Grand 

Resort 

Bad 

Ragaz 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Stelleninserate sind in der Du-Form geschrieben. Die Bestätigung des Eingangs auf dem Portal kommt in der Sie-Form und die Absage auch in der Sie-Form.

Durch das Stelleninserat scheint es so, als würde eine Du-Kultur herrschen. Die Bewerbung wird also auch in der Du-Form geschrieben (sonst wäre es ja eher seltsam).

HR ist nur über eine Telefonnummer zu erreichen. Eine Mailadresse findet man nicht und im Bewerberportal kann man keine Rückfragen stellen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern; Einhaltung von gemachten Aussagen:
1. Videogespräch mit Head of HR und stellv. Head of HR
2. Interview mit Head of HR und stellv. Head of HR vor Ort; Anreise von Deutschland in die Schweiz. Vor Ort wurde eine andere Position vorgestellt und angeboten als vorab kommuniziert.
3. Nach meiner schriftlichen Rückmeldung, dass mir die angebotene Position zusagt, kam vorerst keine Rückmeldung.
4. Ca. eine Woche nach dem Gespräch dann die Rückmeldung, dass aufgrund des Arbeitsaufkommens die Antwort hat warten müssen; darüber hinaus sollten meinerseits Terminvorschläge für die kommende Woche gemacht werden für eine dritte Runde, in der ich sämtliche Stakeholder kennenlernen sollte (via Teams)
5. Nach meiner Rückmeldung gab es keine Reaktion auf meine Mails und Anrnufversuche. Auch nun, knapp 1,5 Monate später keine Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Komunikation verbessern und erlich bleiben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen genau durchlesen bevor man jemanden auf ein Gespräch einlädt.