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GLOBUSals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    23.076923076923%
    Gut (10)
    19.230769230769%
    Befriedigend (16)
    30.769230769231%
    Genügend (14)
    26.923076923077%
    2,88
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    2,94
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

Firmenübersicht

GLOBUS ist das faszinierendste Warenhaus der Welt. Kundinnen und Kunden verstehen wir als unsere persönlichen Gäste. Diese begeistern wir mit unserem aufmerksamen, zuvorkommenden 5-Sterne-Service. Unser unverkennbarer ästhetischer Stil in Produktauswahl und Ladendesign überzeugen. Unsere Kundinnen und Kunden schätzen unsere ausgeprägte Liebe zum Detail sowie unsere Leidenschaft für höchste Qualität.

GLOBUS richtet sich neu aus. Aus Schild und Herren Globus wird GLOBUS. Mit der neuen One-Brand-Strategie expandiert GLOBUS unter seiner bekannten Premium-Marke. Ab Frühling 2018 werden alle drei Formate unter der Premium-Dachmarke GLOBUS vereint. Damit bildet GLOBUS mit seinen Warenhaus- und Fachhandelsfilialen das dichteste Premium-Standort-Netzwerk der Schweiz. GLOBUS ist Teil der Migros-Gruppe, welche die grösste private Arbeitgeberin der Schweiz ist.

Gleichzeitig treibt GLOBUS die digitale Transformation voran. GLOBUS investiert mehrere Millionen Schweizer Franken, um seiner Kundschaft ein einzigartiges Omni-Kanal-Erlebnis zu bieten. Dabei fokussiert sich das Warenhaus auf die Kundenbedürfnisse bezüglich Sortiment und Erlebnis, während der Fachhandel im Sortiment und in der Beratung hervorsticht.

Diese Vielfalt ermöglicht es uns, unseren  Mitarbeitenden vielseitige Berufe anzubieten (Verkauf, Einkauf, Digital, Marketing und Support-Funktionen). Unsere Mitarbeitenden profitieren von sehr guten Sozialleistungen und zahlreichen Vergünstigungen. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Weiterentwicklung und investieren in deren Weiterbildung.

Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte von GLOBUS weiter! Wir suchen hoch motivierte Mitarbeitende, die unsere Vision teilen und unsere Zukunft mitgestalten wollen.

 Mehr Informationen finden Sie auf www.migros-gruppe.jobs/globus


Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

Nettoumsatz MCHF 857 (2017)

Mitarbeiter

3375

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das macht GLOBUS einzigartig

Unser exklusives Warenangebot, das wir sorgfältig auswählen. Stilsicher und weltgewandt sind wir stets auf der Suche nach neuen und einzigartigen Produkten von höchster Qualität, die faszinieren und begeistern.

Unser exzellenter Kundenservice, der auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Feinfühlig und professionell kümmern wir uns um unsere Kundschaft und bieten ihr einen persönlichen Service.

Unsere inspirierenden Einkaufserlebnisse, die alle Sinne ansprechen. Fantasievoll und innovativ erzählen und inszenieren wir Geschichten und machen das Einkaufen zu einem sinnlichen Erlebnis. Damit schaffen wir immer wieder den magischen Moment einer einzigartigen Faszination.


Perspektiven für die Zukunft

Ihre Karrierechancen bei GLOBUS
Als Premium-Detailhändler bieten wir Menschen mit Berufserfahrung eine inspirierende Arbeitswelt mit guten Karrierechancen.

Sie wollen die wertvollen Erfahrungen Ihres bisherigen Berufslebens in eine faszinierende und innovative Arbeitswelt einbringen? Sie kennen sich hervorragend aus in Ihrem Bereich und wollen sich und unser Unternehmen voranbringen? Dann streben Sie gemeinsam mit uns nach neuen Zielen und Spitzenleistungen im Premium-Handel.

Bei GLOBUS haben berufserfahrene Menschen die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld neu durchzustarten. Sie tragen Verantwortung und haben damit die Chance, Erfolge zu gestalten und zu feiern. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung on the Job ist dabei selbstverständlich.

