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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

-.-'

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War schon besser

Kollegenzusammenhalt

Ist okay

Kommunikation

Hat noch nie richtig geklappt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Unternehmen, welches vorankommen will

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frauenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Miteinander über alle Hierarchieebenen. Man will gemeinsam vorankommen. Toller und moderner Neubau.

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungsvorschlag aber aus meiner Sicht wichtig: Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter verfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima. Sehr schöner und grosszügiger Neubau.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzten, welche immer ein offenes Ohr haben.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsplätze, grosszügige und moderne Räumlichkeiten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Miserables Arbeitsklima: Druck und Mobbing sind normal.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frauenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles besser machen. Führung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Druck und Mobbing

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Gehalt/Benefits

Es wird nur das Minimum bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

OK

Vorgesetztenverhalten

Leitung Vertrieb ist ganz schlecht und unprofessionel

Arbeitsbedingungen

Nur schlechte Stimmung

Kommunikation

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Nichts


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr gute Arbeitsgeber

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frauenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, tolles Team, tolle Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Absprache unter Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gegen Aussen hui, innen ganz stark pfui

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Frauenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Untere Mitarbeiter"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach Aussen immer alles gut aber innen drin stinkt es gewaltig. Geschäftsleitung gehört ausgetauscht. Hauptsache Kohle verdienen und die Kleinen bis zum Umfallen schuften lassen. Alle Festveranstaltungen etc. sind nur Proforma und nicht mit "Liebe" oder Anerkennung gemacht, sondern weil man genau weiss, dass wenn nichts gemacht wird alle abhauen.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung auf alle Seiten. Temporäre Mitarbeiter viel besser behandeln. Man kann jeden Tag plötzlich wieder auf die Strasse gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

So lange sich die oberen Leiter nicht einmischen sehr guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

So viele Samstagseinsätze sind hart an der Grenze, wenn nicht bereits vielleicht gegen das Gesetz.

Gehalt/Benefits

In der Produktion stehen Frauen schlechter da. Im Büro wird man allerdings al Frau besser behandelt, obowhl definitiv nicht mehr geleistet werden muss oder besser gearbeitet wird. Keine objektive Betrachtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Jubiläen werden zwar vornedurch gefeiert aber eigentlich nur proforma. Peinlich wie mit sehr langjährigen Mitarbeitern und Pensionierten umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Nur der direkte Vorgesetzte sehr gut. Alle weiter oben sind eine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Nur vom Hören sagen in anderen Abteilungen werden Männer dikriminiert und nicht Frauen. Höheres Gehalt, wenn man eie Frau ist. Allgemein viel besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche. Eintönig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Wenn die Sonne scheint...⛱️

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frauenfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wirklich schlechter Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird glatz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden glatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich glatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.