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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleitzeit und die verschiedenen wechselnden Tätigkeiten.
Absicherung für später
Ferienkauf, zentrale Lage, Zusammenhalt mit Kollegen
Kommunikation, Transparenz, Teamgeist
Die Gleitzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im punkto Weiterbildung wird man nicht ernst genommen
Das mehr gefordert als wertgeschätzt wird.
Nicht überall behindertengerecht.
Verbesserungsvorschläge nicht umsetzen/anschauen, zu wenig Personal
Die Umsatzzahlen und der Ebit sind die wichtigsten Ziele, welche akribisch angestrebt werden. Dabei bleiben die Mirarbeitenden etwas auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden wo täglich mehr leisten als gefordert besser Entlöhnen
Dem Arbeitnehmer mehr Wertschätzung geben
Teilweise zu enge Arbeitsplatzbedingungen
Auf die Mitarbeiter vertrauen. Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter dazu gehört ein anständiger Lohn um auch die Qualität und Motivation zu verbessern.
Die Mitarbeitenden mehr in die Prozesse einbeziehen. Theorie und Praxis sind bekannterweise selten deckungsgleich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Glutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein
Neue Mitarbeiter werden schnell und gut aufgenommen
Mittelmäßig
Sehr individuell. Im Team Top. Andererseits gibts die Mitarbeitenden welche dir das Messer in den Rücken rammen.
Ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glutz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird zu viel kommuniziert. Anstelle Gruppen von Spezialisten sehr grosse Meetings…….
Manche Aufgaben unklar
muss dringend verbessert werden
Man erfährt vieles über Umwege, selten zeitgerecht über die Stufen.
Veränderungen werden meistens zu spät kommuniziert (z.B. Kündigungen)
In einem Teil der Geschäftsfelder nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht für jeden
Weiterbildungen werden gefördert
Keine Chance für ältere
Wird Unterstützt, aber immer mit Verpflichtungen.
Sind nicht für alle vorhanden. Wer als "Überflieger" gilt, wird entsprechend gefördert, wer nicht dazu gehört, hat Pech gehabt.
Teilweise werden Personen mit Aufgaben vertraut, welche fern ab von den jeweiligen Fähigkeiten sind, und trotz fehlendem Erfolg wird weiterhin das Vertrauen geschenkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Glutz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glutz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Glutz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Glutz
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