Berufsbildung bei GLOBUS
Sie suchen eine Lehrstelle, starten ins Berufsleben oder haben schon Erfahrung? GLOBUS bietet Ihnen auf allen Ebenen den passenden Einstieg.

Der schnelllebige Handel ist eine faszinierende Welt voller Chancen für flexible und motivierte Persönlichkeiten. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten: Bei GLOBUS sind Sie Teil eines motivierten Teams, das mit Stolz und Engagement nach dem gemeinsamen Erfolg strebt.

Entdecken Sie die Berufsfelder und Einstiegsmöglichkeiten unter: www.migros-gruppe.jobs/globus

Talent Management
Unser Talent Management ist eine aktive und systematische Nachwuchsförderung für Führungs- und Fachkräfte. Damit zeigen wir Mitarbeitenden mit Potenzial konkrete Perspektiven auf, fördern ihren Aufstieg und halten sie im Unternehmen. Im Zentrum des Talent Managements stehen massgeschneiderte Entwicklungsprogramme, die den Fokus auf Führungs- und Managementkompetenzen legen. Alle Programme haben einen starken Bezug zur Praxis.

Aus- und Weiterbildung
Die individuelle Aus- und Weiterbildung liegt in der Verantwortung des Unternehmens und jedes einzelnen Mitarbeitenden. Aus- und Weiterbildung sind auf die Ziele des Unternehmens und des jeweiligen Aufgabenbereichs abgestimmt. Persönliche Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen wir dabei nach Möglichkeit.

  • Interne Weiterbildung: Intern bieten wir ein thematisch breit gefächertes Weiterbildungsprogramm, das sowohl persönliche und soziale als auch fachliche und methodische Kompetenzen fördert.
  • Externe Aus- und Weiterbildung: Mitarbeitende, die sich berufsbegleitend weiterbilden möchten, unterstützen wir gerne. Art und Umfang der Förderung hängen davon ab, wie gut die externe Aus- und Weiterbildung zur Tätigkeit und zu den Unternehmenszielen passt.

Benefits

Mitarbeitende von GLOBUS profitieren von zahlreichen Vergünstigungen, Vorzugskonditionen und Nebenleistungen – zusätzlich zu einem fairen Lohn.

Attraktive Lohnnebenleistungen
Mitarbeitende von GLOBUS geniessen zusätzlich zum Lohn interessante Vorteile und Vergünstigungen.

Sortimentsrabatte
Wir gewähren grosszügige Personalrabatte. Ein Recht darauf haben nicht nur Mitarbeitende von GLOBUS, sondern auch Pensionierte, im gleichen Haushalt lebende Familienangehörige sowie Konkubinatspartnerinnen und -partner.

Sparen bei Versicherungen
Mitarbeitende profitieren bei GLOBUS von Vergünstigungen auf ausgewählte Versicherungen sowie von attraktiven Kollektiv-Versicherungen.

Vorteile bei der Migros Bank
Als Tochterunternehmen der Migros kann GLOBUS seinen Mitarbeitenden Vorzugskonditionen bei diversen Leistungen der Migros Bank anbieten.

Vergünstigung bei Migrol
Dank ihrer Benzinkarte sparen GLOBUS-Mitarbeitende an Migrol-Tankstellen beim Treibstoff.

Günstigeres Handy-Abonnement
Mitarbeitende von GLOBUS profitieren von Spezialangeboten und Sonderpreisen bei der Telefonie. Sie erhalten Rabatte auf Hardware und Handy-Abonnements.

Weitere Angebote
GLOBUS bietet seinen Mitarbeitenden weitere attraktive Vorzugskonditionen bei MobilityCarSharing, bei Interhome (Ferienhäuser), Sprachschulen, Konzerttickets und vielem mehr.


Unsere Anstellungsbedingungen
Bei GLOBUS profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Sozialleistungen.

Attraktive Anstellungs- und Entlöhnungs-Bedingungen bietet GLOBUS seinen Mitarbeitenden auf der Grundlage des Gesamtarbeitsvertrages und des Kader- bzw. Personalreglements. Erfahren Sie mehr über die Personal-, Lohn- und Familienpolitik und Karrierechancen. Mehr erfahren Sie unter:  www.migros-gruppe.jobs/globus

Standort

Standorte Inland

GLOBUS gibt es auch in Ihrer Nähe

Die Warenhaus- und Fachhandelsfilialen von GLOBUS bilden das dichteste Premium-Standort-Netzwerk der Schweiz. Unsere Filialen befinden sich in gut frequentierten, zentralen Innenstadtlagen in grösseren und finanzkräftigen Schweizer Städten oder erfolgreichen Einkaufszentren. Drei Outlets komplettieren unser Netzwerk.

Mehr Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie unter: www.globus.ch



Impressum

Magazine zum Globus AG

Industriestrasse 171

8957 Spreitenbach

+41 58 455 21 11

www.globus.ch

Für Bewerber

Videos

Milomirka Culic - Verkaufsleiterin Frische - ***delicatessa
Globus - Primavera

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufsfeld Verkauf
Wenn Sie im Verkauf unserer Premium-Warenhäuser GLOBUS tätig sind, umsorgen Sie unsere Kundschaft mit Umsicht, Interesse und Einsatz – wie ein perfekter Gastgeber. Als Teil unserer Verkaufsteams sind Sie unser wichtigster Botschafter.

Sie kennen unsere Produkte und Dienstleistungen genau und beraten unsere Gäste mit einer spürbaren Leidenschaft für unsere Sortimente und Markenwelten. Ihre Aufmerksamkeit und Menschenkenntnis erlaubt es Ihnen unsere Gäste optimal zu beraten, und Sie finden so mühelos und überzeugend zum Verkaufserfolg.

Sie können sich mit unserer Premium-Positionierung identifizieren. Ein gepflegtes, stilsicheres Auftreten ist Ihnen wichtig. Jeder Tag in unserer aufwändig kuratierten und dekorierten Verkaufsumgebung ist ein besonderes Erlebnis, auch für Sie.

Berufsfeld Einkauf
Der Name GLOBUS ist Programm, denn in unseren Premium-Warenhäusern und Fachgeschäften versammeln Einkäuferinnen und Einkäufer erlesene Waren aus aller Welt. Das gilt für jedes Rayon, für jede Abteilung, für jeden Produktbereich. Wir verstehen uns nicht als klassische Einkaufsabteilung, sondern als Trendscouts und Spürnasen für Produkte, die mit ihrer Einzigartigkeit überraschen und begeistern. Zusammen mit ausgewählten Herstellern entwickeln wir Produkte abseits des Mainstreams, sind lieber zu ausgefallen als durchschnittlich. So überraschen wir unsere Gäste immer wieder aufs Neue, erspüren ihre geheimen Wünsche und sind den Trends einen Schritt voraus.

Berufsfeld Digital
Wie können wir das Einkaufserlebnis unserer Premium-Warenhäuser durch neue Technologien intensivieren? Wie sorgen wir dafür, dass sich die anspruchsvollen Kunden von GLOBUS auch in unserem Onlineshop wohlfühlen? Welche neuen Entwicklungen und Technologien helfen uns, unserer Ziele zu erreichen? Wir betrachten die digitale Transformation als grosse Chance, Globus in die Zukunft zu führen. In Rahmen zahlreicher Projekte beschäftigen wir uns mit der konsequenten Weiterentwicklung unserer digitalen Services. Moderne Methoden wie Scrum, Big Room Planning, Story- und Impactmapping gehören bei uns zum Standard. Sie helfen uns, die Komplexität zu reduzieren, sich richtig zu fokussieren und bei einem anspruchsvollen Grundtempo flexibel zu reagieren.

Berufsfeld Marketing
Wir verstehen uns nicht als Abteilung, sondern als Werbeagentur, welche einen einzigen, faszinierenden und anspruchsvollen Kunden betreut: GLOBUS. Das Premium-Angebot unseres Warenhauses legen wir Frauen, Männern und Kindern in all seinen Facetten immer wieder neu ans Herz. Wir konzipieren die Marketing-Strategie, entwickeln Bild, Text und Gestaltung für den Gesamtauftritt von GLOBUS und sind verantwortlich für vielfältige on- und offline Kommunikationsmassnahmen.

Viermal jährlich zelebrieren wir die Themenwelten von GLOBUS und achten dabei sorgfältig darauf, dass jede Einladung, jede Information die stilvolle Handschrift von GLOBUS trägt. So inspirieren wir unsere Gäste zu Besuchen und Einkäufen bei GLOBUS.

Berufsfelder in den Support-Funktionen wie Human Resources und Finanzen
Unter anderem die Bereiche HR und Finanzen sorgen im Hintergrund dafür, dass Mitarbeitende von GLOBUS ihre anspruchsvollen Aufgaben erbringen und sich auf die täglichen Herausforderungen konzentrieren können. Auf der Grundlage von Wertschätzung und Vertrauen arbeitet das Personalmanagement für die Mitarbeitenden und organisiert moderne Förder- und Entwicklungs-möglichkeiten.

Die Finanzabteilung gliedert sich in die Teilbereiche Controlling, Rechnungswesen, Logistik, Safety & Security, die Abrechnung unserer Kundenkarten und den Bereich Real Estate. Wer hier arbeitet, jongliert gerne mit Zahlen und nimmt das Rechnen ganz genau.

Gesuchte Qualifikationen

Talente mit Berufserfahrung
Als Premium-Detailhändler bieten wir Menschen mit Berufserfahrung eine inspirierende Arbeitswelt mit guten Karrierechancen.

Sie wollen die wertvollen Erfahrungen Ihres bisherigen Berufslebens in eine faszinierende und innovative Arbeitswelt einbringen? Sie kennen sich hervorragend aus in Ihrem Bereich und wollen sich und unser Unternehmen voranbringen? Dann streben Sie gemeinsam mit uns nach neuen Zielen und Spitzenleistungen im Premium-Handel.

Bei GLOBUS haben berufserfahrene Menschen die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld neu durchzustarten. Sie tragen Verantwortung und haben damit die Chance, Erfolge zu gestalten und zu feiern. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung on the Job ist dabei selbstverständlich.

Berufsbildung bei GLOBUS
Wir bilden aus! Bei GLOBUS kannst du an verschiedenen Standorten in der Schweiz einen von vier faszinierenden Berufen mit Zukunft erlernen.

Ob du dich für den Detailhandel, das Dekorationsatelier, das Logistikzentrum oder den kaufmännischen Bereich interessierst – wir bieten dir in jedem Fall eine wertvolle Ausbildung mit vielen Benefits. Dabei vermitteln wir dir nicht nur Fachwissen und Teamfähigkeit, sondern fördern auch deine Eigeninitiative

Gesuchte Studiengänge

Praktika und Trainee-Programme der Migros-Gruppe

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Überall in der Migros-Gruppe – auch bei GLOBUS – bieten wir jungen Menschen vor und nach dem Hochschulabschluss spannende Einstiege.

Neugierige und hervorragend ausgebildete junge Menschen sind in der Migros sehr gefragt. Um ihnen den Berufseinstieg zu erleichtern, haben wir spezielle Angebote für Hochschulabsolventinnen und -absolventen, Studierende sowie junge Menschen mit Matura. Ob Praktika, Werkstudium, Trainee-Programm oder Direkteinstieg: Alle Möglichkeiten öffnen Ihnen Türen zu spannenden Herausforderungen innerhalb des Migros-Genossenschafts-Bundes.

Einige Angebote gelten für die gesamte Migros-Gruppe, andere unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das macht GLOBUS einzigartig

Unser exklusives Warenangebot, das wir sorgfältig auswählen. Stilsicher und weltgewandt sind wir stets auf der Suche nach neuen und einzigartigen Produkten von höchster Qualität, die faszinieren und begeistern.

Unser exzellenter Kundenservice, der auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Feinfühlig und professionell kümmern wir uns um unsere Kundschaft und bieten ihr einen persönlichen Service.

Unsere inspirierenden Einkaufserlebnisse, die alle Sinne ansprechen. Fantasievoll und innovativ erzählen und inszenieren wir Geschichten und machen das Einkaufen zu einem sinnlichen Erlebnis. Damit schaffen wir immer wieder den magischen Moment einer einzigartigen Faszination.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unternehmenskultur bei GLOBUS
Wer zu GLOBUS kommt, soll sich willkommen fühlen. Das gilt sowohl für unsere Kundschaft und Partner als auch für unsere Mitarbeitenden.

