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Goldwyn Partners Group AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Beratung/Consulting
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Goldwyn Partners Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,64
Vorgesetztenverhalten
3,50
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
2,86
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,93
Work-Life-Balance
3,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,79
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,07
Gehalt / Sozialleistungen
3,54
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 14 Bewertern Homeoffice bei 9 von 14 Bewertern Kantine bei 1 von 14 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 14 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 14 Bewertern Parkplatz bei 10 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 14 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 14 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräumlichkeiten könnten moderner sein, dafür gibts gratis Parkplätze.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze und Teamleader fordern und fördern einen, aber man muss proaktiv danach verlangen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr cooles und freundliches Team. Zusammenhalt topp und wird auch gefördert. (Zusammen kochen, Events)

Interessante Aufgaben

Viel am Telefon, dafür starker Kunden- und Kandidaten-Kontakt. Aktives Arbeiten und Mitdenken wird vorausgesetzt.

Kommunikation

Direkte Kommunikation der GL mit Managern könnte besser sein, aber man erhält fast immer ein direktes Feedback.

Karriere / Weiterbildung

Super Sprungbrett für junge und dynamische Studis oder Quereinsteiger, aber auch Berufserfahrenen wir ein sehr solides Umfeld geboten.

Arbeitsbedingungen

Modernere Infrastruktur und Räumlichkeiten wären wünschenswert.

Work-Life-Balance

Die Goldwyn Partners Group ist sehr flexibel, aber man muss auch Ergebnisse liefern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldwyn Partners Group AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Goldwyn Partners Group AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Fallen mir keine ein.

Pro

Man bekommt immer ein sehr gutes/ehrliches Feedback. Man kann wirklich aus seinen Fehlern lernen und sich stetig verbessern.

Contra

gar nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldwyn Partners Group AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jobstatus
    Praktikum in 0
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute und super Team. Es sind alle sehr locker drauf aber trotzdem ambitioniert.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Einsatz zeigt wird man sehr gefördert. Regelmässige Gespräche helfen einem sich zu entwickeln und seine Schwächen zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft dem anderen. Bei Problemen kann man zu jederzeit seine Kollegen fragen.

Interessante Aufgaben

Man kann, was Personalberatung angeht, alles machen: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur inklusive Büroräume sind nicht die neusten und besten aber es genügt auf jeden Fall, dass man sich wohlfühlen kann. Dafür extrem flexibel was Arbeitsort angeht (Homeoffice sowie auch Möglichkeit im neuen und modernen Zweitbüro zu arbeiten.)

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeit selber einrichten, sollte man also mal länger bleiben, kann man am nächsten Tag später kommen bzw. früher gehen. Homeoffice ebenfalls möglich.

Pro

Man ist gleich von Tag eins an sehr willkommen und bekommt die nötige Unterstützung für den Einstieg. Wenn man Motivation zeigt bekommt man mehr Verantwortung und das schon extrem früh. Man kann sich die Geschwindigkeit der Entwicklung aber sehr gut selber beeinflussen. Gerade für Leute ohne viel Erfahrung lernt man in dieser Firma sehr viel in extrem kurzer Zeit. Durch das Wachstum kann man auch als erfahrene Person noch einiges Bewegen in der Zukunft.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Goldwyn Partners Group AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wir haben sehr viele Freiheiten. Einer der daraus resultierenden Negativpunkte ist, dass wir keine strikte Ordnung vorgegeben haben, daher ist das Büro nicht so ästhetisch, dafür praktisch. Bisschen mehr Vorgaben, was die Ordnung in den Büroräumen betrifft, wäre mein Verbesserungsvorschlag.

