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2024

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage 1h vor dem Bewerbungsgespräch

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Logistiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen genau durchlesen bevor man jemanden auf ein Gespräch einlädt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Kaiser, Chief of People & Culture
Astrid KaiserChief of People & Culture

Lieber Bewerber

Vielen Dank für dein Feedback, welches wir mit Bedauern gelesen haben. Es tut uns ausserordentlich leid, dass du diese Erfahrung machen musstest. Es ist uns ein grosses Anliegen, den Rekrutierungsprozess für unsere Bewerbenden professionell und respektvoll durchzuführen. Leider gibt es manchmal unvorhergesehene Umstände. Wir werden aber weiterhin das Bestmöglichste unternehmen, um unsere Dienstleistung und unseren Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Wir bedanken uns nochmals für dein Feedback und stehen jederzeit gerne auch für ein persönliches Gespräch (astrid.kaiser@resortragaz.ch) zur Verfügung, solltest du weitere Anmerkungen haben.

Herzliche Grüsse

Astrid Kaiser
Director of Human Resources

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