Vier Grundsätze bestimmen unsere Unternehmenskultur. Wir sind

Einzigartig
Wir überzeugen und überraschen durch eine hohe Exklusivität und eine faszinierende Selektion im Warenangebot. Mit unserem unverkennbaren Stilbewusstsein, einem ausgeprägten Sinn für Ästhetik und einem einzigartigen Service schaffen wir für unsere Kundinnen und Kunden faszinierende persönliche Einkaufserlebnisse.

Innovativ
Für unsere anspruchsvollen Gäste suchen wir permanent  und mutig nach Neuheiten und neuen Ideen und nehmen auserlesene Trends auf. Der Lebensstil, den GLOBUS vermittelt, ist stets State of the Art.

Inspirierend
Wir überraschen unsere Gäste mit einem sinnlichen Einkaufserlebnis, wecken aktiv ihre Bedürfnisse und leiten und begleiten sie in ihren Wünschen. Wir inspirieren sie in der Entwicklung ihres eigenen Stils und begeistern sie mit neuen Ideen.

Persönlich
Bei GLOBUS fühlt sich jede Kundin / jeder Kunde als willkommener Gast. Wir teilen ihre / seine individuelle Begeisterung für das Besondere. Wir beraten feinfühlig, herzlich und professionell und verhalten uns allen Menschen gegenüber stets dezent und zuvorkommend.


Führungskultur bei GLOBUS

Als Arbeitgeber will GLOBUS die Fähigkeiten und Neigungen seiner Mitarbeitenden erkennen, wertschätzen und fördern.

Fordern und Fördern

Wir haben einen hohen Anspruch an Fachkompetenz und Qualität. Deshalb suchen und fördern wir gezielt qualifizierte Menschen, die sich mit uns weiterentwickeln wollen. Wir investieren viel, um die besten Talente für uns zu gewinnen und sie zu halten. Unser Führungsstil ist geprägt von Menschlichkeit und Professionalität.

Unsere vielfältigen beruflichen und persönlichen Hintergründe bereichern ein professionelles Zusammenspiel und ermöglichen starke Lösungen. Dabei sind wir stets verlässlich, verantwortungsbewusst und ausgesprochen service- und lösungsorientiert.

Wir betreiben eine aktive und systematische Nachwuchsförderung für unsere Führungsfunktionen, um zu jeder Zeit und auf jeder Stufe über ausgebildete Führungskräfte zu verfügen.

Unsere Führungsgrundsätze und unsere Erwartungen an unsere Führungskräfte entdecken: www.migros-gruppe.jobs/globus


Wie wir miteinander kommunizieren

Wir begegnen allen Menschen innerhalb und ausserhalb von GLOBUS mit Respekt und Wertschätzung. Unser Umgang miteinander ermöglicht Spitzenleistungen – fachlich und menschlich.

Gute Kommunikation trägt sowohl zum Verständnis und zur Akzeptanz von Entscheidungen bei als auch zu einer lebendigen, motivierenden Unternehmenskultur. Deshalb fördern wir mit einem klaren und offenen Dialog das Vertrauen innerhalb und ausserhalb des Unternehmens. Von wichtigen Ereignissen erfahren unsere Mitarbeitenden zuerst.

Der Informationsaustausch innerhalb von GLOBUS basiert auf dem Prinzip der Gegenseitigkeit: Unsere Mitarbeitenden werden nicht nur persönlich, über das Intranet und andere interne Medien informiert, sie sollen sich auch aktiv alle Informationen holen, die sie benötigen. Insgesamt pflegen wir eine Kultur des konstruktiven Feedbacks.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Personalpolitik
Die Mitarbeitenden mit ihren Fähigkeiten, Kompetenzen und ihrer Leidenschaft machen den Erfolg von GLOBUS aus.

Unser Engagement
Die Personalentwicklung von GLOBUS folgt der Gesamtstrategie und den Werten des Unternehmens.

Als Arbeitgeber erkennen, schätzen und fördern wir die Fähigkeiten und Neigungen unserer Mitarbeitenden. Das ist die Voraussetzung für die Spitzenleistungen, die wir täglich erbringen.

