Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima, faire Arbeitsbedingungen, Fortschrittlich
Offene Kommunikation, toller Zusammenhalt, Entlöhnung
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nichts
Der Umgang mit den Mitarbeitenden......werden als "Ware und Eigentum" betrachtet. Entweder "spurt" man so wie die Geschäftsleitung will, oder man wird einfach abserviert.......
Fehlende Parkplätze für Mitarbeitende
Essens Pausen werden in den ersten zwei Arbeitsstunden aufgezwungen, Führungsposition keine Vorbildfunktion, es muss nach Schema F gearbeitet werden, Mitarbeiter werden in andere Arbeitsgebiete gezwungen
Verbesserungsvorschläge
Prämien für gute Leistungen anstatt generelle Lohnerhöhungen
Schichtzulage am Weekend
Ehrliche Wertschätzungen, Stop der Benefitreduzierung (Trinkgeldauauszahlung, Streichung der Jubiläumsprämien usw) Mitarbeiter in keine anderen Funktionen zwingen ( zb ein Techniker bleibt ein Techniker und kein Security Mitarbeiter) Mitarbeiter nicht regelmässig zur Arbeit an ihren freien Tagen zwingen, Mitarbeiterparkplätze ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Grand Casino St. Gallen ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann immer besser sein :-) - aber sehr fair
Noch was, wass Positiv ist........
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grand Casino St. Gallen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Casino kommt nicht bei allen gut an.... obschon wir viel Geld der AHV einzahlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
alle die wollen kommen weiter
Interne wie externe Schulung! Eigeninitiative
Immer möglich bei Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grand Casino St. Gallen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Grand Casino St. Gallen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grand Casino St. Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grand Casino St. Gallen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.