Pro

Unsere Freiheiten. Natürlich gibt es Ziele, Qualitätsrichtlinien und eine Erfolgserwartung, doch innerhalb dieser Leitplanken können wir uns frei entfalten.
Wir können flexibel in Zürich oder Baar arbeiten, haben überall gratis Parkplätze und auch Homeoffice ist möglich. Wir tauschen uns sehr aktiv aus, sodass es sinnvoll ist, gemeinsam im Büro zu sein, um möglichst viel mitzubekommen.
Wir bekommen jederzeit Hilfe von unseren Vorgesetzten und unterstützen uns untereinander, wenn wir mal nicht weiterkommen.
Auf unsere Führungskräfte können wir uns verlassen und sie sind immer bereit ihr Wissen mit uns zu teilen.
Wir haben ein tolles, kollegiales Klima, in dem jeder jedem den Erfolg gönnt und wo wir uns gegenseitig bestärken, wenn es mal bei jemandem nicht so toll läuft.
Ich schätze es, dass mir Vertrauen geschenkt wird. Ich habe mich noch nie ungerecht behandelt gefühlt und mir war es noch nie langweilig.
Gut finde ich auch die leistungsabhängige Entlöhnung. Man hat seinen Erfolg und Verdienst selber in der Hand. Es gibt keine Limiten nach oben. Man ist von Anfang an Teil eines unternehmerischen Teams, das sich gegenseitig hilft und neue Leute unterstützt erfolgreich zu werden.

Contra

Unser Büro in Baar gefällt mir optisch nicht so gut. Es ist aber sehr gut gelegen, die Parkplätze sind gratis und es ist sehr praktisch mit der voll ausgestatteten Küche (ausser ein Geschirrspüler fehlt *lool*). Das in Zürich ist optisch toll, top modern und ebenfalls an einer super Lage direkt am Hauptbahnhof.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldwyn Partners Group AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

+ Jeder hat einen ziemlich grossen Arbeitsplatz, den man selber gestalten kann.
+ Sehr familiäres Umfeld -> jeder hilft jedem.
+ Das Büro hat einen gewissen "charme".

- Einziger Minuspunkt: zum Teil etwas laut, aber es gibt Räume wo man sich zurückziehen kann.

Vorgesetztenverhalten

+ Hatte eine sehr gute Vorgesetzte. Sie hat mir sehr viel Wissen weiter gegeben und Feedbacks waren immer konstruktiv.

Kollegenzusammenhalt

Was ich am meisten vermisse ist das coole Team!
+ Kein "Haifischbecken"
+ Jeder ist für jeden da
+ Habe mich oft neben den Geschäftszeiten mit Arbeitskollegen getroffen

Interessante Aufgaben

+ Jeder Tag ist anders und eine neue Herausforderung
+ Es ist ein Job wo man mitdecken muss, dementsprechend wird es nie langweilig
+ Immer wieder sehr spannende Mandate

- Der Job ist nicht für jeden geeignet. Man muss strapazierbar sein

Kommunikation

+ Wöchentliches Team-Meeting, um sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten
+ Ich habe immer Feedbacks bekommen wenn ich etwas gut, bzw. weniger gut gemacht habe.
+ Man weiss immer wo man als Team von der Performance her steht.

Gleichberechtigung

+ Für alle gelten die gleichen Spielregeln, bzw. jeder hat die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

+ Das Altersspektrum geht von jung zu alt.

Karriere / Weiterbildung

+ Durfte nach meinem Praktikum bleiben, bzw. wurde fest angestellt und befördert
(Ich habe das Unternehmen aufgrund des bevorstehenden Militärdienst verlassen)

Gehalt / Sozialleistungen

+ Durch gute Performance erhält man eine Provision. Jeder hat es selber in der Hand wie viel er am Ende vom Tag verdient.

Arbeitsbedingungen

+ Arbeitsplatz finde ich gut

- Teils etwas laut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

+ Müll wird getrennt
+ Unnötiges drucken wird vermieden

Work-Life-Balance

+ Goldwyn ist sehr flexibel
+ Wenn die Performance stimmt, kann man an heissen Sommertagen auch mal früher nach Hause

Image

+ Sehr professionelles, transparentes Unternehmen
+ Kann ich zu 100% dahinter stehen
+ Auf Kandidaten wird immer eingegangen und deren Wohl steht im Vordergrund

Verbesserungsvorschläge

  • neue Mitarbeiter müssen teils etwas besser eingeschult werden

Pro

+ Sehr sehr guter einstieg in die Berufswelt!
+ Spannende und abwechslungsreiche Arbeit
+ Man lernt professionellen Umgang mit Kunden und Kandidaten
+ Cooles Team und sympathische Geschäftsführer
+ konstruktive Feedbacks (keine unnötig lange Meetings)
+ Man kann die Arbeitszeiten selber gestalten

Contra

- Ich habe Nichts auszusetzen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldwyn Partners Group AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für mich war die Lautstärke zu laut. Viele im kleinen Büro sind am telefonieren.

