Führung und Struktur komplett enttäuschend
Verbesserungsvorschläge
Viele Prozesse und Entscheidungen in der Geschäftsleitung wurden geändert, die CEO war kaum präsent; klare Kommunikation und stabilere Strukturen wären dringend nötig
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen waren durchweg freundlich und unterstützend, was ich sehr geschätzt habe. Trotzdem war die allgemeine Arbeitsatmosphäre insgesamt negativ. Entscheidungen wurden häufig schlecht kommuniziert, es herrschte viel Unsicherheit, und die Stimmung war oft angespannt. Dadurch entstand trotz guter Menschen im Team ein belastendes Umfeld, das das Arbeiten unnötig erschwert hat
Work-Life-Balance
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und wenig motivierend. Kommunikation und Abläufe waren unklar, die Work-Life-Balance im Grossen und Ganzen in Ordnung. Insgesamt verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen waren grundsätzlich in Ordnung, jedoch gab es je nach Abteilung teils erhebliche Unterschiede, was unfair und demotivierend wirkte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war positiv und hat den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Leider konnte das jedoch nicht über die grundlegenden Probleme im Unternehmen hinweghelfen. Die Kommunikation war häufig unklar oder widersprüchlich, wichtige Informationen gingen verloren und Entscheidungen wurden schlecht oder gar nicht erläutert. Dadurch entstand trotz eines guten Teams eine dauerhaft angespannte und ineffiziente Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gaben selten klare Informationen, Entscheidungen wurden oft kurzfristig oder widersprüchlich getroffen, und Rückmeldungen blieben meist aus. Dies führte zu Unsicherheit und einer angespannten Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen insgesamt problematisch. Wichtige Informationen wurden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben, Entscheidungen änderten sich ohne nachvollziehbare Gründe, und Rückmeldungen blieben häufig aus