77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zum Teil sehr bette Kollegen
Transparenter Kommunizieren, mehr Menschlichkeit zeigen.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst
Sehr schlecht
2 Tage Home Office möglich, manche Kollegen arbeiten Remote. Es wird nicht gestempelt.
Brands for Employees, eigenes Handy auch privat nutzbar.
Wird immer viel dafür getan
Zum Teil sehr gut
Sehr schlecht.
Viele in einer Position die Fragwürdig ist.
Ganz solide Arbeitsplätze in Spreitenbach.
Entscheidungen werden nicht transparent Kommuniziert. Viele Vorgänge sind undurchsichtig.
Würde sagen vorhanden
Kommt auf die Abteilung an
Die Arbeitsatmosphäre hat sich sehr verbessert.
Für mich ist eine ausgewogene und gesunde Balance zwischen Privat und Geschäft sehr wichtig und in meiner Position auch wunderbar möglich.
Das Unternehmen bietet vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Ich bin mit Gehalt und Sozialleistungen zufrieden.
Umwelt- und soziale Verantwortung werden im Unternehmen ernst genommen.
Ich schätze den hilfsbereiten und kollegialen Umgang im Team sehr. Man geht oft zusammen essen oder trifft sich in unserem Aufenthaltsraum mit anderen Arbeitskollegen zum Lunch.
Fühle mich sehr respektiert.
Meine Vorgesetzten verhalten sich stets professionell, fair und unterstützend.
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht angenehm und unterstützend.
Ich empfinde die Kommunikation als offen und transparent.
Völlig vorbildlich.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und momentan kann man sich sehr in der Firma einbringen.
Viele Prozesse und Entscheidungen in der Geschäftsleitung wurden geändert, die CEO war kaum präsent; klare Kommunikation und stabilere Strukturen wären dringend nötig
Die Kolleginnen und Kollegen waren durchweg freundlich und unterstützend, was ich sehr geschätzt habe. Trotzdem war die allgemeine Arbeitsatmosphäre insgesamt negativ. Entscheidungen wurden häufig schlecht kommuniziert, es herrschte viel Unsicherheit, und die Stimmung war oft angespannt. Dadurch entstand trotz guter Menschen im Team ein belastendes Umfeld, das das Arbeiten unnötig erschwert hat
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und wenig motivierend. Kommunikation und Abläufe waren unklar, die Work-Life-Balance im Grossen und Ganzen in Ordnung. Insgesamt verbesserungswürdig.
Gehalt und Sozialleistungen waren grundsätzlich in Ordnung, jedoch gab es je nach Abteilung teils erhebliche Unterschiede, was unfair und demotivierend wirkte.
Der Kollegenzusammenhalt war positiv und hat den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Leider konnte das jedoch nicht über die grundlegenden Probleme im Unternehmen hinweghelfen. Die Kommunikation war häufig unklar oder widersprüchlich, wichtige Informationen gingen verloren und Entscheidungen wurden schlecht oder gar nicht erläutert. Dadurch entstand trotz eines guten Teams eine dauerhaft angespannte und ineffiziente Arbeitsatmosphäre.
Die Vorgesetzten gaben selten klare Informationen, Entscheidungen wurden oft kurzfristig oder widersprüchlich getroffen, und Rückmeldungen blieben meist aus. Dies führte zu Unsicherheit und einer angespannten Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation im Unternehmen insgesamt problematisch. Wichtige Informationen wurden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben, Entscheidungen änderten sich ohne nachvollziehbare Gründe, und Rückmeldungen blieben häufig aus
Super schöne und repräsentative Büro am Hauptsitz in Spreitenbach!
Die Geschäftsleitung und Inhaber, die sich nicht wirklich um Graphax kümmern, sondern nur eigennützig ihre Arbeit machen. Der alte CEO war immer präsent und die neue nur sporadisch, da Sie anscheinend ja noch eine andere Firma hat!
Der Verkauf ist wichtig in dieser Branche! Es ist People Business und dem solltet die GL rechnung tragen, anstatt diesen abzubauen. Zudem sollte an der Effizienz im Service gearbeitet werden. Hier wird aufgebaut und die Servicemarge runter. Diese Rechnung kann nicht aufgehen.
Geben sich kollegial, aber von Führung habe sie keine Ahnung. Vor allem versteht in dr GL und VR keiner unsere Branche! Das ist fahrlässig und gefährlich! Da hatte der vorhergehende CEO wenigstens eine Ahnung, was man von der jetzigen CEO nicht behaupten kann. Blindflug!
Es wird von Offenheit und Ehrlichkeit gesprochen, aber wehe man sagt etwas. Da werden einem die Flügel gestutzt.
Moderne Arbeitsplätze
HR-Management
Bitte achtet darauf, wen ihr anstellt und welchen Leuten ihr solche hohen Positionen vergibt und achtet darauf, dass Leute in hohen Positionen ihre Macht nicht missbrauchen generell.
Während meiner bisherigen beruflichen Laufbahn habe ich viele Herausforderungen erlebt, aber die Zusammenarbeit mit dem HR-Management und dem CFO in diesem Unternehmen war für mich persönlich besonders negativ. Die Arbeitsatmosphäre war für mich geprägt von Unsicherheit, fehlender Wertschätzung und einem permanenten Gefühl von Druck. Besonders das HR-Management trug in meiner Wahrnehmung massiv zu diesem negativen Klima bei – statt Orientierung und Unterstützung gab es aus meiner Sicht vor allem Distanz, Unzugänglichkeit und eine spürbare Gleichgültigkeit gegenüber dem Alltag der Mitarbeitenden. Von einem professionellen Miteinander konnte in meinem Erleben keine Rede sein. Nach meinem Wissen wurden die beiden Positionen inzwischen teilweise neu besetzt - was ich persönlich als positiv werte und als ein Zeichen dafür sehe, dass man sich der Probleme bewusst war.
Das Image hat sich aus meiner Sicht aus den genannten Gründen massiv verschlechtert.
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war das einzig Lichtblickartige – allerdings entstand er meiner Meinung nach eher als Reaktion auf die schwache Führung und die Belastungen durch das HR-Management. Viele Mitarbeitende wirkten verunsichert, manche frustriert oder demotiviert. Vertrauen ins Unternehmen oder in die Führungsstrukturen war kaum vorhanden aus meiner Sicht – und die Auswirkungen waren in vielen Bereichen spürbar.
Das Vorgesetztenverhalten – insbesondere auf HR- und CFO-Ebene – war für mich ein Paradebeispiel für fehlgeleitete Führung. Ich habe kaum echte Führung erlebt, aus meiner Wahrnehmung: keine klare Verantwortung, kein strategischer Blick, wenig Dialog. Stattdessen: ausweichendes Verhalten, unangemessene Kommentare, und für mich spürbares Desinteresse an Leadership. Es fehlte aus meiner Sicht an Empathie, Haltung und Kompetenz. Dass diese Positionen mittlerweile neu besetzt werden oder teilweise neu, ist aus meiner Sicht längst überfällig und die einzig richtige Entscheidung.
Moderne Arbeitsplätze
Die Kommunikation war eines der grössten Probleme – insbesondere durch das HR-Management und den CFO. Ich habe Kommunikation erlebt, die für mich völlig intransparent, unprofessionell und nicht respektvoll war. Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht nicht klar genug vermittelt und bewusst vage gehalten. Der Umgangston war häufig kalt, abweisend und für mich alles andere als respektvoll oder professionell. Von Führungspersonen auf dieser Ebene hätte ich deutlich mehr Klarheit, Offenheit, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein erwartet.
Langjährige Mitarbeiter
keine sagt mehr etwas, da man sonst mit Konsequenzen rechnen muss.
Einfach mal die Wahrheit sagen - Vor allem die Inhaber sollten einmal Farbe bekennen
Fingerpointing jetzt erst recht....
Home Office ist eigentlich unerwünscht
Unter den Mitarbeiter top
kann man nicht trauen und helfen nicht wirklch weiter
Von Mitarbeitern wird Offenheit verlangt, aber das Management erzählt Unwahreiten
Die Kunden mit Kollegen sind ein Lichtblick
Beim Entlassen von Mitarbeitern darauf achten dass die Abteilungen nicht unterbesetzt werden
Alles:)
Momentan nichts.
Ich fühle mich bei Graphax sehr wohl und es herrscht eine schöne Harmonie am Arbeitsplatz zwischen den Mitarbeitern.
Ja, man hat gute Karrierechancen.
Ja, der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Nett, freundlich und kompetent.
Die Ausbildung macht mir viel Spass und ich komme gerne zur Firma.
KV bezogene Themen
Sehr abwechslungsreich und spannend, ich habe während meiner Ausbildung viel Abwechslung.
Man gibt bei Graphax einen grossen Wert auf Respekt und das spürt man, was jedenfalls sehr gut ist. Ich werde respektvoll behandelt.
Den neuen Standards, die Prozesse die aktualisiert und präsentiert wurden, wenn diese konsequent durchgesetzt werden, dann wird das was gutes
Aktuelle nichts, es geht in die richtige Richtung
Weiter so, auch einem sehr guten weg
Durch den neuen Standort ermöglichen sich total neue Chancen & Ideen
Geht aktuelle in die richtige Richtung und wird sich noch einiges positiv tun
Grundsätzlich ein Thema das jeder selber in der Hand hat und der Arbeitgeber kann dabei nur einwenig einen Beitrag leisten!
Wird sehr gefördert
Überdurchschnittliches einkommen realistisch auch um die Mitarbeiter zu fördern und motivieren, also man ist auch für eine lange Zeit willkommen
Sehr gross und auch kontinuierlich dran sich zu bessern
Wird durch die neue Arbeitumgebung gefördert!
Gut, viele gehen sogar in die Pension durch die Graphax.
Respektvoll und da wenn was ist
Genial, total modern und fair für alle
Bessert sich stetig!
Der mix ist da und wird geschätzt
Sehr offen die Gefahr das man mal zuviel macht, also da wird man von niemanden aufgehalten wenn man mehr tun will.
Lässt Mitarbeiter selbstständig arbeiten. Hohe Eigenverantwortung wird erwartet.
Digitale Transformation ist aktuell im Gange daher oft Mehrspurige Aktionen die Zeit kosten.
So verdient kununu Geld.