Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glue Software Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nebst dem Teamleiter hatte ich nur einen Kollegen in meinem Team.
Der Zusammenhalt mit diesem war ohne Frage super, aber das kann am Ende auch nicht alles wieder wett machen.
Sonderlich flexibel war Glue während meiner Zeit nicht.
Gab auch ab und zu Wochenend- oder Nachteinsätze bei Updates/Upgrades oder Incidents.
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten war gut, aber die Stufe darüber war meinerzeit eine Katastrophe.
Die Aufgaben und der eingesetzte Technologiestack waren durchaus interessant.
Zu meiner Zeit lief eigentlich alles auf OpenSource Basis und jeder durfte sein Desktop Betriebssystem selber wählen, was eigentlich ziemlich cool ist.
Auf der anderen Seite wurden viele gute Vorschläge von Mitarbeitern oft abgeblockt und Innovation von der Basis her somit getötet.
Im Team hatte ich es grundsätzlich gut.
Den Stil der GL fand ich aber gelinde gesagt schlecht.