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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei goSecurity die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
goSecurity
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
goSecurity
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch im Home Office in gutem Kontakt mit den Arbeitskollegen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen und Updates via virtuellen Meetings während Corona.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützt jeden wie er kann.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Home Office ist die Kinderbetreuung und das Home Scooling gut mit der Arbeit vereinbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden mit Fragen oder Vorschlägen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten macht Spass