25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber - sehr Familiär und faire Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Studen BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitsbedingungen, Familiäres Umfeld, Flache Hierarchie, Respektvoller Umgang miteinander. Alles in allem ein Top-Arbeitgeber der sehr zu empfehlen ist!
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär und Respektvoll
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bezüglich Arbeitszeiten + Möglichkeit zu Homeoffice gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Habe mich immer wohl und respektiert gefühlt sowohl im eigenen Team wie auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Stets Respektvoll und immer offen für neue Ideen.
Kommunikation
Könnte Abteilungsübergreifend noch verbessert werden aber grundsätzlich gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und dynamisches Arbeitsumfeld wo Innovationen stets gefördert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen – schlechte Arbeitskultur und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Studen BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Topmoderner Arbeitsplatz, helle Infrastruktur, Hightech-Anlagen. Saubere Werkstatt sowie Büros. es gibt Englisch Kurs gratis vom betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Die Organisation in diesem Betrieb ist einfach eine Katastrophe!
Alles ist chaotisch, unkoordiniert und total unprofessionell. Die Maschinen sind ständig defekt, Probleme ohne Ende – nichts funktioniert richtig! Wenn die Kunden ausrasten (was kein Wunder ist!), werden sofort hektisch Sitzungen einberufen, und dann macht jede Abteilung einfach ihre eigene To-do-Liste – völlig planlos! Es herrscht ein riesiges Durcheinander, die Kunden sind unzufrieden, und niemand übernimmt Verantwortung.
Die Einschulung neuer Mitarbeiter ist ein Witz! Statt einer ordentlichen Schulung bekommt man irgendeine halbfertige Einführung an einer kaputten Maschine, an der man absolut nichts lernen kann. Und danach wird man auch noch beschuldigt, das Produkt nicht zu kennen – von Leuten, die seit Jahrzehnten da sind und sich hinter dem Rücken über alles und jeden das Maul zerreißen! Jeder redet über jeden, reine Hinterhofpolitik!
Die Maschinen machen ständig Probleme, die Software ist ein Desaster, und die Kundenbeschwerden reißen nicht ab. Aber natürlich wird dann der neue Mitarbeiter als Sündenbock hingestellt! Lächerlich! So ein Chaos ist kein Zufall – das ist das Ergebnis von jahrelanger Fehlorganisation, Inkompetenz und mangelnder Verantwortung auf allen Ebenen!“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel GehriKaufmännischer Geschäftsführer
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank, dass Du Dir auch nach einiger Zeit nach Deinem Austritt noch die Mühe gemacht hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass Du Deine Zeit bei uns als so herausfordernd erlebt hast.
Es ist uns ein grosses Anliegen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und ihre Arbeit mit Freude und Motivation ausüben können. Die kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe und der Zusammenarbeit ist ein fortwährender Prozess, bei dem wir grossen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation legen.
Wir danken Dir für Deine offenen Worte und wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüsse
Marcel Gehri
IT-Strukturen veraltet, Führung schwach – kein Ort für Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Studen BE gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meines Anstellungsverhältnisses entstand bei mir der Eindruck, dass die wirtschaftliche Lage angespannt war. Gleichzeitig war zu beobachten, dass in der Geschäftsleitung regelmäßig aktuelle High-End-Geräte und Fahrzeuge genutzt wurden, deren geschäftlicher Nutzen aus Sicht eines Außenstehenden nicht immer ersichtlich war. Ob dies privat oder über die Firma abgewickelt wurde, war nicht transparent.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen herrscht ein freundlicher und lockerer Umgangston, jedoch konnte ich intern keine offene oder unterstützende Kultur feststellen. Kritik wurde nicht konstruktiv aufgenommen, Eigeninitiative nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bei der Einstellung betrieblicher Englischunterricht zugesagt, inklusive einer Lehrkraft – dieses Versprechen wurde nie eingelöst. Generell hatte ich den Eindruck, dass Weiterbildung weder gefördert noch strukturiert unterstützt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team war sehr schwierig. Ein Kollege verhielt sich mir gegenüber wiederholt respektlos. Trotz mehrfacher Hinweise an die Vorgesetzten wurde keine erkennbare Maßnahme ergriffen. Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass die Aufgabenverteilung gezielt einseitig gehalten wurde. Unterstützung oder Zusammenarbeit waren kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter war zwar persönlich freundlich, jedoch meiner Einschätzung nach fachlich überfordert. Entscheidungen wirkten oft unbegründet oder basierten auf unzureichendem technischem Verständnis. Vorschläge – auch auf Basis meiner vorhandenen Qualifikationen (z. B. als Acronis Certified Engineer) – wurden abgelehnt oder nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Abteilung der Gleason Corporation in Studen war aus meiner Sicht geprägt von mangelnder Führung, schwachem Teamzusammenhalt und fehlender fachlicher Weiterentwicklung. Wer auf der Suche nach einem modernen, fördernden und respektvollen Arbeitsumfeld ist, wird hier vermutlich enttäuscht.
Kommunikation
Kommunikation fand zwar statt, war jedoch inhaltlich oft unklar oder oberflächlich. Es gab keine echten Feedbackprozesse oder Raum für Diskussionen auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel GehriKaufmännischer Geschäftsführer
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung zu Deiner Zeit bei der Gleason Switzerland AG in Studen.
Wir bedauern sehr, dass Du Deine Erfahrungen bei uns als so negativ empfunden hast. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes, respektvolles und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört für uns auch, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und individuellen Herausforderungen eine faire Chance zu geben – was wir in Deinem Fall bewusst getan haben.
