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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt, offene Kultur, eingehen auf den Mensch, Arbeitsinhalt und Thematik.
Flexibles Arbeitsmodell lässt das Geschäftliche mit dem privaten sehr gut vereinbaren. Dies gilt vor allem in den Headoffice Abteilungen und wird zusehens auch in den Filialen häufiger eingesetzt.
Vorbildliches Weiterbildungsprogramm (intern wie auch Möglichkeiten extern) Zudem haben Mitarbeitende die Möglichkeit ein Coaching in Anspruch zu nehmen.
Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen eher tief. Zusatzleistungen und flexible Arbeitsmodelle sind jedoch vorbildlich. Mann sollte alles in die Waagschale legen und nicht nur auf den monetären Lohn achten. Wer viel verdienen will müsste sich aber klar an Bund, Versicherung oder Bankenwesen halten.
Der "Globetrotter Spirit" ist allgegenwärtig und der Austausch unter Mitarbeitenden ist toll
Möglichkeit zum Arbeiten nach der Pension
"Soziokratische" Organisation mit klaren und nachvollziehbaren Entscheidungswegen und Entscheiden. Offene Türen und ein Eingehen auf den Faktor "Mensch"
Liebe/r Kollege/in
Es freut mich sehr, dass du dich in der Globetrotter-Familie wohl fühlst. Wir wissen, dass die Reisebranche nicht mit tollen Salären punkten kann. Schön, dass du dafür alle die anderen Benefits wie z.B. das flexible Arbeitsmodell oder unser Miteinander (Soziokratie) zu schätzen weisst!
Lass es mich doch wissen, wie wir uns noch verbessern können, damit wir noch weitere 5-Sterne-Einschätzungen von dir erhalten.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute, viel Freude und Erfüllung!
Liebe Grüsse, Benno
Mehr Mensch - so wie es früher war.
Er kommunizierte stets offen und wir wussten, woran wir sind und was läuft.
Nichts, ich darf im Homeoffice arbeiten.
Mir fehlt es in dieser Hinsicht an Nichts.
Hier arbeiten allesamt Menschen, welche ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben - und das ist deutlich spürbar.
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur und kommuniziert wird in der Du-Form.
Auf sämtlichen Stufen begegnet sich man mit Respekt.
Teamwork und Gleichwertigkeit werden bei Globetrotter gross geschrieben.
5 Wochen Ferien, 40-Stunden-Woche, zentraler Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten - alles wichtige (bei Globetrotter gebotene) Aspekte für eine ausgeglichene "Work-Life-Balance". Ausserdem die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen - auch für Head Office Mitarbeiter.
Die Gehälter sind (branchenüblich) eher tief. Wer finanziell reich werden will, muss nicht in der Reisebranche arbeiten. Dafür wird man reich an schönen Erfahrungen, tollen Begegnungen und einmaligen Erlebnissen.
Globetrotter bietet nebst den attraktiven Anstellungsbedingungen (siehe "Work-Life-Balance") noch einiges mehr:
-bezahltes Halbtax-Abo
-Reisevergünstigungen
-Möglichkeit, an organisierten Studienreisen teilzunehmen
-Vergünstigungen bei Partner-Firmen
-grosszügige Dienstaltersgeschenke (alle 5 Jahre)
-coole Team-Ausflüge und Firmen-Anlässe
-Beteiligung an erfolgreichem Geschätsergebnis in Form von einem Bonus
"einer für alle, alle für einen" - bei Globetrotter definitiv nicht nur ein Sprichwort. Das wird gelebt.
Nebst dem guten Teamwork im Arbeitsalltag gibt's unzählige schöne Erlebnisse ausserhalb des Büros - sei es an Teamausflügen oder auf privater Basis. Freundschaften fürs Leben sind entstanden.
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Meine Vorgesetzen hatte immer ein offenes Ohr für mich und ich konnte stets auf ihre Hilfe zählen wenn nötig.
TOP! Tolles Team, sehr harmonisches Miteinander
Ich glaube dass das Image von Globetrotter noch immer sehr positiv ist, trotz der turbulenten Zeiten.
Sehr viele MA sind schon 10 Jahre+ dabei, das spricht für sich :) das familiäre Miteinander wird auch nach aussen getragen.
