14 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich sehr verbessert.
Für mich ist eine ausgewogene und gesunde Balance zwischen Privat und Geschäft sehr wichtig und in meiner Position auch wunderbar möglich.
Das Unternehmen bietet vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Ich bin mit Gehalt und Sozialleistungen zufrieden.
Umwelt- und soziale Verantwortung werden im Unternehmen ernst genommen.
Ich schätze den hilfsbereiten und kollegialen Umgang im Team sehr. Man geht oft zusammen essen oder trifft sich in unserem Aufenthaltsraum mit anderen Arbeitskollegen zum Lunch.
Fühle mich sehr respektiert.
Meine Vorgesetzten verhalten sich stets professionell, fair und unterstützend.
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht angenehm und unterstützend.
Ich empfinde die Kommunikation als offen und transparent.
Völlig vorbildlich.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und momentan kann man sich sehr in der Firma einbringen.
Den neuen Standards, die Prozesse die aktualisiert und präsentiert wurden, wenn diese konsequent durchgesetzt werden, dann wird das was gutes
Aktuelle nichts, es geht in die richtige Richtung
Weiter so, auch einem sehr guten weg
Durch den neuen Standort ermöglichen sich total neue Chancen & Ideen
Geht aktuelle in die richtige Richtung und wird sich noch einiges positiv tun
Grundsätzlich ein Thema das jeder selber in der Hand hat und der Arbeitgeber kann dabei nur einwenig einen Beitrag leisten!
Wird sehr gefördert
Überdurchschnittliches einkommen realistisch auch um die Mitarbeiter zu fördern und motivieren, also man ist auch für eine lange Zeit willkommen
Sehr gross und auch kontinuierlich dran sich zu bessern
Wird durch die neue Arbeitumgebung gefördert!
Gut, viele gehen sogar in die Pension durch die Graphax.
Respektvoll und da wenn was ist
Genial, total modern und fair für alle
Bessert sich stetig!
Der mix ist da und wird geschätzt
Sehr offen die Gefahr das man mal zuviel macht, also da wird man von niemanden aufgehalten wenn man mehr tun will.
War einmal gut, geht aber bergab.
Home Office wird nicht gern gesehen, obwohl die Chefetage dies immer macht. Auch pünktlich Feierabend wird nicht gern gesehen.
Keine Weiterbildungsoptionen vom Unternehmen.
Super Team, sehr familiärer Umgang mit Kollegen im Team.
Micromanagement vom feinsten, keine Strategie
Sehr schwach
Dass man eine grosse Selbsverantworten tragen kann, wenn man möchte. Die Mitgestaltungsmöglichkeiten an Prozessen, Produkten ect. Auch die Interessanten Arbeitsgebiete gefallen mir sehr.
Sehr konservativ mit den Arbeitszeiten und Home Office. Vor allem in Zeiten einer Corona-bedingten dringlichen Home Office Empfehlung, wäre es angebracht nicht drei Tage die Woche ins Office zu müssen.
Bitte helft uns die Produktivität mit passenden Arbeitszeiten, Home Office und guten Arbeitsplätzen zu steigern. Wenn ich morgens erst mal meine Sachen zusammensuchen muss, geht nicht nur Zeit, sondern auch motivation verloren.
Keine festen Arbeitsplätze für Mitarbeitende mit Aussendienstanteil, obwohl praktisch 100% anwesenheit im Büro erwartet wird. Auch keine Caddies in denen man seine Sachen verstauen könnte. Die Stimmung ist eher negativ geladen, dennoch spürt man eine Verbesserung seit dem Führungswechsel.
Das Image von Graphax ist aus meiner Sicht gut, was auch gerechtfertigt ist. Wir erbringen dem Kunden gegenüber stets Höchstleistungen und sind immer bestrebt einen Mehrwert zu bieten.
Kaum Home Office Möglichkeiten, obwohl gewisse Funktionen es zulassen würden. Es wird erwartet, dass sinnlos nach einem Kundenbesuch für die letzten 5 Minuten ins Office fährt, auch wenn zuhause länger hätte gearbeitet werden können. Keine Flexieblen Arbeitszeiten, obwohl Kundentermine nicht immer zwischen 08:00 Uhr und 17:15 stattfinden können.
Wie Weiterbildungsmöglichkeiten sollen in Zukunft steigen, daher bewerte ich mit vier Sternen. Ebenfalls positiv: Graphax hat sich bisher nicht gescheut willige Quereinsteiger zu schulen.
Die Sozialleistungen werden besser, deshalb zwei Sterne und nicht einer... Wenn ich hier sehe, was z.B. ein Einkäufer bei Graphax angeblich verdient, fühle ich mich sehr unfair behandelt.
Umweltschutz wird bei Graphax als SWICO Mitglied gross geschrieben. Sozialbewusstsein grösstenteils vorhanden.
Je nach Team. In meinem aktuellen Team herrscht ein guter Zusammenhalt, aber über die ganze Firma ist leider immer Gärtchen-Denken anzufinden.
Ältere Kollegen werden geschätzt und erhalten im gleichen Masse Möglichketien sich weiterzubilden, wie jüngere Kollegen.
Die Anforderungen an die Führungskräfte sind stark gestiegen und zeigen sich auch in einer besseren Qualität des Vorgesetztenverhaltens. Hie und da wäre noch mehr Fokus auf das Firmeninteresse, als auf die eigene Abteilung gut.
Wie gesagt:
Kein Gleitzeitenmodell
Keine zugeteilten Arbeitsplätze oder Caddies, daher auch keine sauber oder ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätze
Kaum Home Office, obwohl möglich
Seit ein paar Monaten sehr ehrliche und offene Kommunikation, viel Vertrauen in die Verschwiegenheit der Mitarbeitenden.
Bis anhin sehr unterschiedlich. Wer unbequem war bei Gesprächen, dem wurde einfach nachgegeben. Teilweise grosse Unterschiede im Lohn und den gewährten Freiheiten.
Es gibt in der Graphax sehr viele Interessante Aufgabengebiete, die man mit viel Engagement auch ausbauen oder zukunftsfähig beeinflussen kann.
All die vielen Sterne und Beschreibung führen zu diesem ich fühle mich Wohl bei Graphax.
Es nervt das mir gerade nichts schlechtes Einfällt, denn wenn etwas Schlecht ist, dann wird dies angesprochen und möglichst sofort behoben. Fragt mich Morgen nochmal, wenn ihr genau die richtige Stunde findet gibt es da evtl. etwas, jedoch wäre dies eine weitere Stunde später schon nicht mehr so.
Verbessern kann man sich immer und dies geschieht bei uns organisch dank dem vielen und offenen Austausch. Hier hat niemand Angst dem Boss auch mal zu sagen was er gerade nicht hören möchte. Aber genau das ist es was uns vorwärts bringt.
wir sind eine grosse Familie. Kommunikation und das Zusammen für den Kunden steht bei uns an erster Stelle. Ich weiss wenn ich mal nicht auf der Höhe bin, wird dies von meinen KollegInnen korrigiert.
Schweizer Familienbetrieb der sich auf dem CH Markt erfolgreich gegen mehrere Konzerne behauptet. Ich träume oft davon welch Monopol wir hätten mit den selben Mitteln wie unsere Konkurrenten.
Jeder macht sich sein Bett selber und wird dabei unterstützt.
Wer will der kann und wird! :-)
Branchen üblich oder gar mehr als und was aber top ist, wer Gas gibt und Erfolg hat, kann unendlich viel verdienen ohne einen lästigen Deckel oder Teiler.
Wie schon beschrieben, eine Familie
Fair und immer mit einem offenen Ohr wenn es jemand nicht so gut geht.
Alles was man zum Ausübung seiner Arbeit braucht bekommt man und ist immer offen für Neues.
Die modernen Mittel machen es einem immer einfacher jedoch fehlt ein Stern weil wir fast zu viel kommunizieren und das auf verschiedenen Kanälen. An den Prozesse arbeiten wir gerade :-)
Leider gibt es zu wenig Frauen in dieser Branche. Wenn ich eine Stelle besetzen kann, finde ich meistens keine auch wenn ich dies noch so gerne hätte. Denn es gibt im Verkauf nichts was Erfolgreicher ist wie eine attraktive und vor allem intelligente Frau.
top, da wir digitale Pioniere und auch noch das IT Fundament liefern... ist kein Tag wie der andere. Wunderbar!
schweizer KMU mit kurzen und klaren Entscheidungwegen
nichts ist wirklich schlecht, Herausforderungen gibt es überall.
bin in diesem Jahr befördert worden und habe also mein Ziel erreicht.
sind in einer Aussenstelle tätig und haben es hier wirklich klein aber fein.
Mann kann über alles reden.
Es gibt für mich keine unüblichen negative Punkte.
Die GL versucht stets, proaktive Vorschläge wenn möglich konstruktiv umzusetzen.
Alle helfen mit zum Geschäftsergebnis beizutrage.
Hoher Standart. Macht einen stolz!
Man lebt auch die Arbeitszeit.
Gute Unterstützung. Im üblichen Rahmen.
Individuell. Im üblichen Rahmen.
Man tut was möglich ist.
Gute Seilschaften.
Unproblematisch. Gut.
Korrekt und konstruktiv.
Moderne Instrumente, angenehme Umgebung.
Verbessert sich stetig
Faktor "Mensch" spielt immer eine Rolle. Aber korrekt.
Jedes Ereignis eine neue Herausforderung.
Produkte und Potential
Management ist ein eingeschworener Kreis an Leuten (Männer) welche sich kein Auge ausbeissen.
