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Grand Casino St. Gallen AGals Arbeitgeber

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Grand Casino St. Gallen AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 2 Bewertern kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird von oben getrübt

Vorgesetztenverhalten

Schätzlewirtschaft

Kollegenzusammenhalt

Arbeit in der Nacht verbindet

Kommunikation

Geschäftsleitung kommuniziert rar

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden wenn möglich aussortiert...

Karriere / Weiterbildung

Immer möglich bei Eigeninitiative

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial wird nur ungern erneuert

Work-Life-Balance

Durch die miserablen Arbeitszeiten nicht möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrliche Wertschätzungen, Stop der Benefitreduzierung (Trinkgeldauauszahlung, Streichung der Jubiläumsprämien usw) Mitarbeiter in keine anderen Funktionen zwingen ( zb ein Techniker bleibt ein Techniker und kein Security Mitarbeiter) Mitarbeiter nicht regelmässig zur Arbeit an ihren freien Tagen zwingen, Mitarbeiterparkplätze ermöglichen

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten,

Contra

Essens Pausen werden in den ersten zwei Arbeitsstunden aufgezwungen, Führungsposition keine Vorbildfunktion, es muss nach Schema F gearbeitet werden, Mitarbeiter werden in andere Arbeitsgebiete gezwungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Casino St. Gallen AG
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Grand Casino St. Gallen AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Casino St. Gallen AG
  • Stadt
    St. Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling