Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLB Seeland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit in Teilzeitpensum ist möglich.
Ich muss leider ab und an erleben, dass die Vorgesetzten keine Linie haben.
Manche Mitarbeiter werden aus mir unerklärlichen Gründen stehst von oben geschützt.
Eifach super, so macht es Spass zusammenzuarbeiten, innerhalb des Fachbereiches wie auch zwischen den verschiedenen Arbeitsgattungen.
Ich, als Teil des gemeinen Fussfolks, habe bereits die eine oder andere Grillade verpasst, weil diese nur durch Firmenmail kommuniziert werden, was wir als gewöhnliche Arbeiter nicht haben.