Hat Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist ein normaler KMU, führt sich aber auf, wie wenn es Weltklasse Konzern wäre.
Daher können die Erwartungen nicht erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse innerhalb der Firma sollten klar geregelt werden, bevor neue Formulare/Systeme eingeführt werden, sollten alle Beteiligten informiert und geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr kollegial, innerhalb der Hierarchie-Stufe wird geholfen.
Image
Diskrepanz zwischen dem wie sich die Marke gibt und der Realität. "Weltklasse" geht anders.
Work-Life-Balance
Mit Corona wurde Home-Office so richtig etabliert (sofern dies Aufgrund der Tätigkeit möglich war).
Innerhalb der IT-Infrastruktur wurde plötzlich vieles möglich, was früher undenkbar war (z.B. Remote-Zugang)
Karriere/Weiterbildung
Sind nicht für alle vorhanden. Wer als "Überflieger" gilt, wird entsprechend gefördert, wer nicht dazu gehört, hat Pech gehabt.
Teilweise werden Personen mit Aufgaben vertraut, welche fern ab von den jeweiligen Fähigkeiten sind, und trotz fehlendem Erfolg wird weiterhin das Vertrauen geschenkt.
Gehalt/Benefits
Entsprechen den Erwartungen, Löhne werden pünktlich ausgezahlt
Zusatzangebote wie vergünstigte Fitnessabos und Ferien-Kauf sind gut.
Bonus war früher mehr als ein Monatslohn, in den letzten Jahren leider deutlich darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist teilweise vorhanden, könnte aber verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, allerdings gegen Ende ihrer beruflichen Zeit auch mal auf ein Abstellgleis geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Mit der "Einführung" von "Führungskräften" anstelle von Leitern und Verantwortlichen wurde eine strikte Unterteilung durchgeführt.
Führungskräfte "führen", haben aber keine Ahnung was sie genau machen.
Nicht-Führungskräfte wissen was sie machen und sorgen dafür, dass die Firma läuft, sollen/dürfen sich aber nicht in die Bereiche der Führungskräfte einmischen.
Diese Umstellung auf eine strikt hierarchische Aufteilung hat der Firma stark geschadet!
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind teilweise sehr alt und entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard. Man gibt sich Mühe, trotzdem eine nützliche Arbeitsumgebung zu schaffen.
Grundsätzlich Zweckmässig.
Unpraktisch ist die räumliche Aufteilung zwischen Verwaltung und Betrieb.
Kommunikation
Man erfährt vieles über Umwege, selten zeitgerecht über die Stufen.
Veränderungen werden meistens zu spät kommuniziert (z.B. Kündigungen)
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in höheren Funktionen ist sehr niedrig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Der Papierkrieg aber weniger. Manchmal kommt man sich vor, wie wenn man in einem grossen Konzern angestellt ist und nicht in einem KMU mit ein paar hundert Mitarbeitern.