Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das HR macht sehr viele für die Mitarbeiter, Täglich immer Früchte, Bei den Festtagen ist immer eine kleine Überraschung da.
Es fällt mir leicht, Themen proaktiv voranzutreiben und klar zu kommunizieren.
Gute Anstellungsbedinungen (Flexible Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit). Gute Sozialleistungen / Regelmässige Lohnrunden.
Internationales Tätigkeiten
Sozialleistungen, Gesamtpaket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die guten Zeiten sind vorbei und das macht offenbar
nervös
Die stetige Angst der GL das was schief läuft und deshalb wird nicht entscheiden
HR Führung ist inkompetent
Ganz schlecht find ich nichts, besser kann jedes Unternehmen werden
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Prozesse könnten schneller und etwas mehr strukturierter verlaufen.
HR-Leitung austauschen
es ist schwierig Verbesserungsvorschläge anzubringen bezw. umzusetzen.
Man sollte dringend den Kopf nach "Fähigkeit" begutachten?!
GL sollte keine Angst vor Herausforderungen haben. Schneller entscheiden. Mehr Ideen und Kreativität. Dank vieler guten Mitarbeiter tragen diese Mitarbeiter die lahme GL
Führungskräfte aktiv nach Veränderungen streben, Status quo challengen;
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Glory Global Solutions (Switzerland) ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es mangelt nicht an diversen Aufgaben und man lernt immer dazu, on the go.
Sehr viele verschiedene Aktivitäten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glory Global Solutions (Switzerland) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Kommunikation vom Management
Kaum Kommunikation, es wird nur informiert, wenn man 3 x nachfragt.
Sehr Verbesserungs fähig, liegt wohl an vielen langjährigen Mitarbeiter welche sehr träge sind und mit Veränderungen nicht umgehen können oder wollen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Learning-by-doing und ein guter Ort sich neue Skills anzueignen. Mehr berufsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten wären ein Plus.
Viele Möglichkeiten um sich weiterbilden
Karriere national eher begrenzt aber international möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glory Global Solutions (Switzerland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Glory Global Solutions (Switzerland) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glory Global Solutions (Switzerland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glory Global Solutions (Switzerland) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Glory Global Solutions (Switzerland)
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Glory Global Solutions (Switzerland)
Branchendurchschnitt: IT