Interessante Aufgaben

Für mich war es zu wenig vielfältig.

Kommunikation

Ich empfand die Kommunikation als nicht offen.

Karriere / Weiterbildung

Für mich gab es praktisch keine Austiegsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Computer fand ich sehr veraltet.

Work-Life-Balance

Für mich war es schwierig, Beruf, Studium und Privates zu vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldwyn Partners Group AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 13.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Einstieg und Karriere

Gerade junge und motivierte Absolventen (Uni/FH, Matura oder Handelsschule/Lehre) finden hier eine optimale Einstiegsmöglichkeit in den Bereich der Personalrekrutierung und der Personalvermittlung. Dabei wird man von Beginn weg ins Business eingebunden und hat schon früh die Möglichkeit, seine Arbeit relativ frei einzuteilen. Durch das offene und hilfsbereite Team und durch selbständiges arbeiten kann man so sehr schnell viel lernen und so erfolgreich im täglichen Geschäft mitarbeiten. Der Erfolg des gesamten Teams und das gemeinsame erreichen von Zielen steht dabei im Mittelpunkt und man wird aktiv gefördert und gefordert. Man kann sich in jungen Jahren bereits sehr stark im Business und im Markt positionieren und so für die Zukunft nur profitieren.

Aufgaben

Durch täglichen Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen ist man stetig nahe am Markt und kann sich so ein sehr breites Netzwerk aufbauen. Die Arbeit kann sehr flexibel und individuell gestaltet werden, was ein enormer Vorteil ist. Diese Selbstdisziplin kombiniert mit den zu erreichenden Zielen hat einen sehr starken unternehmerischen Charakter, welcher die tägliche Arbeit begleitet. Wer also ein unternehmerisches Denken mitbringt und sehr schnell interessante Aufgaben übernehmen will, der ist hier genau richtig.

Mitarbeiter/Teamverhalten

Teamwork und Zusammenhalt wird sehr gross geschrieben. So finden stets gemeinsame Mittagessen und verteilt aufs Jahr vereinzelte Teamausflüge statt. Zudem hilft jeder im Team dem anderen und bei Problemen wird sofort eine Lösung gesucht, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. "Als Team zum Erfolg!", das zählt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Goldwyn Partners Group AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 13.Feb. 2015 (Geändert am 03.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit und spannende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldwyn Partners Group AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 25.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern sehr gut
Einzelne langjährige Manager leider nicht Teamorientiert und sehr intrigant

Vorgesetztenverhalten

Beübung von Mitarbeitern und psychologische Spiele sind leider an der Tagesordnung.
Unter dem Deckmantel von Erfolg und Leistung werden die Mitarbeiter klein gehalten.
Der einzige Vorteil ist, dass man professionelle Personalberatung lernen kann

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von "Managern" die egoistisch auf den eigenen Erfolg gucken äusserst nette Kollegen.

Interessante Aufgaben

- Spannend und herausfordernd
- Viel zu lernen und professionelle Personalselektion
- jedoch konstanter Erfolgsdruck

Kommunikation

- Keine Übersicht über Firmenerfolg
- Keine Lohnerhöhung oder Jahresgespräche
-Einzig Erfolg und Abschlüsse zählen
-Es wird nicht allen das gleiche Kommuniziert
- Erfolgsmeldungen werden oft aufgeblasen
- Neuerungen und Weiterntwicklungen finden dann doch nicht statt

Gleichberechtigung

Abgesehen von offensichtlicher Bevorzugung einzelner ist es gut

Karriere / Weiterbildung

Es kann gut verdient werden wenn man Erfolg hat.
Karriereperspektiven:
Pseudo Karriereperspektiven, reine "Titelverleihe".
Wenn man eigene Kunden und Kandidaten betreut, ist Ende der Fahnenstange.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Verdienstmöglichkeiten bei Erfolg.
Sozialleistungen und vor allem Fixgehalt weit unter dem Branchenschnitt.

