Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLOBUS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr toxisch. Mitarbeiter die negativ auffallen und manipulativ sind, werden sehr lange geduldet und steigen auf währendem auf andere die bereits viel Leisten noch mehr druck ausgeübt wird. Die motivierten Mitarbeiter müssen doppelt so hart arbeiten um die faulen Äpfel zu stützen.
Man hat zwar keine Ruhe vom Geschäft aber die wirklich wichtigen Infos kommen meist zu spät.
Die Arbeit ist auslaugend, es wird eine sehr hohe Flexibilität erwartet und die Arbeit verfolgt einen Nachhause aufgrund der vielen Apps die man braucht.
Ich würde 0 Punkte geben. Machtspiele sind wichtiger als Erfolge erzielen.
6 wochen urlaub für führungskräfte, fixer freier tag
Respekt los