Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

goSecurity 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei goSecurity die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
goSecurity
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
goSecurity
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    113%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    113%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiäre Atmosphäre, Fragen ist erlaubt bzw. erwünscht, stetiger Know How-Transfer

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Geschäftsleitung kommuniziert offen über Ziele, Veränderungen und weitere Vorgänge im Unternehmen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder ist für jeden da. Keine Grüppchenbildung vorhanden.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr grosszügige HO-Regelung. Bei allfälligen Problemen wird stets eine Lösung zu Zufriedenheit aller Parteien gesucht.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in den Bereichen Security Audit, Penetration Testing, Social Engineering

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, aufgestellt

Bewertung lesen
Anmelden
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.