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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 239 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausbildung per se. Es gibt leider nichtmehr viele Firmen die sich die Zeit nehmen dir gewisse Handgriffe voll umfänglich zu erleutern.
Sehr angenehmes und warmes Arbeitsklima alle unterstützen sich gegenseitig und man sieht sich gerne
Der Zusammenhalt im Team unter den Mitarbeiter selber, die vielfältigen Aufgaben, man lernt wenn man möchte sehr viel in kürzester Zeit
Es verändert sich stets mit der Zeit wie Firma auch den Menschen, wie auch den Konsum.
Globuss Bellevue hat nach der Renovierung stark nachgelassen. Die Arbeitsbedingungen sind chaotisch, Motivation und Freude fehlen komplett. Der Arbeitsalltag ist stressig und frustrierend, und es gibt keinerlei Perspektive auf Verbesserung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung in den oberen Reihen, kein aufrichtiges Interesse für den Mitarbeiter, zu spätes Vertrauen, kein richtiger Austausch auf Augenhöhe
Mehr oder weniger alles da die Mirarbeiter einem Egal sind
Zuviel Chef
Zuviel verschiedene Meinung
Kommunikation 0
Alles wird von Italien vorgegeben
Grubdsätzlich habe ich nicht auszusetzten. Aller höchstens dass siehe punkt "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Globus ist eigentlich eine Geile Sache. Auch mit den verschiedenen an Vielfalt an Shops und Details. Mit dem Rest von Globus war wirklich nice. Hauptsächlich intern wenn Probleme sind. Fair angehen auch dem Mitarbeiter. Kommunikation und Respekt miteinander führen an's Ziel.
Wünsche viel Erfolg.
Führungskraft austauschen und mehr Wert auf Menschlichkeit legen, den eigenen Werten, die man gegen Außen kommuniziert auch einhalten und vorallem die Arbeit der Mitarbeiterinnen wertschätzen!
Vorgesetzte haben von dem, was sie tun. Keine Ahnung. Es ist kein Fachwissen. Wer gefragt Inkompetenz an alle Stellen.
Freundlicher umgehen und mehr Empathie für krankheitsfälle
Nicht aus dem Ausland fühten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von GLOBUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Auch ältere kollegen werden eingstellelt und der umgang mit ihnen ista uch ganz gut
Guter Umgang auf Augenhöhe
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, und ein offener Austausch zwischen den Generationen wird gefördert.
Immer korrekt
Man lernt sehr viel und die älteren Kollegen helfen einem immer
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBUS ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Es könnte besser sein. Leider wird nicht nach dem Leistungsprinzip bezahlt, sondern einfach nur noch Anwesenheit.
Sozialleistungen sind gut, der Gehalt könnte besser sein
Gehalt eher unterdurchschnittlich aber gute Benefits
Okay, Durchschnitt
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Gibt einige möglichkeiten und abteilungen um sich einzuarbeiten und hab regelmäßige sitzungen mitbekommen und weiterbildungen genauso wie seminare
Je nach Filiale ergibt sich durchaus die möglichkeit zu bleiben. Dies ist aber sehr situativ.
Entweder man mag dich oder nicht, Vitamin B. Denke sicher auch Teils wirklich durch Leistung.
Weiterbildungen und Karriere werden unterstützt und man versucht interne MA zu befördern
Company policy dass 80% der kaderpositionen durch interne beförderungen besetzt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLOBUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GLOBUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLOBUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLOBUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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