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärmpegel
Computer teilweise massiv veraltet und langsam
Küche nicht sauber, keine regelmässige Reinigung der Räumlichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine nennenswerte Aktivitäten im Bereich Umwelt und Soziales.
Teilweise verschwenderisches Verhalten einzelner Manager (z. Bsp. Tupperdosen nach Gebrauch wegwerfen)

Work-Life-Balance

Ständige Verfügbarkeit auch während den Ferien gefordert

Image

Geniesst gutes Image im Markt. Die Leistung nach Aussen ist professionell.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Bevorzugung einzelner Personen (auch nicht Prakitkanten)
  • Seriöse Karriereplanung der einzelnen Mitarbeiter und keine Scheinbeförderung
  • Allen Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, nicht einzelne Platzhirsche die Mitarbeiter fortlaufend vergraulen lassen
  • Dringlich Investition in Infrastruktur, kein Sparen und Knausern am falschen Ort

Pro

Die Möglichkeit das Handwerk des Personalberaters bei einer der führenden Agenturen zu lernen.

Contra

Dass intern die Mitarbeiter gezielt klein gehalten werden und sich abarbeiten während sich einzelne eine goldene Nase verdienen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Goldwyn Partners Group AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen sehr aufmerksam mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter um. Es wird gelobt und kritisiert und das alles mit dem Ziel, seine eigene Effizienz und Leistung steigern zu können. Da sie alle einen hohen akademischen Grad besitzen und über Jahrzehnte Erfahrung in diesem Business haben, hat man die grossartige Möglichkeit von all dem zu profitieren. Gerade für junge Maturanden, Studenten oder Absolventen, die noch keine grosse Berufserfahrung haben, ist das Gold wert. Selten findet man ein Unternehmen, wo die Vorgesetzten so individuell auf ihre Mitarbeiter eingehen.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird bei Goldwyn sehr gross geschrieben, so entsteht eine hohe Dynamik, viel Informationsfluss und man lebt gemeinsam ein Erfolgsdenken. Die Teamkollegen haben alle ein offenes Ohr für einen und unterstützen einander, wo es nur geht. Oft werden gemeinsame Aperos oder Events organisiert, was zu der angenehmen Atmosphäre innerhalb des Teams beiträgt.

Interessante Aufgaben

Die tägliche Arbeit besteht hauptsächlich aus der Kommunikation mit Kunden und Kandidaten. Wer also gerne mit Menschen arbeitet, dem wird es an nichts fehlen. Durch den täglichen Kontakt entsteht ein grosses Netzwerk, das sehr wertvoll sein kann. Man lernt täglich neue Leute kennen und intensiviert diese nachhaltig. Das Beste an den Aufgaben ist jedoch, dass man sich seine Woche selber gestalten und einteilen kann. Man hat klare Ziele vorgegeben, den Weg darf man aber selber bestimmen, was ein hohes Mass an Selbstdisziplin erfordert und viel Raum für Kreativität und die Persönliche Entfaltung bietet. Bei Goldwyn hat man stets die Ambition die Dienste so professionell wie möglich zu geben, was einem eine gute Vorlage für die eigene Qualität gegenüber Kunden und Kandidaten bietet.

Karriere / Weiterbildung

Für die Weiterbildung der Mitarbeiter wird in wöchentlichen Kurzschulungen gesorgt, in welchen immer ein zentrales Businessthema angesprochen wird und alle pro aktiv mitmachen und die Schulung mitgestalten. Innerhalb der Unternehmung kann man sich sehr schnell weiterentwickeln und einem wird sogar die Möglichkeit geboten, selber kreativ zu werden und Zusatzaufgaben, wie zum Beispiel Events an Unis, selbständig zu kreieren und durchzuführen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Goldwyn Partners Group AG
  • Stadt
    BAAR
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe