Glutz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit und die verschiedenen wechselnden Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mehr gefordert als wertgeschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Dem Arbeitnehmer mehr Wertschätzung geben

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer zu heiß. Viel Lärm daher Mangel an Konzentration

Image

Quantität statt Qualität

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Nicht für jeden

Gehalt/Benefits

Könnte angepasst werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte man verbessern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht immer positiv

Vorgesetztenverhalten

Anständig

Arbeitsbedingungen

Manchmal wird zuviel verlangt

Kommunikation

Manche Aufgaben unklar

Gleichberechtigung

Frauen werden benutzt für körperlich schwere Tätigkeiten

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ferienkauf, zentrale Lage, Zusammenhalt mit Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht überall behindertengerecht.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise zu enge Arbeitsplatzbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.

Work-Life-Balance

Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Ferienkauf

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt noch Verbesserungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen gut

Arbeitsbedingungen

Ferienkauf finde ich super

Kommunikation

Wir werden laufend und zeitnah informiert, was läuft

Gleichberechtigung

Wir wurden kürzlich über die Lohngleichheit informiert

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Lohn

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter vertrauen. Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter dazu gehört ein anständiger Lohn um auch die Qualität und Motivation zu verbessern.

Image

Okay

Work-Life-Balance

Gut aufgrund Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance für ältere

Gehalt/Benefits

Für 100 Prozent sehr wenig Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Verpackung und Papier

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gesundheit geht nicht vor

Vorgesetztenverhalten

Kontrollsüchtig

Arbeitsbedingungen

Zu viele Forderungen und kaum Vertrauen zum Mitarbeiter.

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Nichtraucher werden eher nicht unterstützt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Mitarbeitenden sind gut drauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist mehr schein als sein. Man möchte sich selbst als Weltmarkt Firma darstellen, aber ist dies klar nicht. Investitionen werden komplett an den falschen Punkten getätigt.

Verbesserungsvorschläge

Jungen Mitarbeitenden mehr Zumuten.
Löhne nach Arbeit und Einsatz, nicht generalisieren.
Einige Vorgesetzte haben das Talent dazu nicht, diese degradieren.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr individuell. Je nach Abteilung und Vorgesetzten. In einigen Abteilungen Top, in anderen Flop.

Image

Image ist gut, beginnt aber auch zu brökeln... Schlechte Qualität etc.

Work-Life-Balance

Es wird gesagt, man habe fortschrittliche Arbeitsbedigungen, welche aber Kaum vorhanden sind.

Karriere/Weiterbildung

Wird Unterstützt, aber immer mit Verpflichtungen.

Gehalt/Benefits

Absolut nicht im Markt Umfeld. Löhne werden nach ermessen gezahlt. Für eine Lohnerhöhung muss gekämpft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja... zwar hat man eine PV Anlage, aber mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen sind immer viel Wertvoller und werden mehr Geschätzt als Junge Mitarbeitende.

Vorgesetztenverhalten

Meistens Top.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice erst seit Corona.
Büros sind je nach Standort OK.

Kommunikation

Kommunikation von dem C-Level hat sich deutlich gebessert. Interne Kommunikation, z.b. grosse Projekte werden nicht Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Kann mal als Gut bezeichnen

Interessante Aufgaben

Die Branche bietet keine Interessanten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte und Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist ein normaler KMU, führt sich aber auf, wie wenn es Weltklasse Konzern wäre.
Daher können die Erwartungen nicht erfüllt werden.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse innerhalb der Firma sollten klar geregelt werden, bevor neue Formulare/Systeme eingeführt werden, sollten alle Beteiligten informiert und geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr kollegial, innerhalb der Hierarchie-Stufe wird geholfen.

Image

Diskrepanz zwischen dem wie sich die Marke gibt und der Realität. "Weltklasse" geht anders.

Work-Life-Balance

Mit Corona wurde Home-Office so richtig etabliert (sofern dies Aufgrund der Tätigkeit möglich war).
Innerhalb der IT-Infrastruktur wurde plötzlich vieles möglich, was früher undenkbar war (z.B. Remote-Zugang)

Karriere/Weiterbildung

Sind nicht für alle vorhanden. Wer als "Überflieger" gilt, wird entsprechend gefördert, wer nicht dazu gehört, hat Pech gehabt.
Teilweise werden Personen mit Aufgaben vertraut, welche fern ab von den jeweiligen Fähigkeiten sind, und trotz fehlendem Erfolg wird weiterhin das Vertrauen geschenkt.

Gehalt/Benefits

Entsprechen den Erwartungen, Löhne werden pünktlich ausgezahlt
Zusatzangebote wie vergünstigte Fitnessabos und Ferien-Kauf sind gut.
Bonus war früher mehr als ein Monatslohn, in den letzten Jahren leider deutlich darunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist teilweise vorhanden, könnte aber verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, allerdings gegen Ende ihrer beruflichen Zeit auch mal auf ein Abstellgleis geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Mit der "Einführung" von "Führungskräften" anstelle von Leitern und Verantwortlichen wurde eine strikte Unterteilung durchgeführt.
Führungskräfte "führen", haben aber keine Ahnung was sie genau machen.
Nicht-Führungskräfte wissen was sie machen und sorgen dafür, dass die Firma läuft, sollen/dürfen sich aber nicht in die Bereiche der Führungskräfte einmischen.
Diese Umstellung auf eine strikt hierarchische Aufteilung hat der Firma stark geschadet!

Arbeitsbedingungen

Gebäude sind teilweise sehr alt und entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard. Man gibt sich Mühe, trotzdem eine nützliche Arbeitsumgebung zu schaffen.
Grundsätzlich Zweckmässig.
Unpraktisch ist die räumliche Aufteilung zwischen Verwaltung und Betrieb.

Kommunikation

Man erfährt vieles über Umwege, selten zeitgerecht über die Stufen.
Veränderungen werden meistens zu spät kommuniziert (z.B. Kündigungen)

Gleichberechtigung

Die Frauenquote in höheren Funktionen ist sehr niedrig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant.
Der Papierkrieg aber weniger. Manchmal kommt man sich vor, wie wenn man in einem grossen Konzern angestellt ist und nicht in einem KMU mit ein paar hundert Mitarbeitern.