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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kultur,offene Kommunikation,Freude
Zusammenhalt, offene Kultur, eingehen auf den Mensch, Arbeitsinhalt und Thematik.
Reiseberatung vielfältig
unbezahlter Urlaub, Reisevergünstigungen, Arbeitsatmosphäre, selbständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fixe Arbeitszeiten
Angstkultur, Druck. Bei Problemen kann man sich nicht an das Personalbüro wenden weil Freundschaft mit Chefs.
tiefer Lohn
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne,bessere Sozialleistungen
Lohnerhöhung, flexible Arbeitszeiten
Mehr Mensch - so wie es früher war.
Schwierig, da die Führungspersonen seit vielen Jahren die gleichen sind. Wer nicht auf gleicher Linie ist hat es schwer. Andere Meinungen akzeptieren und MA's unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Globetrotter Travel Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit zum Arbeiten nach der Pension
Die DU-Kultur zieht sich von CEO bis MA und alt bis jung durch - der Umgang ist immer sehr angenehm und kollegial.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globetrotter Travel Service ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen eher tief. Zusatzleistungen und flexible Arbeitsmodelle sind jedoch vorbildlich. Mann sollte alles in die Waagschale legen und nicht nur auf den monetären Lohn achten. Wer viel verdienen will müsste sich aber klar an Bund, Versicherung oder Bankenwesen halten.
Die Gehälter sind (branchenüblich) eher tief. Wer finanziell reich werden will, muss nicht in der Reisebranche arbeiten. Dafür wird man reich an schönen Erfahrungen, tollen Begegnungen und einmaligen Erlebnissen.
Globetrotter bietet nebst den attraktiven Anstellungsbedingungen (siehe "Work-Life-Balance") noch einiges mehr:
-bezahltes Halbtax-Abo
-Reisevergünstigungen
-Möglichkeit, an organisierten Studienreisen teilzunehmen
-Vergünstigungen bei Partner-Firmen
-grosszügige Dienstaltersgeschenke (alle 5 Jahre)
-coole Team-Ausflüge und Firmen-Anlässe
-Beteiligung an erfolgreichem Geschätsergebnis in Form von einem Bonus
Der Gehalt ist für die IT eher tiefer gehalten, aber damit muss man rechnen wenn man in der Reisebranche arbeiten möchte. Es gibt jedoch viele Goodies wie Vergünstigungen bei Partnern, SBB-Gutscheine, Reise-Gutscheine etc.
Gehalt ist zu tief. Reisevergünstigungen kompensieren dies nur teilweise.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbildliches Weiterbildungsprogramm (intern wie auch Möglichkeiten extern) Zudem haben Mitarbeitende die Möglichkeit ein Coaching in Anspruch zu nehmen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich keine Weiterbildung in Anspruch nehmen möchte momentan. Karriere-Chancen sind für mich noch vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Globetrotter Travel Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Globetrotter Travel Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Globetrotter Travel Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Globetrotter Travel Service als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Globetrotter Travel Service
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Globetrotter Travel Service
Branchendurchschnitt: Tourismus