Dass Du den Eindruck hattest, Deine Vorschläge und Qualifikationen seien nicht ausreichend berücksichtigt worden, nehmen wir ernst. Gleichzeitig müssen wir in einem komplexen IT-Umfeld auf eine enge Abstimmung zwischen technischer Machbarkeit, Teamfähigkeit und Unternehmensstrategie achten – dabei kann es leider auch zu unterschiedlichen Einschätzungen kommen.
Gerade in einem kleinen Team ist es entscheidend, dass auch die zwischenmenschliche und kommunikative Ebene gut harmoniert. Dass dies in Deinem Fall trotz einiger Gespräche nicht gelungen ist, bedauern wir sehr.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse
Marcel Gehri
Top Arbeitgeber der seine Mitarbeiter schätzt und fördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Studen BE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beste Arbeitsatmosphäre die ich erfahren durfte. Es wird versucht eine Lösung für das Problem zu finden und nicht der Schuldige.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit, von daher gut. Jedoch kann auf eine einzelne Person sehr viel Arbeit anfallen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung darauf an, bei uns war tiptop
Vorgesetztenverhalten
Noch nie woanders sonst gesehen dass die Vorgesetzten derart menschlich sind
Kommunikation
Am Standort Studen gut, aus der USA gibt es zu wenig Infos.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen sind super und haben guten Ruf könnten aber Innovation mehr vorantreiben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Faire Anstellungsbedingungen mit Unterstützung zur Weiterentwicklung und viel Vertrauen in die Mitarbeitenden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Studen BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeitenden wird gestärkt und ein selbständiges Arbeiten begrüsst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer Kompromisse gesucht - ein Nein (seitens AG) dürfte auch mal durchgebracht werden.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Kompensation nach Absprache jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Durfte bereits nach kurzer Anstellungsdauer eine grössere Weiterbildung geniessen
Kollegenzusammenhalt
gute Teamkonstellation, fühle mich sehr wohl!
Vorgesetztenverhalten
mehr als fair - viel Freiraum für eigene Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Firma mit tollen Sozialleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Studen BE gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Kommunikation könnte etwas besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf Bedürdnisse der MA eingehen. Sei es mehr zu den einzelnen Leute zugehen und fragen wie es geht. Als Beispiel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Studen BE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang, man fühlt sich wohl
Kollegenzusammenhalt
Hatte noch nie einen so guten Zusammenhalt im Team
Vorgesetztenverhalten
Besser geht nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma, tolle Arbeiter. Familiär, gute Vergütung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Studen BE gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozail, familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Wenn, kann man mit Vorgesetzten sprechen
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Tolle Firma Bin sehr glücklich, dort arbeiten zu dürfen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Leute
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Toll
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Kommunikation
Kann verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Studen BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima; alle per DU
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte teilweise besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang mit Kollegen. Alle per DU
Karriere/Weiterbildung
Chance bekommen und bin diese nun am nutzen
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In gewissen Dingen ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beklagen. Führe ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts zu schreiben. Ich empfinde den Umgang gut
Arbeitsbedingungen
Modern, nachhaltig, Top
Kommunikation
In manchen Dingen sicherlich ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Immer wieder neues..
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Licht und Schatten liegen nahe zusammen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Studen BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapitalvernichtung, ferngesteuert aus den USA. Topmanagement
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte starten, aber diese zu Ende bringen. KVP und SFM leben. Investitionen in den eigenen Standort nicht immer Hallen anmieten und wieder abstoßen (eigene Flächen nutzen)
Nicht immer auf halbem Weg die Rolle rückwärts machen
Arbeitsatmosphäre
Je nach hierarchischer Ebene
Großer Zusammenhalt auf Werkerebene (Traditionsbewustsein)
Teamleiter meistens gute Werker aber schlechte Führungskräfte.
Abteilungsleiter oft motiviert, leider viel zu wenig finanzielle Mittel um Ideen und Verbesserungen umzusetzen.
Management müsste getauscht werden.
Image
Wird leider schlechter, vermutlich dem Hochmut der vergangenen Zeiten geschuldet
Work-Life-Balance
War stetz zufrieden, man muss jedoch auch Grenzen setzen
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, das passt!
Weiterbildungen auch wenn man sie privat vornimmt werden null unterstützt! Meisterschule etc.
Gehalt/Benefits
Gehalt jeh nach Verhandlungsgeschick. Ganz ok in meinem fall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Meist herzlich aufgenommen
Der Zusammenhalt ist ok
Allerdings von der Hierarchieebene abhängig. Oben wird die Luft dann dünn.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine bekannten Missstände
Vorgesetztenverhalten
Oberhalb der Abteilungsleiterebene sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Es ist kein Geld für Investitionen vorhanden, alte Hallen schlechte Sozialeinrichtungen, schäbige Kantine.
Sparen sparen sparen
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert sehr gut, es gibt Bestrebungen die Kommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung gegeben, etwas wenig Frauen mit Verantwortung
Interessante Aufgaben
Technik steht meist zurecht im Vordergrund.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel GehriKaufmännischer Geschäftsführer
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Aufgrund der Beschreibung gehe ich davon aus, dass Du hier den falschen Arbeitgeber bewertet hast. Die Bewertung wurde für Gleason Switzerland AG in der Schweiz (Studen) abgegeben. Da wir in einem neuen Gebäude zu Hause sind, sind die Kommentare betreffend alte Halle und schäbige Kantine schwer nachzuvollziehen.
Marcel Gehri
kaufmännischer Geschäftsführer
Gleason Switzerland AG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gleason Switzerland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Gleason Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gleason Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.