5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Fachwissen wid definitiv nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitenden......werden als "Ware und Eigentum" betrachtet. Entweder "spurt" man so wie die Geschäftsleitung will, oder man wird einfach abserviert.......
Arbeitsatmosphäre
"Säuhäfeli, Säudeckeli" Man kann keinem "Kollegen" vertrauen.......
Work-Life-Balance
Habe definitiv nichts davon gespürt......
Gehalt/Sozialleistungen
Noch was, wass Positiv ist........
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht der Geschäftsleitung in das"Hinterteil" zu kriechen.........
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten nur junge Mitarbeitende......die kann man noch beeinflussen und zurecht biegen........
Vorgesetztenverhalten
Unfair und von "oben herab"........Eine andere Meinung wird definitiv nicht akzeptiert.......leider.........
Interessante Aufgaben
Das ist das einzige Positive
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit einer familiären Kultur und den besten Kollegeb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, toller Zusammenhalt, Entlöhnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Parkplätze für Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Schichtzulage am Weekend
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte welche die Tätigkeit schätzen
Image
Keine aggressive Werbung
Work-Life-Balance
Wochen- und Nachtarbeit - Vor- und Nachteile, aber ich schätze die Freizeit unter der Woche
Karriere/Weiterbildung
Interne wie externe Schulung! Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbilder
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und fordernd
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage und Uniform
Kommunikation
Offene und ehrliche persönliche Kommunikation oder via Beekeeper
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn für gleiche Tätigkeit
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten die im Casino anfallen - man muss Menschen mögen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung, schönes Klima, tolle Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes, humorvolles, respektvolles doch auch lockeres Miteinander
Work-Life-Balance
mit Schichten nicht immer einfach, aber hat auch Vorteile (Einkaufen an Randzeiten bspw)
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum auch für kreatives Mitwirken, sofern unternehmerisch mitgedacht wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essens Pausen werden in den ersten zwei Arbeitsstunden aufgezwungen, Führungsposition keine Vorbildfunktion, es muss nach Schema F gearbeitet werden, Mitarbeiter werden in andere Arbeitsgebiete gezwungen
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Wertschätzungen, Stop der Benefitreduzierung (Trinkgeldauauszahlung, Streichung der Jubiläumsprämien usw) Mitarbeiter in keine anderen Funktionen zwingen ( zb ein Techniker bleibt ein Techniker und kein Security Mitarbeiter) Mitarbeiter nicht regelmässig zur Arbeit an ihren freien Tagen zwingen, Mitarbeiterparkplätze ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Wird von oben getrübt
Work-Life-Balance
Durch die miserablen Arbeitszeiten nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich bei Eigeninitiative
Kollegenzusammenhalt
Arbeit in der Nacht verbindet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden wenn möglich aussortiert...
Vorgesetztenverhalten
Schätzlewirtschaft
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird nur ungern erneuert
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert rar
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grand Casino St. Gallen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Grand Casino St. Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grand Casino St. Gallen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.