154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ganz oben läuft es schief
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter lobt mich und das Team, jedoch von weiter oben kommt nichts. Obwohl es Ihnen bewusst ist, was für eine Arbeit wir leisten.
Work-Life-Balance
Durch den Mitarbeitermangel und der vielen Arbeit, hat man keine Energie mehr Zuhause etwas zu machen.
Gehalt/Benefits
Benefits gut, Gehalt kann nicht erhöht werden da es kein Budget gibt.
Kollegenzusammenhalt
Wir als Team haben einen hervorragenden Zusammenhalt. Mit den anderen Abteilungen eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter an sich gut aber durch den Druck von oben, traut man sich nicht krank zu sein. Obwohl es einen sehr schlecht geht.
Arbeitsbedingungen
Mehr Klimaanlagen für die Mitarbeiter wäre super. Überall ist es übel heiss.
Kommunikation
Ganz oben wird nur positiv gesprochen und die negativen Dinge werden zur Seite gekehrt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosses Unternehmen mit diversen Möglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hätte mehr Möglichkeiten, die man nutzen kann (ob Positionen oder auch Allgemeines wie win Mitarbeiterfest) da es ein grosses Unternehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach riesig mit sehr vielen Mitarbeitern. Man ist einer von vielen…
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und eingehen auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nicht alles in Ordnung sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Ragaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die monatliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie verstehen uns nicht. Sie haben nur an Ihren eigenen Vorteil und Ihre Karriere gedacht. Sie sind unhöflich. Sie geben kein Trinkgeld von Gästen weiter. Seit vier Jahren haben es keine Gehaltserhöhung. Die Frau mit den orangefarbenen Haaren hat die meisten Angestellten rassistisch behandelt und es wurde sogar nachgewiesen, dass sie einigen durch die oben genannten illegalen Handlungen gegen Angestellte erheblichen Schaden zugefügt hat. Die Menschen müssen wissen, was sich hinter den Türen des Resort verbirgt.!! Sie sind nicht allein.!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Die guten Mitarbeiter muss man im Unternehmen halten, sonst verlassen sie das Unternehmen, wenn sie sich nicht wohlfühlen. Bessere Entwicklungschancen. Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Keine Atmosphäre. Jeder machte, was er wollte, und nutzte seine Position, um seine Meinung durchzusetzen.
Work-Life-Balance
Keine Lebensqualität und keine Freizeit angesichts der Überstunden und der Vernichtung von Arbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, wenn du nicht akzeptierst, was sie sagen. Wenn du ihnen sagst, dass sie toll sind und alles gut mit ihnen aushältst, hast du vielleicht eine Chance, dich ein wenig zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit, wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist zwar ein positiver Aspekt, aber sie werfen die Lebensmittel lieber weg, als sie jemandem zu geben, der sie wirklich braucht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute an dem Job. Die Kollegen dasselbe durchmachten und nicht den Mut hatten, darüber zu sprechen, weil sie befürchteten, dadurch ihren Job zu verlieren. Sie machen unter den gegebenen Umständen ihr Bestes.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einen Weg. Ihren Weg. Zwischen der alten und der jungen Generation besteht eine riesige Kluft.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht. Niemand kümmert sich um das Geschehen außer ihnen selbst. Besonders die Dame mit den orangefarbenen Haaren – sie hätte gestern wegen ihres rassistischen Verhaltens gegenüber einer Angestellten aus dem Resort fliegen müssen, aber die Geschäftsleitung deckt sie weiterhin.
Arbeitsbedingungen
Besser, man redet nicht darüber. Diskriminierung, Rasismus, Mobbing, weinende Angestellte auf den Fluren, auch junge Praktikanten. Vieles.
Kommunikation
Es gab keinerlei Kommunikation. Man stieß immer auf eine Mauer, egal was man sagte. Man musste Menschen respektieren, die größtenteils zumindest nichts mit dem Thema zu tun hatten.
Gleichberechtigung
Es herrscht keinerlei Gleichberechtigung. Wer die Wahrheit sagt, hat automatisch ein Problem. Es gibt eine riesige, mächtige Gruppe, der man nicht entkommen kann. Sie werden dich zwingen zu gehen, oder du musst um deine Gesundheit fürchten und fliehen.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
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Mehrfachbewertung
"Ein Unternehmen mit Substanz und Ambition. Nachhaltiger Erfolg auf solidem Fundament".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Vergütung, attraktive Sozialleistungen und ein hohes Maß an Work-Life-Balance stärken die Mitarbeitermotivation nachhaltig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierung von Prozessen und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kleine Optimierungen in der internen Kommunikation könnten helfen, Informationen noch schneller und noch klarer weiterzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist. Führung wird als unterstützend und klar wahrgenommen, wodurch ein motivierendes Umfeld entsteht. Dies wirkt sich direkt positiv auf Effizienz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit aus.
Image
Sehr positives Unternehmensimage – Vertrauen, Qualität und Professionalität werden konsequent vermittelt.
Work-Life-Balance
Trotz operativer Anforderungen wird auf Ausgleich und Planbarkeit geachtet. Flexible Lösungen und gegenseitiges Verständnis fördern langfristige Zufriedenheit und reduzieren Belastungsspitzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind aktiv vorhanden und werden individuell auf Mitarbeitende zugeschnitten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen werden transparent kommuniziert und bieten ein hohes Maß an Sicherheit und Planbarkeit. Dies stärkt Zufriedenheit, Loyalität und langfristiges Engagement der Mitarbeitende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Sensibilität für Umwelt- und Sozialaspekte – verantwortungsbewusstes Handeln auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, hilfsbereit und lösungsorientiert. Dieses stabile Fundament stärkt Motivation, Leistungsbereitschaft und Identifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller, wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen – Erfahrung wird gezielt genutzt und anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionelles, unterstützendes und transparentes Führungsverhalten – ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Teamstabilität und Performance.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit klarer Orientierung auf Effizienz, Sicherheit und Mitarbeitendenzufriedenheit.
Kommunikation
Klare, respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation auf allen Ebenen – eine starke Basis für nachhaltigen Erfolg.
Gleichberechtigung
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Respekt, Chancengleichheit und gegenseitiger Wertschätzung. Unterschiedliche Perspektiven werden anerkannt und konstruktiv eingebunden, was Innovation und Teamqualität fördert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit klarem Entwicklungspotenzial.
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Teure Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Restaurantfachmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Ragaz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt im Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung ist teuer! Die Fahrtkosten für die Schule (nach Interlaken) zahlen wir selber, im Jahr bekommen wir 200 Franken vom Betrieb, die restlichen 800 Franken zahlen wir selber. Teilweise erwartet die Schule, dass wir auf eigene Kosten mit dem Taxi zu verpflichtendem Unterricht fahren. Bücher teils müssen selber gekauft werden. Um eine Unterkunft bei der Abschlussprüfung müssen wir finanziell selber aufkommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf Lehrlinge, wir sind keine Vollzeitkräfte und wenn, sollten wir dafür bezahlt werden!
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich, meist angenehm, manchmal angespannt
Karrierechancen
Aufstiegschancen sind gegeben
Arbeitszeiten
An den Wochenenden selten frei, viele haben sehr viele Überstunden, teilweise können diese Abgebaut werden.
Ausbildungsvergütung
Löhne werden pünktlich gezahlt, Geld reicht schwer aus. Es gibt Trinkgeld, kein Weihnachtsgeld etc. Lohn steht in keiner relation was geleistet wird.
Die Ausbilder
Jeder wird zum „Ausbilder“
Spaßfaktor
Nette Kollegen, teils schöne Teamathmospäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Zeit zum lernen, als Lernender arbeiten wie ein Vollzeitangestellter trotz Lehrlingslohn
Variation
Verschiedene Abteilungen im Jahr
Respekt
Viele sind freundlich, dennoch Vorurteile gegenüber Lehrlingen, Arbeit nicht nicht wirklich geschätzt
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher viel, jetzt nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das F&B Management empfinde ich persönlich als unmenschlich, unprofessionell und unerfahren. Ich hatte den Eindruck das viele Kollegen sich nicht getraut hätten etwas zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das wäre eine lange Liste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Wer gutgemeinte Kritik äusserst bekommt ein exklusives Kündigungspaket."
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Führungskräfte scheinen aus einer Parallelwelt - Logik, Verantwortungsbewussten, Empathie unbekannt."
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen wirken willkürlich - motivieren eher zum Verstecken als zum Mitmachen
Vorgesetztenverhalten
Top-Perfomer: Kündigungswahrscheinlichkeit steigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
„Enttäuschung über das neue Management der F&B-Abteilung – Harte Entscheidungen gefährden wertvolle Fachkräfte“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
„Zerstören ist leicht, aber Aufbauen ist schwer. Leider hattet ihr im Hotel wertvolle Fachkräfte – und jetzt sind sie weg. Viel Glück bei der Suche nach Ersatz – ihr werdet es brauchen.“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht nicht dorthin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
F & B manager macht dich jeden Tag fertig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Wertschätzung zu Enttäuschung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Ragaz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war über mehrere Jahre mit grossem Engagement und viel Herzblut im Grand Resort Bad Ragaz tätig. Die Arbeit dort hat mir stets viel Freude bereitet, und ich schätzte sowohl das wunderschöne Arbeitsumfeld als auch den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen sehr.
Die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre haben sich aber im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert. Durch den kompletten Austausch der obersten Führungsriege hielt ein ausgeprägtes Mikromanagement Einzug. Ebenso wie der Schwund von Wissen über das Unternehmen, das Haus und die komplexen Zusammenhänge. Gleichzeitig schwand das Vertrauen in die Mitarbeitenden immer mehr bis es praktisch nicht mehr existent war. Häufig wurden Entscheidungen getroffen, die schwer nachvollziehbar waren und zu irritierenden Zick-Zack-Kursen führten.
Auch die Erwartungen an die Mitarbeitenden hatten sich verändert. Überstunden und eine nahezu ständige Verfügbarkeit waren zur Normalität geworden, was die Work-Life-Balance erheblich belastet hat. Zudem entstand der Eindruck, dass einzelne Führungspersonen vor allem eigene Interessen verfolgten und weniger das Gesamtwohl des Teams im Blick hatten. Leider waren die ursprünglich gelebten Unternehmenswerte im Arbeitsalltag kaum mehr umgesetzt, was bei der früheren Unternehmensleitung ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Resort war und auch für die Mitarbeitenden ein schöner und wichtiger Faktor war.
Es stimmt mich traurig, dass so viele engagierte Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen haben und die verbleibenden Mitarbeitenden ernüchtert, enttäuscht und verunsichert zurückbleiben. Ich hoffe sehr, dass das Grand Resort Bad Ragaz zu den Werten zurückfindet, die es einst ausgezeichnet haben – geprägt von Vertrauen, Respekt und echter Wertschätzung. Nur in Hochglanzartikeln über die Mitarbeiter reden bringt nichts, diese Wertschätzung muss gelebt werden. Denn genau diese Werte verdienen das Haus und die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams herrscht meist ein sehr guter Teamspirit, leider wird dieser von der Führung nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Ständige Verfügbarkeit wird für selbstverständlich genommen/erwartet
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen in diesem Haus
Vorgesetztenverhalten
Verfolgen hauptsächlich eigene Interessen und stellen sich gerne in die Sonne
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin BühlerSourcing & Employer Branding Specialist
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns gegen Ende als enttäuschend erlebt hast. Besonders in Hinblick auf deine langjährige Zugehörigkeit bedauern wir es, dass du den Wandel in der Führung und im Umgang mit den Mitarbeitenden als negativ empfunden hast. Deine Schilderungen nehmen wir ernst, und sie werden bei uns intern reflektiert.
Gleichzeitig möchten wir uns für deinen langjährigen Einsatz und dein Engagement herzlich bedanken. Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt und die Kollegialität im Haus positiv hervorhebst. Dies zeigt, wie viel Gutes trotz der schwierigen Entwicklung für dich spürbar war.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken dir nochmals für deine Offenheit.
Freundliche Grüsse
Human Resources Team
Grand Resort Bad Ragaz
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grand Resort Bad Ragaz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Grand Resort Bad Ragaz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grand Resort Bad Ragaz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.