Unsere vielfältigen Entwicklungsangebote fördern neue Kompetenzen und interne Aufstiegschancen. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeitenden diese Angebote nutzen, und unterstützen sie intensiv dabei, ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu entfalten.

Aus- und Weiterbildung
Die individuelle Aus- und Weiterbildung liegt sowohl in der Verantwortung des Unternehmens als auch jedes einzelnen Mitarbeitenden. Die Aus- und Weiterbildungen sind auf die Ziele des Unternehmens und auf den jeweiligen Aufgabenbereich abgestimmt. Nach Möglichkeit berücksichtigen wir dabei persönliche Wünsche.

Nachwuchsförderung

Wir fördern den Führungsnachwuchs systematisch und eröffnen ihm vielfältige Aufstiegschancen. Die Prozesse der Entwicklung unserer Führungskräfte sind definiert und transparent.

Unsere soziale Verantwortung

Sozialberatung
In Krisen und kritischen Lebenssituationen steht unseren Mitarbeitenden eine professionelle Sozialberatung zur Seite. Diese berät auch Vorgesetzte bei komplexen Aufgabenstellungen in ihrem Führungsbereich.

Gesundheit und Arbeitssicherheit

Das physische und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir setzen uns aktiv für Prävention ein und ermuntern unsere Mitarbeitenden, auch selbst Verantwortung für ihre Gesundheit zu übernehmen. Regelmässige Aktionen zum Thema „Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit“ fördern das Sicherheitsbewusstsein und helfen dabei, Unfälle und Krankheiten zu verhindern.

Mitwirkung

GLOBUS strebt offene und konstruktive Beziehungen zur Personaldelegation an und respektiert ihre Aufgabe, die Interessen der Mitarbeitenden zu wahren. Grundlage ist der gegenseitige Respekt von Führungskräften, Personaldelegation und Mitarbeitenden. Anträge der Personaldelegation klären wir nach wirtschaftlichen, organisatorischen und sozialen Aspekten ab. Gerne setzen wir Anträge um, die die Unternehmensgemeinschaft stärken.

Honorierung

Lohn
Unsere Lohnpolitik soll unsere Mitarbeitenden zu einem längerfristigen Engagement motivieren. Die Entlöhnung ist leistungsorientiert und branchengerecht. Der Zusammenhang zwischen Leistung und Lohn soll erkennbar sein. Frauen und Männer erhalten gleichen Lohn für gleiche Arbeit und Leistung. Bestehende Ungerechtigkeiten passen wir so rasch wie möglich an. Die Lohnpolitik zum Jahresende kommunizieren wir intern offen. Unser Lohnsystem ist zeitgerecht und nachvollziehbar.

Nebenleistungen

Die Vergütung geht über das Salär hinaus: Als Zusatz zum Lohn bietet GLOBUS attraktive und fortschrittliche Lohnnebenleistungen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Veranwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung

  • Interesse an der Arbeit: selbstständiges und zuverlässiges Erfüllen der Aufgabe bzw. Erreichen der Ziele.
  • Transparente und offene Kommunikation. Für Informationen besteht eine Bring- und eine Holschuld.
  • Verantwortungsvoller Umgang mit den Kompetenzen und zur Verfügung gestellten Ressourcen (Arbeitsmittel, Material etc.).

Bereitschaft zur Zusammenarbeit

  • Engagierte und loyale Zusammenarbeit, Initiative und Kreativität.
  • Respekt und Wertschätzung im Umgang. Zusammenarbeit in gegenseitigem Vertrauen und ausgerichtet auf unsere Unternehmensziele.
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Interne und externe Anforderung stehen im Mittelpunkt.


Flexibilität, Mobilität und Offenheit für Entwicklung und Veränderung

  • Flexibilität beim Erfüllen der Aufgaben. Bereitschaft zu persönlicher Entwicklung und Weiterbildung.
  • Offene, positive und optimistische Einstellung bei betrieblichen Veränderungen.
  • Angemessene Mobilität in Bezug auf den Arbeitsort.

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt – auch bei erfahrenen Fachkräften! Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Unterlagen genau auf die gewünschte Stelle auszurichten. Prüfen Sie, ob Ihre Angaben umfassend sind, sodass wir ein ganzheitliches Bild von Ihren Qualifikationen und Interessen erhalten.

