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Grand Resort Bad Ragaz AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Tourismus/Gastronomie
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Grand Resort Bad Ragaz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,80
Vorgesetztenverhalten
3,74
Kollegenzusammenhalt
4,11
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,19
Arbeitsbedingungen
3,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,95
Work-Life-Balance
3,39

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,86
Gehalt / Sozialleistungen
3,46
Image
4,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 28 Bewertern Homeoffice bei 5 von 28 Bewertern Kantine bei 27 von 28 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 28 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 28 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 9 von 28 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 15 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 28 Bewertern Coaching bei 12 von 28 Bewertern Parkplatz bei 18 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 23 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 28 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 28 Bewertern
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf qualitative Arbeit achten

Pro

Immer auf dem aktuellsten Stand sein

Contra

immer ein wenig "Personalmangel"

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grand Resort Bad Ragaz AG
  • Stadt
    BAD RAGAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Grand Resort Bad Ragaz AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Einige Leute kündigen im Hotelsegment ihrer Arbeit ohne dass sie eine neue Arbeit haben, die wollen nur noch weg.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr kollegial, teilweise regelrecht Mobbing. Wenn dem Hotel Management ihr Gesicht nicht mehr passt dann hat man schlechte Karten, egal wie lange man schon dort arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Stufe ist der Zusammenhalt gut, auch über Abteilungen hinweg.

Kommunikation

Kommunikation betreffend Strategie, Geschäftsverlauf etc ist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise super, teilweise schäbig, je nach Abteilung. Auch nach 20 Jahren Treue und Einsatz ist man jederzeit ersetzbar.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung extern findet keine statt, das kostet.
Es gibt interne Sprachkurse das ist eine gute Sache!

Gehalt / Sozialleistungen

Viele mit denen man redet sagen sie verdienen schlecht bis mittelmässig im Vergleich zu früheren Arbeitgebern. Es gibt diverse Mitarbeiterangebote für Vergünstigungen, auch bei externen Firmen. Damit kann man aber leider keine Rechnungen bezahlen.

Work-Life-Balance

Je nach Funktion und Abteilung sollte man fast 7/24 auf Abruf verfügbar sein.

Image

Nach aussen wohl besser als es in Wirklichkeit ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Treue und Engagement schätzen, Mitarbeiter ist keine Ware auch wenn es "Human Resources" heißt. Es ist ja nicht so dass Fachkräfte dem Resort die Türe einrennen für einen Job. Schlechtes Klima spricht sich rum, in JEDER Branche.

Pro

Spannende Kundschaft d.h. Gäste aus aller Welt. Resortleitung kommuniziert authentisch und ist freundlich zu Mitarbeitern über alle Stufen hinweg.

Contra

Im Hotel Management gibt es einen harten Kern, wer dazu gehört ist geschützt wer nicht dazu gehört sollte einfach nicht aufmucken. Resort Leitung ist zu weit weg um einmal einzugreifen wenn Leute unfair behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Resort Bad Ragaz AG
  • Stadt
    BAD RAGAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Also im F&B ist die Arbeitsatmosphäre eher so das die Vorgesetzten den Arbeitseinsatz nicht Schätzen. Gelobt wird man sehr selten.

Vorgesetztenverhalten

Vielen versprochene wird nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in sehr vielen Outlets gut

Interessante Aufgaben

Naja die Trinkgeld Verteilung ist in den Meisten Outlets nach Punkte System.
Das heisst der Chef bekommt deutlich mehr als ein Commis etc.
Jeder sollte gleich viel bekommen das das Gehalt die Verantwortung bezahlt und nicht das Trinkgeld.
Die 2 Hauptküchen bekommt quasi gar kein Trinkgeld!

Kommunikation

Auch dieser Punkt ist im F&B sehr schwach zu bewerten, da man sehr wenig relevante Infos erhält bzw. erst nach mehr maligem Nachfragen.

Gleichberechtigung

Mir gegenüber ist mal die Aussage gefallen: Männer können ja nicht schwanger werden!

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Back of House nicht klimatisiert heisst im Sommer bei 30 Grad und mehr 9 Stunden Arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist Okay

Work-Life-Balance

Es kommt immer häufiger vor das mal im F&B von Heute auf morgen dein Dienst getauscht wird. Auch gerne mal ohne vorher zu Fragen.

Verbesserungsvorschläge

  • *Versprochenes auch einhalten *Mehr Interresse am Mitarbeiter zeigen *Alle Mitarbeiter gleich behandeln (Dutys werden sehr stark bevorzugt) *Nicht alles als selbst verständlich erachten.

Pro

*Viele benefits
*Sommer und Winter Feier

Contra

*Es wird einem nicht zugehört
*Kein interresse gezeigt
*keine Zeugnisse in Englischer Sprache augestellt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grand Resort Bad Ragaz AG
  • Stadt
    BAD RAGAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kollegial

Vorgesetztenverhalten

sehr korrekt

Kollegenzusammenhalt

gut

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Work-Life-Balance

mittelmässig

Verbesserungsvorschläge

  • noch bessere Aufstiegsmöglichkeiten

Pro

sehr guter umgang mit Mitarbeitern

Contra

alles in Ordnung, es gibt nichts zu bemängeln

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grand Resort Bad Ragaz AG
  • Stadt
    BAD RAGAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Viele langjährige MA verstehen leider nicht mehr wie fürsorglich dieser Betrieb für die Angestellten schaut. Empf: Internes Personalmarketing betreiben um den MA aufzuzeigen, dass dies ein wunderbarer AG ist

Pro

Förderung, Teamspirit, Benefits, Angenehme Gäste

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Resort Bad Ragaz AG
  • Stadt
    BAD RAGAZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sollten mehr konstruktives Feedback geben.

Contra

Man wird im Service nicht als Person gesehen, sondern nur als Werkzeug.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Grand Resort Bad Ragaz AG
  • Stadt
    BAD RAGAZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 18.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • momentan wird viel verändert, Arbeitsabläufe Angebot usw. dabei darf man die Mitarbeiter nicht zu sehr unter Druck setzten, denn neues braucht immer seine Zeit. in manchen Bereichen fehlen zu viele Arbeitnehmer, Sie sollten sich mehr darum bemühen in diesen Bereichen neue Arbeitnehmer zu gewinnen, man sieht das gewisse Arbeitnehmer zu viel arbeiten und nicht die nötige Freizeit (1 Tag) erhalten um sich zu regenerieren.

Pro

Viel Abwechslung, regelmässige Mitarbeiterschuulungen um sich auch persönlich weiterentwickeln zu können, trotz der Grösse des Betriebes behandeln alle Arbeitnehmer sich mit Respekt, viele Rabatte intern und extern wovon man als Mitarbeiter profitieren kann, Deutschkurse für ausländische Arbeitnehmer sowie die Möglichkeit sich in anderen Sprachen weiterzubilden mit Diplom, Arbeitgeber zeigt viel Präsenz und wertschätzt auch die Mitarbeiter

Contra

Fordert auch viel Eigeninitiative am Anfang um auch das komplette Angebot zu kennen, es wird viel gefordert vom Arbeitnehmer, Fehler werden akzeptiert jedoch nicht gerne gesehen was den druck am Anfang besonders erhöht, kein familiäre Atmosphäre da es sich um 700 Mitarbeiter handelt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Resort Bad Ragaz AG
  • Stadt
    BAD RAGAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

im gesamten Resort stehen allen Mitarbeitenden verschiedenste Vergünstigungen zur Verfügung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Resort Bad Ragaz AG
  • Stadt
    BAD RAGAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • weiter so

Pro

Das bestreben nach Excellence auf allen Stufen.

Contra

Die Rahmenbedingungen, welche der Kanton St. Gallen dem Tourismus bietet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Grand Resort Bad Ragaz AG
  • Stadt
    BAD RAGAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

durch viele Angebote im Resort, welche die Mitarbeiter nutzen können, kann man nach der Arbeit gleich am Arbeitsplatz seine Freizeitaktivitäten ausüben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grand Resort Bad Ragaz AG
  • Stadt
    BAD RAGAZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in