40h-Woche, relativ flexible Arbeitszeiten und es wird auf Wünsche (spontan frei nehmen / früher gehen) Rücksicht genommen (sofern möglich mit Arbeitslast).
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich keine Weiterbildung in Anspruch nehmen möchte momentan. Karriere-Chancen sind für mich noch vorhanden.
Der Gehalt ist für die IT eher tiefer gehalten, aber damit muss man rechnen wenn man in der Reisebranche arbeiten möchte. Es gibt jedoch viele Goodies wie Vergünstigungen bei Partnern, SBB-Gutscheine, Reise-Gutscheine etc.
Obwohl wir in Zeiten des Klimawandels in der Reisebranche auf viel Gegenwind stossen, engagiert sich der Globi sehr für die Umwelt - Wasser für Wasser, MyClimate, etc.
Kann mich auf meine Gspändli verlassen und man ist füreinander da - in guten wie in schlechten Zeiten. Vorallem in der heutigen Zeit, finde ich diese Qualität beim Globi einzigartig.
Die DU-Kultur zieht sich von CEO bis MA und alt bis jung durch - der Umgang ist immer sehr angenehm und kollegial.
Vorgesetzter ist mit allen MA auf Augenhöhe. Anregungen treffen auf fruchtbaren Boden - Team-Meetings werden regelmässig gehalten und es herrscht immer ein Gefühl des "Miteinander". Stärken stärken wird hier vorbildlich gelebt.
Büro ist heimelig (wirkt nicht steril), ist angenehm zum Arbeiten (Infrastruktur, Kaffee- und Teemaschinen etc.)
Kommunikation des Vorgesetzten und untereinander funktioniert einwandfrei und auf Augenhöhe.
Gemischte Führung, allg. viele Frauen im Betrieb - würde fast meinen überdurchschnittlich viele :)
Interne IT mit praktisch endlosen Möglichkeiten - lässt das ITler-Herz höher schlagen.
Reiseberatung vielfältig
Angstkultur, Druck. Bei Problemen kann man sich nicht an das Personalbüro wenden weil Freundschaft mit Chefs.
Schwierig, da die Führungspersonen seit vielen Jahren die gleichen sind. Wer nicht auf gleicher Linie ist hat es schwer. Andere Meinungen akzeptieren und MA's unterstützen.
Hoher Druck, Umsatz zu bringen. Mitarbeiter werden willkürlich beurteilt. Langjährige MA haben es gut, sofern sie auf der Linie der Chefs sind.
Schlecht, man wir vor vollendete Tatsachen gestellt. Diskussionen bringen nichts, da Meinung schon gemacht.
Findet oft nicht statt, vor allem zwischen Hauptsitz Vorgesetzten — Filialen
Vielseitige Beratung
unbezahlter Urlaub, Reisevergünstigungen, Arbeitsatmosphäre, selbständiges Arbeiten
tiefer Lohn
12 Wochen Urlaub (5 bezahlt) sind super. Leider ist die Planung weit im Voraus nötig da alle Mitarbeiter so viel reisen und Reisen können kaum spontan geplant werden.
Gehalt ist zu tief. Reisevergünstigungen kompensieren dies nur teilweise.
Wir sind eine Familie :-)
ohne Klimaanlage im Büro zu heiss. Räume nach dem Neuumbau top!
Gute Firma, für die der Mensch, Kunde und Arbeitnehmer im Mittelpunkt stehen.
Liebe*r Berner Mitarbeiter*in
Es freut mich ausserordentlich, dass du dich in der Globetrotter-Familie wohl fühlst und dass wir deine Erwartungen als Arbeitgeberin mehr als nur erfüllen können.
Das ist auch für uns im HR Motivation genug, alles dafür zu geben, dass dies so bleibt!
Liebe Grüsse, Benno
Liebe/r Kollege/in
Es freut mich sehr, dass du gerne bei Globetrotter gearbeitet hast und dem zu Folge bei den meisten Kriterien 5 Sterne vergeben hast.
Deswegen ruhen wir uns aber nicht aus, sondern haben den Anspruch, uns fortlaufend zu entwickeln!
- Lass es mich doch wissen, wie wir deinen Erwartungen noch besser entsprechen können.
Ich wünsche dir alles Gute und natürlich viele bewegende Reisen!
Liebe Grüsse, Benno
So verdient kununu Geld.