitungen und Gehälter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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