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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • CoachingCoaching
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen mir eine gute Work-Life-Balance. Die Kommunikation ist offen, Feedback wird ernst genommen, und meine Vorgesetzten sind fair und jederzeit ansprechbar.
Die Infrastruktur ist modern und zuverlässig, das Team arbeitet kollegial und auf Augenhöhe. Besonders schön: die gemeinsamen Mittagessen und Ausflüge stärken den Zusammenhalt.
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Den wertschätzenden Umgang miteinander, den Anspruch an hohe Qualität, das tolle Team, die guten Arbeitsbedingungen und natürlich die tollen Firmenausflüge :-)
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Dass die Führungs- und Organisationskultur so ist wie sie ist
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Auch der vermeitlich "einfachste" Mitarbeitende darf aktiv an der Gestaltung des Unternehmens teilnehmen. Es gibt regelmässige Workshops auf verschiedenen Ebenen, wo Vorschläge eingebracht und erarbeitet werden können.
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Dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Das gilt sowohl für Mitarbeitende, wie auch für Kunden. Klar ist Profit nicht komplett unwichtig. Aber andere Dinge stehen halt im Fokus.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da fällt mir echt nichts ein.
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Sorry, kann hier leider nichts dazu beitragen :-)
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Da habe ich jetzt lange nachgedacht - eingefallen ist mir trotzdem nichts.
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Auch hier, kommt mir nichts in den Sinn.
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Ganz ehrlich? Gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele Filialen bauen, dass andere Menschen auch von dem tollen Arbeitgeber profitieren können.
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Kommt mir nichts in den Sinn.
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Bitte sorgt für ein schnelleres Wachstum! Es wäre schade, wenn wir vom eigenen Erfolg "überrollt" werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von goSecurity ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


goSecurity ist ein Top Arbeitgeber und wurde zu Recht bereits mehrfach ausgezeichnet.
5
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Kundenfeedback sind in der Regel immer sehr positiv.
5
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Die Firma wird von Kunden und in der "Szene" sehr professionell und positiv wahrgenommen.
5
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Mit den Kollegen mit denen ich zu tun hatte, sprach man stets in besten Tönen von der Firma. Wir alle würden sie weiterempfehlen. Plus mehrere Preise im Bereich Arbeitsplatz z.B. Great Place to Work 2023, Kununu Top Company etc.
5
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goSecurity geniesst einen Ruf als echte Experten in dem Bereich. Ich bin schon ziemlich stolz hier arbeiten zu dürfen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


"Karriere" ist in einem kleinen Unternehmen mit so flachen Hierarchien natürlich etwas schwieriger, es wird aber grossen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung gelegt. Weiterbildung wird von goSecurity jedes Jahr unterstützt (Kosten und Arbeitszeit).
5
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Bei einer kleinen Firma ist es natürlich etwas schwieriger "Karriere" im klassischen Sinne zu machen. Aber Weiterbildung wird stark gefördert und wer will kann auch zusätzliche Verantwortung(en) übernehmen.
5
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Wenn du Karriere mit Gehalt und möglichst einem grossen Team verwechselt, bist du hier wohl fehl am Platz. Aber Weiterbildung wird hier gross geschrieben.
5
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Weiterentwicklung und Weiterbildung ist in der goSecurity AG essenziell. Mitarbeitende werden gefördert und gefordert, auf das nächste Level zu gelangen. Einer meiner Wachstumsschübe ist untrennbar mit meiner Zeit bei der goSecurity verbunden.
5
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Es wird immer drauf geachtet, dass man Weiterbildungsmöglichkeiten hat. Es wird auch viel intern erklärt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • goSecurity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet goSecurity besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen goSecurity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei goSecurity als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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