Austausch oder Auffrischung des Managements. Verkauf ganz übel. Hohe Fluktation. Vielleicht bringen die neuen Chefs frischen Wind und misten aus.
Im Team gar nicht mal schlecht, aber Vorgesetzte sind katastrophal. Keine Kommunikation und heftige Arroganz vom Management
Wird durch das Management zusehends schlechter. War man vor ein paar Jahren noch bekannt als Inhabergeführte, seriöse Firma mit viel Know-How, wird das zusehends verschlechtert.
Das gute am Management ist, dass sie so weit weg sind, dass sie nicht merken ob man arbeitet oder nicht. Dementsprechend ganz ok.
Wird nicht besonders gefördert.
Gehalt ist ok.
Die Leute sind hilfsbereit untereinander. Grösstenteils. Ausser diejenigen welche den Chefs versuchen zu imponieren.....
Wenn man ein Kollege der Chefs ist, ganz io. Ansonsten nichts besonderes.
Da wäre der Wunsch nach null Sternen wieder.... Die Vorgesetzten stellen nur Ja-Sager ein, welche Ihnen nicht gefährlich werden. Leute ohne Praxis oder einfach Kollegen, welchen man etwas gutes tun kann.
Die Büros sind ok. nichts besonderes.
Geht auch null Sterne? Kommuniziert wird nur tröpfchenweise
Graphax Aufgabengebiet ist eigentlich sehr interessant. Man kann viel aus dem Job machen, wenn sie einen dan lassen.
Die Struktur und das offene Betriebsklima, man kommt gerne ins Büro.
Schlecht ist gar nichts, dann würde das angesprochen und verbessert.
Die Kommunikation unter den Abteilungen kann man dank moderner Software sicher noch optimieren.
Fast schon Familiär könnte man sagen.
Als Schweizer Familienunternehmen mit top Service
Kann sich jeder einrichten, das liegt am Mitarbeiter.
Wenn es dem Unternehmen etwas bringt jeder Zeit
Sicher über dem Durchschnitt
Wird gross geschrieben
Man setzt sich für einander ein. Ein Ziel, jeder hat seine Stärken und kann die einsetzen.
Immer mit dem nötigen Respekt vor der jeweiligen Erfahrung.
Ich weiss das ich das was ich mache gut mache, dass es geschätzt wird und ich mit Problemen immer ein offenes Ohr habe.
Modern
Hier gibt es wie in vielen Unternehmen sicher noch Raum zur Verbesserung. Was die Kunden betrifft wird aber nicht vernachlässigt.
Es wäre sogar schöne wenn mehr weibliche Kollegen sich für einen technischen Beruf interessieren würden.
Durch das extrem breite Portfolio wird es einem nie langweilig.
Die Innovation. Immer am Puls der Zeit. So besteht keine Gefahr, dass man Rost ansetzt.
Parkplatz Hierarchie, Flottenkonzept und Büroausstattung könnten besser sein.
Modern bleiben. Den Mitarbeiter immer eine top Infrastruktur mit modernster Hard- und Software zur Verfügung stellen.
Sehr lockerer ja sogar familiärer Umgang zu Mitarbeiter und Führungskräften. Man spürt, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Grosszügig und Dienstleistungsorientiert. Die Kunden nicht die Prozesse sind König.
Niemand muss im roten Bereich drehen, jeder kann diese Gleichung so aufstellen, dass es persönlich stimmt.
Wer will kann beides machen, die Unterstützung ist da wenn sie Sinn macht.
Gehalt leicht über dem Durchschnitt. Sozialleistungen im branchenüblichen Bereich.
Die Graphax unterstützt Vereine, Angestellte für Projekte und Weiterbildung gleichermassen.
Durch den familiären Umgang entsteht auch ein besonderer Zusammenhalt. Wenn etwas schief geht haben wir alle ein Teil dazu beigetragen und wenn wir Erfolg haben dann feiern wir den auch zusammen.
Solange die Leistung stimmt ist jeder zu 100% akzeptiert ob Alt oder Jung. Jeder weiss das man von der Erfahrung der älteren Kollegen nur profitieren kann.
Der Freiheitsgrad ist enorm gross. Nicht jeder kann nicht gleich gut damit umgehen, aber die Möglichkeiten sind extrem Breit. Wenn es nicht läuft wird man unterstützt und nicht gemoppt.
Je nach Büro ist es im Sommer schlicht und einfach zu heiss. Hier liegt noch einiger Handlungsbedarf.
Ein leidiges Thema in jedem Unternehmen da würden sie mir sicher Recht geben? Der Wille zur Verbesserung ist merklich vorhanden. Somit wird es von Tag zu Tag besser.
Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.
Durch die breite Angebotspalette ist der Job extrem vielseitig und spannend.
So verdient kununu Geld.