17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es fällt mir leicht, Themen proaktiv voranzutreiben und klar zu kommunizieren.
Gewisse Prozesse könnten schneller und etwas mehr strukturierter verlaufen.
Das Klima ist sehr angenehm und unterstützend.
International etabliert mit gutem Ruf
Verständnisvoll und sehr flexibel
Viel Learning-by-doing und ein guter Ort sich neue Skills anzueignen. Mehr berufsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten wären ein Plus.
Faire Bezahlung und gute Fringe Benefits
Gutes Nachhaltigkeitsverständnis
Zwar ein kleines Team, aber dafür umso mehr Zusammenhalt.
Respektvoll und hilfsbereit.
Professionelles Umfeld und gute Anstellungsbedingungen
Bis jetzt für mich im Team und HR transparent und klar.
Es mangelt nicht an diversen Aufgaben und man lernt immer dazu, on the go.
Das HR macht sehr viele für die Mitarbeiter, Täglich immer Früchte, Bei den Festtagen ist immer eine kleine Überraschung da.
Sehr angenehm
Viele Möglichkeiten um sich weiterbilden
Hervorragende Zusammenarbeit zwischen Kollegen
Gutes Verständnis und Zusammenarbeit
Gehalt ist normal und die Sozialleistungen sind sehr gut
Sehr viele verschiedene Aktivitäten
Wenig Kommunikation vom Management
Gute Anstellungsbedinungen (Flexible Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit). Gute Sozialleistungen / Regelmässige Lohnrunden.
nichts
alles
HR-Leitung austauschen
Miserabel
was heisst das bei Glory
Gehalt i.O. Sozialleistungen auf dem Minimum. Eine Firma wie Glory sollte sich dessen schämen
keine vorhanden
nicht glaubwürdig
Absolut unfähiger Vorgesetzter. Verstand und interessierte sich nur für seine Exceltabellen
Im Sommer heiss - keine Klimaanlage oder dergleichen; im Winter friert man
Miserabel
kaum vorstellbar
Internationales Tätigkeiten
Die guten Zeiten sind vorbei und das macht offenbar
nervös
es ist schwierig Verbesserungsvorschläge anzubringen bezw. umzusetzen.
Man sollte dringend den Kopf nach "Fähigkeit" begutachten?!
Kontrolle kontrolle kontrolle : Das wirkt sich natürlich auf das Verhalten der Mitarbeiter aus. (keine Lust-Mentalität)
Man kennt die Firma in der Schweiz nicht.
die ständigen Kontrollen machen krank
gut / etwas eingeschüchtert
Mobbing !
viel Misstrauen, falsch,
"Ellenbogen" Mentalität
Kontrolle und Misstrauen
Kaum Kommunikation, es wird nur informiert, wenn man 3 x nachfragt.
Man versucht die alten , teuren Mitarbeiter loszuwerden. Mobbing !
Die stetige Angst der GL das was schief läuft und deshalb wird nicht entscheiden
GL sollte keine Angst vor Herausforderungen haben. Schneller entscheiden. Mehr Ideen und Kreativität. Dank vieler guten Mitarbeiter tragen diese Mitarbeiter die lahme GL
Sehr träge in Entscheidendenungen, keine Innovationen Ideenlos. Gut zu den Mitarbeiter doch dies bringt die Firma nicht weiter.
Sehr Verbesserungs fähig, liegt wohl an vielen langjährigen Mitarbeiter welche sehr träge sind und mit Veränderungen nicht umgehen können oder wollen!
Sozialleistungen, Gesamtpaket
HR Führung ist inkompetent
Wenig stressig, Kollegiales Arbeitsunfeld, internationales Umfeld, diverse Mitarbeiter Events durch das Jahr
Ganz schlecht find ich nichts, besser kann jedes Unternehmen werden
Führungskräfte aktiv nach Veränderungen streben, Status quo challengen;
Unter Kollegen- sogar sehr gut, unter manchen Führungskräften -geht so..
Karriere national eher begrenzt aber international möglich
Gehalt gut, wird regelmässig überprüft. Benefits sowie die Pensionskasse könnte besser sein.
Manche Fü-Kräfte alter Schule
So verdient kununu Geld.