9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben und ein tolles Team, jedoch ist die Geschäftsleitung inkompetent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern wertschätzen und vertrauen und diese nicht hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Umfeld mit katastrophaler Geschäftsleitung. Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter ÖV Anschluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung von Unternehmen und Personal / eigene Unfähigkeit wird gerne abgeschoben
Verbesserungsvorschläge
1x GL austauschen
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, spannende Branche, interessante Aufgaben / Geschäftsleitung total inkompetent im Führungsbereich
Image
Geschäftsleitung hat keinen sonderlich guten Ruf in der Branche / verstaubtes Image auf dem Markt; kein Drang zu Neuerungen, Innovation, innovativem Umfeld / Sozialer Umgang eher unterirdisch
Work-Life-Balance
Branchen typisch: mässig gute Balance (Abend-/Wochenendeinsätze) / jedoch ist Kompensation schaurig minimalistisch gehalten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Wertschätzung zur Förderung des Personals / Auf Stufe Praktikant/in keine Interesse an Förderung
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gute Zusammenarbeit / leider vermiest Führungsebene jegliche Freude am Job und stichelt Mitarbeiter untereinander an
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber höheren Instanzen oder Kommunikation nach Aussen / Know-How stets ersetzbar, ganz egal in welcher Position und in welcher Abteilung > Interessante "Kündigungs"-Politik
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Geschäftsleitung / keine Wertschätzung gegenüber (langjährigen) Mitarbeitern / 0 Vertrauen in Mitarbeiter (Selbständigkeit, Nutzung Arbeitsauto etc.)
Arbeitsbedingungen
Schlechter Lohn und Ausbeute / lieber Praktikanten als Projektleitung = extremer Know-How-Verlust; "billige Arbeitskräfte" / Charmante Kündigungswellen in den letzten Jahren
Kommunikation
Interne Kommunikation = 0, Geschäftsleitung nicht in der Lage offen zu kommunizieren / Probleme werden charmant unter den Teppich gekehrt / Geschäftsleitung spricht gerne hintenrum mit einzelnen (Lieblings-)Mitarbeitern aber zu wenig mit denjenigen Personen, die Anliegen/Probleme effektiv betreffen / gerne kurzfristige Besprechungen und kein langfristiges Denken
Gleichberechtigung
Führungspersonen werden gut behandelt, alle anderen Angestellten müssen "selbst" schauen, wie sie zurecht kommen / Kaum Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Spannende Branche / cooles Umfeld / interessante Tätigkeiten im Office und an Events vor Ort
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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arbeitsbedingungen & führung müsste verbessert werdenspannende branche & guter teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine hirarchie, kurze entscheidungswege & mitspracherecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles immer im letzten Moment, lernresistent, vertrauen in mitarbeiter fehlt
Verbesserungsvorschläge
flexible arbeitszeiten, homeoffice möglich, mitarbeitern nötiges vertrauen & selbständigkeit schenken
Arbeitsatmosphäre
könnte mit mehr freiheit besser sein
Image
hat etwas gelitten in der vergangenheit
Work-Life-Balance
sehr viel abend & wochenendeinsätze, wenig kompensation
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte
Gehalt/Benefits
ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
alter egal, alle gleich
Vorgesetztenverhalten
das könnte verbessert werden
Arbeitsbedingungen
work life balance könnte besser sein
Kommunikation
mal gut mal schlecht
Gleichberechtigung
alle gleich
Interessante Aufgaben
immer etwas neues
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schwaches, stetig wechselndes Management....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwaches, stetig wechselndes Management. Unflexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Leute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good News Productions AG - grösster Rock- & Metal-Veranstalter der Schweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähiges, asoziales und skrupelloses „Management“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende Branche, aber absolut inkompetente Führung und Mitarbeiterbedürfnisse werden nicht berücksichtigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Branche, aber miserables Management, unterirdische Anstellungsbedingungen und null Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NAJA, moderne Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Good News Productions durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Good News Productions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.