Ein nachvollziehbarer und transparenter Auswahlprozess, der auch bei Ihnen keine Fragen offenlässt, ist uns wichtig.


Bevorzugte Bewerbungsform

Der Bewerbungsprozess Schritt für Schritt:

  1. Onlinebewerbung
  2. Sichtung und Vorauswahl
  3. Abstimmung mit dem Bereich / der Abteilung
  4. Einladung zum Vorstellungsgespräch; bei Bedarf Online-Assessment
  5. Gegebenenfalls zweites Vorstellungsgespräch
  6. Referenzprüfung
  7. Entscheidung und Benachrichtigung


Auswahlverfahren

Ihre Bewerbung

  • Ist das Bewerbungsformular vollständig ausgefüllt?
  • Haben Sie im Motivationsschreiben geschildert, warum Sie für GLOBUS und in dieser Funktion arbeiten möchten?
  • Enthält Ihr Lebenslauf Angaben zu beruflichen Erfahrungen, Ausbildungen und sonstigen Fähigkeiten wie Sprachkenntnissen?
  • Haben Sie alle Arbeitszeugnisse, Abschlüsse und Zertifikate angefügt?


Das Interview

Im Interview werden wir Ihnen Fragen zu Ihrem Fachwissen und Ihren bisherigen Erfahrungen stellen. Wir wollen erfahren, warum Sie sich für die offene Stelle interessieren und was Sie an einer Karriere bei GLOBUS reizt. Gegebenenfalls folgt ein zweites Treffen, in dem Sie die potenziellen Teammitglieder kennenlernen können.

Unser Angebot
Wenn wir davon überzeugt sind, dass Sie die richtige Person für den Job sind, kontaktieren wir Sie telefonisch und machen Ihnen ein Angebot. Wenn Sie sicher sind, dass GLOBUS der richtige Arbeitgeber für Sie ist, unterzeichnen Sie mit uns den Arbeitsvertrag.

Entdecken Sie die Berufsfelder und Einstiegsmöglichkeiten unter: www.migros-gruppe.jobs/globus

GLOBUS Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,88 Mitarbeiter
2,94 Bewerber
4,28 Azubis
  • 27.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das größere Problem sind die Vorgesetzten!

Pro

Pensionskasse

Contra

Ungerechtigkeit,nicht kompetent,nicht ehrlich!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Globus
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihre Bewertung. Um Hinweise zu erhalten, wo wir uns verbessern können, würde ich gerne mehr über die negativ bewerteten Punkte erfahren. Eine Kontaktaufnahme per Mail würde mich freuen: sabine.mueller@globus.ch. Natürlich werde ich unseren Austausch vertraulich behandeln.

Sabine Müller van Scherpenzeel
HR Manager

  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Tolle Unternehmung mit einem guten Image - ich bin stolz, für diesen Arbeitgeber tätig sein zu dürfen. Gute, offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikations- und Informationspolitik top-down unbedingt weiter beibehalten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Magazine zum Globus AG
  • Stadt
    Spreitenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie Globus als Arbeitgeberin so positiv wahrnehmen. Für uns ist offene Kommunikation eine der Voraussetzungen für die Spitzenleistungen, die wir täglich erbringen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute. Freundliche Grüsse

Fabienne Schmid
HR Manager Zürich

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die interne Kommunikation könnte besser sein.

Pro

Die Atmosphäre

Contra

Die Sture Hirarchiestufen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Magazine zum Globus AG
  • Stadt
    Spreitenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung! Die Interne Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Deshalb ergänzen wir die Kommunikation durch die Vorgesetzten mit regelmässigen Informationsmeetings, GL Talks und News über Intranet und App. Bitte kontaktieren Sie mich, um zu besprechen, wo wir ansetzen können um noch besser zu werden. Freundliche Grüsse - Fabienne Schmid

Fabienne Schmid
HR Manager Zürich


Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    23.076923076923%
    Gut (10)
    19.230769230769%
    Befriedigend (16)
    30.769230769231%
    Genügend (14)
    26.923076923077%
    2,88
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    2,94
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

kununu Scores im Vergleich

GLOBUS
2,97
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
115.280 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen