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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Golfers Paradise die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Golfers Paradise
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Golfers Paradise
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubsplanung ist nicht möglich,da man aufs Jahr gesehen sehr flexibel sein muss und Urlaubsanträge in Frage gestellt werden. Familie interessiert nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Zusammenhalt sehr schlecht und egoistisch. Keine ehrlichkeit untereinander und auch keine Hilfsbereitschaft. Eine regelrechte Hirarchie.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sie denken nur an die Firma

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es interessieren nur Gewinne.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Kommentar.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch unrealistische Vorgaben der GL herrscht ständig Stress und ein schlechtes Arbeitsklima in der Luft. Die sehr hohen Fluktationsraten in den Filialen sowie in der Zentrale sprechen eine deutliche Sprache.

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