53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In der Regel mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeitenden sind gut drauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist mehr schein als sein. Man möchte sich selbst als Weltmarkt Firma darstellen, aber ist dies klar nicht. Investitionen werden komplett an den falschen Punkten getätigt.
Verbesserungsvorschläge
Jungen Mitarbeitenden mehr Zumuten.
Löhne nach Arbeit und Einsatz, nicht generalisieren.
Einige Vorgesetzte haben das Talent dazu nicht, diese degradieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr individuell. Je nach Abteilung und Vorgesetzten. In einigen Abteilungen Top, in anderen Flop.
Image
Image ist gut, beginnt aber auch zu brökeln... Schlechte Qualität etc.
Work-Life-Balance
Es wird gesagt, man habe fortschrittliche Arbeitsbedigungen, welche aber Kaum vorhanden sind.
Karriere/Weiterbildung
Wird Unterstützt, aber immer mit Verpflichtungen.
Gehalt/Benefits
Absolut nicht im Markt Umfeld. Löhne werden nach ermessen gezahlt. Für eine Lohnerhöhung muss gekämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... zwar hat man eine PV Anlage, aber mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr individuell. Im Team Top. Andererseits gibts die Mitarbeitenden welche dir das Messer in den Rücken rammen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind immer viel Wertvoller und werden mehr Geschätzt als Junge Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Meistens Top.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice erst seit Corona.
Büros sind je nach Standort OK.
Kommunikation
Kommunikation von dem C-Level hat sich deutlich gebessert. Interne Kommunikation, z.b. grosse Projekte werden nicht Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kann mal als Gut bezeichnen
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet keine Interessanten Aufgaben.
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Glutz als Arbeitgeber und Lehrbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann Dienstleistung und Administration in Solothurn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits sind gut, Arbeitsklima meist immer top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege werden nicht eingehalten. Unklarheiten bei der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Klare Differenzierung zwischen Lernende und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gut-sehr gut. Die Stimmung allgemein ist angenehm und beschmückt das eigene Arbeitsfeld mit einem positiven Einfluss.
Karrierechancen
Die Karrierechance werden kaum besprochen oder diskutiert im Voraus. Gelegenheit dazu findet sich erst nach Absprache.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die/der Lernende kann grösstenteils selbst über seine Arbeitszeit bestimmen. Die Eingrenzung der Arbeitszeiten ist fair.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden stets rechtzeitig ausgezahlt. Die Benefits sind gut, der Lohn ist gerecht aber nur wenn man sich anstrengt.
Die Ausbilder
Die Praxisausbilder sind kompetent und bauen eine gute Verbindung auf zwischen Lernende und Mitarbeiter. Die Lernenden werden gut eingeführt und nicht ins kalte Wasser geschossen.
Spaßfaktor
In den meisten Abteilung macht es Freude zu arbeiten. Ich gehe auch gerne arbeiten momentan. Es gibt aber ach Tage, an denen ich keine Motivation finden kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind passend zu der dazugehörigen Abteilung und man weiss, warum man gerade an der Arbeit sitzt.
Variation
Die Aufgaben variieren zwischen den Abteilung schon, innerhalb der Abteilung ist es jedoch meist routine-mässig aufgebaut.
Respekt
Es herrscht ein gegenseitiger Respekt zwischen Mitarbeiter und Lernenden.
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Hat Potential nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist ein normaler KMU, führt sich aber auf, wie wenn es Weltklasse Konzern wäre.
Daher können die Erwartungen nicht erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse innerhalb der Firma sollten klar geregelt werden, bevor neue Formulare/Systeme eingeführt werden, sollten alle Beteiligten informiert und geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr kollegial, innerhalb der Hierarchie-Stufe wird geholfen.
Image
Diskrepanz zwischen dem wie sich die Marke gibt und der Realität. "Weltklasse" geht anders.
Work-Life-Balance
Mit Corona wurde Home-Office so richtig etabliert (sofern dies Aufgrund der Tätigkeit möglich war).
Innerhalb der IT-Infrastruktur wurde plötzlich vieles möglich, was früher undenkbar war (z.B. Remote-Zugang)
Karriere/Weiterbildung
Sind nicht für alle vorhanden. Wer als "Überflieger" gilt, wird entsprechend gefördert, wer nicht dazu gehört, hat Pech gehabt.
Teilweise werden Personen mit Aufgaben vertraut, welche fern ab von den jeweiligen Fähigkeiten sind, und trotz fehlendem Erfolg wird weiterhin das Vertrauen geschenkt.
Gehalt/Benefits
Entsprechen den Erwartungen, Löhne werden pünktlich ausgezahlt
Zusatzangebote wie vergünstigte Fitnessabos und Ferien-Kauf sind gut.
Bonus war früher mehr als ein Monatslohn, in den letzten Jahren leider deutlich darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist teilweise vorhanden, könnte aber verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, allerdings gegen Ende ihrer beruflichen Zeit auch mal auf ein Abstellgleis geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Mit der "Einführung" von "Führungskräften" anstelle von Leitern und Verantwortlichen wurde eine strikte Unterteilung durchgeführt.
Führungskräfte "führen", haben aber keine Ahnung was sie genau machen.
Nicht-Führungskräfte wissen was sie machen und sorgen dafür, dass die Firma läuft, sollen/dürfen sich aber nicht in die Bereiche der Führungskräfte einmischen.
Diese Umstellung auf eine strikt hierarchische Aufteilung hat der Firma stark geschadet!
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind teilweise sehr alt und entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard. Man gibt sich Mühe, trotzdem eine nützliche Arbeitsumgebung zu schaffen.
Grundsätzlich Zweckmässig.
Unpraktisch ist die räumliche Aufteilung zwischen Verwaltung und Betrieb.
Kommunikation
Man erfährt vieles über Umwege, selten zeitgerecht über die Stufen.
Veränderungen werden meistens zu spät kommuniziert (z.B. Kündigungen)
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in höheren Funktionen ist sehr niedrig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Der Papierkrieg aber weniger. Manchmal kommt man sich vor, wie wenn man in einem grossen Konzern angestellt ist und nicht in einem KMU mit ein paar hundert Mitarbeitern.
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Lehre bei der Glutz AG
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EFZ im Bereich Beschaffung / Einkauf in Solothurn abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für die Lernenden für die Schule(Zeit zum lernen etc.).
Reduzieren der Hilfe von Lernenden für Events(teilweise muss man pro Woche viel Zeit investieren).
Arbeitsatmosphäre
Es gibt grundsätzlich in jedem Lehrberuf weitere Lernende.
Beim jährlichen Mitarbeiterfest werden diese auch immer involviert. Zusätzlich gibt es einen jährlichen Lernendenausflug.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird versucht die Lernenden in einer Abteilung zu beschäftigen. Ist das nicht möglich, wird man informiert.
Arbeitszeiten
Man hat Gleitzeit. Ausnahme bei Minusstunden werden fixe Arbeitszeiten vergeben.
Überstunden kann man mit Ferientagen oder den fixen Vorholtagen kompensieren.
Bei gewissen Abteilungen hat man teilweise so viel zu tun, dass man automatisch Überstunden macht.
Ausbildungsvergütung
Die Entlohnung ist fair. Die Löhne werden auch immer pünktlich ausbezahlt. Gibt auch einen monatlichen Leistungsbonus. Dieser beinhaltet die Leistungen in der Schule und in der Firma. Zusätzlich eine Entschädigung für den Arbeitsweg und Ausrüstung für die Schule.
Die Ausbilder
In meiner Anfangszeit gab es gewisse Ausbilder/in, bei denen man wenig Arbeit und Betreuung erhalten hatte. In den letzten zwei Jahren hat sich das massiv geändert. Als Lernender der Glutz, erhält man nun in den verschiedenen Abteilungen gute Betreuung von den Praxisbildern.
Spaßfaktor
Ich ging grösstenteils in meiner Ausbildung gerne zur Arbeit. Bei gewissen Abteilungen mehr und bei anderen weniger (was auch normal ist).
Aufgaben/Tätigkeiten
In allen Abteilungen erhält man die nötigen technischen Austattungen. In diesem Jahr wurden diese auch noch erneuert. Als Lernender im KV, hat man die Möglichkeit an einer Messe teilzunehmen(z.B in Basel oder München). Die Schule wird aber von der Arbeit getrennt. In der Firma kann man normalerweise nicht für die Schule lernen.
Variation
In meiner Lehre war ich in vier verschiedenen Abteilungen. In jederer gibt es andere Arbeiten. Diese sind aber auch immer mit den Arbeiten, der anderen Abteilungen verknüpft.
Je nach Interesse und Arbeitsmoral, kann man mehr dazu lernen und zusätzliche Arbeiten verrichten.
Respekt
Zwar hat man in der Ausbildung den Status als Lernender, aber man wird grundsätzlich immer mit Respekt behandelt. Gibt auch Aussnahmen z. B Mitarbeiter, die das Gefühl haben, man könnte den Lernenden ausnützen.
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Die Firma Glutz AG kann sehr viel bieten, was erfahrung in der Arbeitswelt angeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, finde ich super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glutz AG strukturell schwierig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, Altlasten entfernen.
Abteilungen optimieren, vor allem im "Wasserkopf".
In gewissen Abteilungen zu viel und in anderen zu wenig Personal.
Strukturbereinigungen.......
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber auf dem Sprung in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gewisse, über die Jahre etablierte Prozesse, müssen neu aufgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - es wird bewegt, ich bewege, wir bewegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Team ist super, wir verstehen uns alle sehr gut. Die Arbeitsbedingungen sind für meine Verhältnisse top, die Benefits, Sozialleistungen und Work-Life-Balance haben einen hohen Stellenwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits im Verbesserungsvorschlag erwähnt zum Teil diese Einstellung
Verbesserungsvorschläge
In einigen Abteilungen ist das Bestreben nach Verbesserung/Optimierung etwas bescheiden. Grundeinstellung: "Ist so, weil ist so" ist aus Bequemlichkeit schwer zu ändern und dadurch geht viel Potenzial verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute organisation jedoch fehlt die Kommunikation
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Umweltfreundlich und
Verbesserungsvorschläge
Kleiderordnung muss geändert werden. Bessere Klimaanlage für den Sommer.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter können kurze Hosen/Röcke tragen, Männer müssen jedoch immer mit Langen Hosen und Hemden kommen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.