Navigation überspringen?
  

Glutz AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Industrie
Subnavigation überspringen?

Glutz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,32
Vorgesetztenverhalten
3,29
Kollegenzusammenhalt
3,81
Interessante Aufgaben
3,65
Kommunikation
3,16
Arbeitsbedingungen
3,58
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,10
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,81
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
3,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 31 Bewertern Homeoffice bei 10 von 31 Bewertern Kantine bei 3 von 31 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 31 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 9 von 31 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 31 Bewertern Parkplatz bei 24 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 31 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 02.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des Projektes Zugang zur Zukunft bewegt sich die Firma in die richtige Richtung. Den Mitarbeitenden werden Plattformen geboten, wo die die Zukunft mitgestalten können. Dies wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich in dieser Beziehung überhaupt nicht beklagen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr viele Teams, welche sich auch ausserhalb der Firma regelmässig treffen.

Interessante Aufgaben

Äusserst abwechslungsreich und sehr interessant.

Kommunikation

Im Vergleich zur Vergangenheit wird nun deutlich mehr informiert und kommuniziert, was sich auch bereichsübergreifend positiv auswirkt. Zudem wurde im vergangenen Jahr das digitalisierte Mitarbeitenden-Gespräch eingeführt, so dass nun alle Mitarbeitenden jährlich eine Beurteilung und Zielvereinbarung haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden immer wieder auch ältere Mitarbeitende eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Verantwortlichen für die Personalentwicklung, welcher sich um die Weiterbildungsanliegen kümmert.

Gehalt / Sozialleistungen

Mir wurde beim Eintritt gezeigt wie ich eingestuft bin. Zudem wurde mir detailliert die firmeneigene Personalvorsorgestiftung erklärt und wertvolle Hinweise mitgegeben.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele Benefits, welche positiv aufgenommen werden. 50 % Beteiligung beim ÖV-Arbeitsweg, Ferienkauf, Treueprämien, Vergünstigung Fitness-Abo, 50 % Kostenübernahme beim Kaffeeautomaten, gratis Abgabe von Wasser und im Winter Äpfel und vieles mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltverhalten hat sich in Vergangenheit verbessert (Getrennte Sammelcontainer)

Work-Life-Balance

Ich habe noch keinen Arbeitgeber gesehen, bei welchem die flexible Arbeitszeit so gelebt wird, Zudem besteht die Möglichkeit, bis zu fünf Tage zusätzliche Ferien zu "kaufen", was rege genutzt wird.

Image

Wird durch das Projekt Zugang zur Zukunft und mit dem neuen Leitbild weiter gefördert.

Verbesserungsvorschläge

  • Den angefangenen Weg "Zugang zur Zukunft" konsequent zu Ende führen.

Pro

Dass man sich trotz dem langjährigen Bestehen für die Zukunft "fit" macht.

Contra

Aufgrund der teilweise alten Gebäude, sind die Abläufe nicht immer optimal.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Glutz AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Glutz AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die hire and fire Politik des CEO herrscht eine grosse Verunsicherung; jeder kann der nächste auf der Kündigungsliste sein

Vorgesetztenverhalten

Miserabel; der CEO diktiert nach eigenem Gutdünken, der CFO wiederholt wie ein Papagei die Worte des CEO und der Rest der GL nickt die Befehle ab.

Kollegenzusammenhalt

Brökelt stark durch die Verunsicherung.

Interessante Aufgaben

Der CFO versucht sich in die Pension zu retten und deckt die Mitarbeiter mit Aufgaben zu die nicht zu erfüllen sind um von seinem Unvermögen abzulenken.

Kommunikation

Findet nicht satt und vieles erfährt man hintenrum.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden obwohl gross angekündigtG

Gehalt / Sozialleistungen

Die Löhne sind tief; für Kadermitarbeiter gibt es respektable Boni wenn die Budgets erreicht werden. Der CEO budgetiert derart utopisch, dass die Firma die Boni einspart; das mit System. Beim Bewerbungsgespräch wird vorgelogen, mit welchem Bonus man rechnen kann; die Realität ist dann ein böses Erwachen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Kann man sich einrichten; die Arbeitszeit wird mittels Stempeluhr erfasst

Image

Das Image ist noch gut; der neue CEO hat noch nicht genügend Schaden angerichtet

Verbesserungsvorschläge

  • CEO und GL auswechseln

Pro

Den Kaffeeautomaten

Contra

Politik des CEO; persönliche Freundschaften zählen mehr als Fachwissen. Statt für seine Fehleinschätzungen die Verantwortung zu übernehmen entlässt er wahllos Leute ohne nachvollziehbaren Gründe

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Glutz AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Persönliche Beziehungen zum Management entscheiden über die Akzeptanz von Mitarbeitenden. Rethorik vor Fachkompetenz und Qualität.
In Aussicht gestellt wird Fortschritt und Besserung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, passieren tut nur Weniges, und das langsam.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsphilosophie ist so untypisch für ein Schweizer KMU. Vielmehr ist die Führung bewusst hierarchisch und mit lähmender Kontrolle - ähnelt einem veralteten Fabrikbetrieb.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitig Unterstützung ist üblich. Dies ist entscheidend, um abteilungsübergreifende Arbeiten erfolgreich auszuführen. Die Führungsstruktur unterstützt zum gegeben Zeitpunkt ungenügend.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es viel zu tun, was interessante Aufgaben mit sich bringen würde. Umsetzen kann man aber wenig, weil viele Prozesse träge sind und Entscheide dauern.

Kommunikation

Ein harscher, destruktiver Ton prägt die Kommunikation.
Über den Geschäftsgang wird regelmässig und vorbildlich informiert.

Gleichberechtigung

In Führungsfunktionen aussschliesslich Männer. Mehr Diversität würde die typisch männlichen Verhaltensmuster gut ergänzen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht weit vom Branchenstandard, okay.

Arbeitsbedingungen

Gute Büros und die Fabrikation ist verbessert worden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ganz gut. Weiterbildungen werden Unterstützt. HR ist hilfsbereit und steht bei Bedarf persönlich zur Verfügung.

Image

Das vormals traditionell gute Image hat sich geändert.

Pro

Schön gelegen, nahe der Solothurner Altstadt.

Contra

Kultur.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Glutz AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gewisse, über die Jahre etablierte Prozesse, müssen neu aufgesetzt werden

Pro

Sehr mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Glutz AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Glutz AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • In einigen Abteilungen ist das Bestreben nach Verbesserung/Optimierung etwas bescheiden. Grundeinstellung: "Ist so, weil ist so" ist aus Bequemlichkeit schwer zu ändern und dadurch geht viel Potenzial verloren.

Pro

Die Stimmung im Team ist super, wir verstehen uns alle sehr gut. Die Arbeitsbedingungen sind für meine Verhältnisse top, die Benefits, Sozialleistungen und Work-Life-Balance haben einen hohen Stellenwert.

Contra

Wie bereits im Verbesserungsvorschlag erwähnt zum Teil diese Einstellung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Glutz AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Grosses Gerede zählt mehr als professionelle und gute Arbeitsleistung.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Vorsicht, nicht alle Abteilungen sind gleich gestellt! Dies auch in den Gehaltsklassen und Spesenzahlungen.

Karriere / Weiterbildung

Kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher gering.

Image

Im allgemeinen eher schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Inlandbewerbungen berücksichtigen!

Contra

Schweizer Traditionsunternehmen welches langsam aber sicher verdeutscht wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Glutz AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.März 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Weibliche Mitarbeiter können kurze Hosen/Röcke tragen, Männer müssen jedoch immer mit Langen Hosen und Hemden kommen...

Verbesserungsvorschläge

  • Kleiderordnung muss geändert werden. Bessere Klimaanlage für den Sommer.

Pro

Sehr Umweltfreundlich und

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Glutz AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • die besprechen wir immer mal wieder das bleibt geheim

Pro

der Vorteil ist der kurze arbeitsweg zudem die flexieble arbeitszeit

Contra

es ist mir zurzeit nichts bekannt wo sich negativ auswirkt_x000D_

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Glutz AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 31.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Management auswechseln

Contra

Ungleichbehandlung, keine Wertschätzung, keine Unterstützung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Glutz AG
  • Stadt
    SOLOTHURN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige