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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Arbeitsbedingungen, Familiäres Umfeld, Flache Hierarchie, Respektvoller Umgang miteinander. Alles in allem ein Top-Arbeitgeber der sehr zu empfehlen ist!
Topmoderner Arbeitsplatz, helle Infrastruktur, Hightech-Anlagen. Saubere Werkstatt sowie Büros. es gibt Englisch Kurs gratis vom betrieb.
Vertrauen in die Mitarbeitenden wird gestärkt und ein selbständiges Arbeiten begrüsst.
Sozialleistungen und Events
Sozail, familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Die Organisation in diesem Betrieb ist einfach eine Katastrophe!
Alles ist chaotisch, unkoordiniert und total unprofessionell. Die Maschinen sind ständig defekt, Probleme ohne Ende – nichts funktioniert richtig! Wenn die Kunden ausrasten (was kein Wunder ist!), werden sofort hektisch Sitzungen einberufen, und dann macht jede Abteilung einfach ihre eigene To-do-Liste – völlig planlos! Es herrscht ein riesiges Durcheinander, die Kunden sind unzufrieden, und niemand übernimmt Verantwortung.
Die Einschulung neuer Mitarbeiter ist ein Witz! Statt einer ordentlichen Schulung bekommt man irgendeine ...
Während meines Anstellungsverhältnisses entstand bei mir der Eindruck, dass die wirtschaftliche Lage angespannt war. Gleichzeitig war zu beobachten, dass in der Geschäftsleitung regelmäßig aktuelle High-End-Geräte und Fahrzeuge genutzt wurden, deren geschäftlicher Nutzen aus Sicht eines Außenstehenden nicht immer ersichtlich war. Ob dies privat oder über die Firma abgewickelt wurde, war nicht transparent.
Es werden immer Kompromisse gesucht - ein Nein (seitens AG) dürfte auch mal durchgebracht werden.
Eigentlich nichts. Kommunikation könnte etwas besser sein.
Eigentlich nichts. Wenn, kann man mit Vorgesetzten sprechen
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Etwas mehr auf Bedürdnisse der MA eingehen. Sei es mehr zu den einzelnen Leute zugehen und fragen wie es geht. Als Beispiel
Nichts. Tolle Firma Bin sehr glücklich, dort arbeiten zu dürfen
Kommunikation könnte teilweise besser sein.
Weniger Projekte starten, aber diese zu Ende bringen. KVP und SFM leben. Investitionen in den eigenen Standort nicht immer Hallen anmieten und wieder abstoßen (eigene Flächen nutzen)
Nicht immer auf halbem Weg die Rolle rückwärts machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gleason Switzerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keiner wird benachteiligt
Keine bekannten Missstände
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gleason Switzerland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation fand zwar statt, war jedoch inhaltlich oft unklar oder oberflächlich. Es gab keine echten Feedbackprozesse oder Raum für Diskussionen auf Augenhöhe.
In manchen Dingen sicherlich ausbaufähig
Der Flurfunk funktioniert sehr gut, es gibt Bestrebungen die Kommunikation zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mir wurde bei der Einstellung betrieblicher Englischunterricht zugesagt, inklusive einer Lehrkraft – dieses Versprechen wurde nie eingelöst. Generell hatte ich den Eindruck, dass Weiterbildung weder gefördert noch strukturiert unterstützt wurde.
Durfte bereits nach kurzer Anstellungsdauer eine grössere Weiterbildung geniessen
Chance bekommen und bin diese nun am nutzen
Karriere kann man machen, das passt!
Weiterbildungen auch wenn man sie privat vornimmt werden null unterstützt! Meisterschule etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gleason Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gleason Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gleason Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gleason Switzerland als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Gleason Switzerland
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gleason Switzerland
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